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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead social media strategies and mentor a creative team to drive brand engagement.
- Arbeitgeber: Join Jung von Matt HAMBURG, a pioneering agency with a rich history in innovative advertising.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for creativity and professional growth.
- Warum dieser Job: Be at the forefront of digital marketing, shaping campaigns for top brands like BMW and Vodafone.
- Gewünschte Qualifikationen: Extensive experience in social media leadership, strong analytical skills, and excellent communication abilities required.
- Andere Informationen: Fluency in German (C2) and English (B2) is essential for this role.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Jung von Matt HAMBURG is looking for an Account Social Media Director (d/f/m) in full time.
The tasks:
- Lead the development and execution of comprehensive social media strategies to drive brand growth and engagement.
- Oversee and mentor a team of social media project managers to ensure high-quality output and innovative campaigns.
- Collaborate with cross-functional teams to integrate social media efforts with broader marketing initiatives.
- Analyze social media performance metrics and provide strategic insights to optimize future campaigns.
- Stay ahead of industry trends and emerging platforms to maintain the agency\’s competitive edge in digital marketing.
- Provide excellent consulting services regarding offers and budget control.
- Coordinate and realize new business projects/pitches.
- Plan, coordinate, manage, and control the overall budget for large and complex projects.
About you:
- Extensive experience in leading social media strategies and managing large-scale campaigns.
- Strong leadership skills with the ability to inspire and guide a team towards achieving common goals.
- Excellent communication skills, both written and verbal, to effectively convey ideas and strategies (German C2-Level & English B2-Level).
- Creative thinker with a passion for innovation in the digital space.
About Jung von Matt HAMBURG
We are the oldest JvM agency. Founded in 1991 in Hamburg with an ambitious goal to rewrite the rules of advertising.
We are the youngest JvM agency. Grew into a creative powerhouse with a team of 230 campaigners, storytellers, strategists, social natives, tech enthusiasts, and craft-minded producers.
We are in the B2C business. Our portfolio includes powerful brands like BMW, Bosch, BVG, Douglas, Edeka, Netto, Vodafone, and Wayfair.
We are in the B2B business. We have expertise in agriculture and data security, and in explaining complex technologies like polymer electrolyte membrane fuel cells.
We seek talents who bring new ideas, fresh perspectives, and challenge the status quo.
We encourage applications regardless of gender, background, abilities, age, sexual orientation, or religion. We especially welcome women, Black and POC individuals, people with disabilities or chronic illnesses, neurodivergent people, queer individuals, older or younger applicants, Jewish people, Muslims, and members of other religions or belief systems.
Our spaces aren’t fully accessible yet, but we are committed to working together to find solutions for any barriers.
#J-18808-Ljbffr
Director Social Media (d/f/m) Arbeitgeber: Jung von Matt
Kontaktperson:
Jung von Matt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Social Media (d/f/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Jung von Matt HAMBURG tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Social Media Bereich informiert. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie für die Agentur von Vorteil sein könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Social Media Kampagnen zu teilen, die du geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Erfahrung und deinen kreativen Ansatz zu demonstrieren und zu zeigen, wie du das Team inspirieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Dies wird dir helfen, dich als strategischen Denker zu positionieren, was für die Rolle entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Social Media (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Social Media Director bei Jung von Matt HAMBURG zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Führung von Social Media Strategien und großen Kampagnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Innovation und deine kreativen Ideen hervorhebt. Zeige, wie du das Team inspirieren und zur Erreichung gemeinsamer Ziele beitragen kannst.
Datenanalyse betonen: Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor, indem du konkrete Beispiele für die Analyse von Social Media Performance-Metriken und deren Einfluss auf strategische Entscheidungen nennst. Dies zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch (C2) als auch in Englisch (B2) klar und präzise sind. Verwende eine professionelle, aber zugängliche Sprache, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jung von Matt vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Social Media Director wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, andere zu inspirieren und zu motivieren. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Analyse von Leistungskennzahlen entscheidend ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Kreativität und Innovationsgeist zeigen
In der digitalen Welt ist Kreativität gefragt. Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in früheren Positionen umgesetzt hast. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du mit den neuesten Trends Schritt halten kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Rolle unerlässlich. Übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
