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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere digitale Plattformprojekte und unterstütze die gesamte Lieferung.
- Arbeitgeber: Jung von Matt, eine innovative Agentur mit frischer Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Projektmanagement und Grundkenntnisse in headless CMS.
- Andere Informationen: Engagierende Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jung von Matt sucht einen Project Manager Digital - Platforms (d/f/m) für unser Experience-Team. Sie unterstützen und koordinieren composable Plattformprojekte und fungieren als Schnittstelle zwischen Kunden, Designern und Entwicklern. Sie halten die Lieferung strukturiert und transparent und wachsen mit Anleitung von erfahrenen Kollegen in die vollständige Projektverantwortung.
Ihre Aufgaben:
- Koordination digitaler Plattformprojekte (Websites/E-Commerce/App-Ökosysteme) und Unterstützung der End-to-End-Lieferung
- Unterstützung bei der Planung und Steuerung der technischen Umsetzung (Zeitpläne, Tickets, QA, Releases) mit Tech Leads und Entwicklern
- Erfassung und Dokumentation von Anforderungen; Unterstützung bei der Priorisierung und dem Management von Abhängigkeiten
- Koordination von Workflows für Design und Inhalt (Komponenten, Inhaltsmodelle, Migrationsunterstützung, Akzeptanzkriterien)
- Unterstützung der Kundenkommunikation, Statusberichterstattung, Budgetverfolgung und grundlegendes Projektcontrolling
Was Sie mitbringen:
- Einige Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement/Consulting, idealerweise in einer Agentur
- Grundlegendes Verständnis von Headless CMS / composable Setups und wie Integrationen die Lieferung beeinflussen
- Vertrautheit mit Contentful/Storyblok (oder ähnlichem) und Interesse an E-Commerce-Ökosystemen (Shopify/SCAYLE ist ein Plus)
- Strukturierte Arbeitsweise, zuverlässige Dokumentation und klare Kommunikation
- Erste Erfahrungen mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) und Stakeholder-Management
- Fließendes Deutsch und gutes Englisch
- Praktische Denkweise, proaktive Einstellung und Lernbereitschaft
Erfahrungen:
- Erfahrung mit Unternehmenswebsites, Markenplattformen oder digitalen Inhaltsökosystemen
- Erste Berührungspunkte mit QA, Releases, Inhaltsmigration, Barrierefreiheit/Leistungsüberlegungen
Was wir bieten:
- Berufliches Wachstum: Zugang zu umfangreichen Schulungsmöglichkeiten, einschließlich Sprachkursen in Deutsch und Englisch sowie einer Vielzahl interner Programme zur persönlichen Entwicklung
- Gesundheit und Wellness: Erhalten Sie eine subventionierte Wellpass-Mitgliedschaft und Unterstützung für psychische Gesundheit durch Achtsamkeitssitzungen und Coaching-Möglichkeiten
- Familien- und Lebensstilunterstützung: Nutzen Sie unser Elternprogramm und Fahrrad-Leasing-Optionen
- Jahresurlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, um sich zu erholen und Ihre Kreativität zu erhalten
- Exklusive Rabatte: Genießen Sie Unternehmensvorteile mit Mitarbeiterrabatten auf verschiedene Dienstleistungen und Produkte
- Fesselnde Veranstaltungen: Nehmen Sie an einzigartigen Aktivitäten wie Cinema Tuesdays und unserer jährlichen Skireise, der Brettertour, teil
Über uns: Wir suchen Talente, die neue Ideen einbringen. Menschen mit frischen Perspektiven, die den Status quo herausfordern. Also: Bewerben Sie sich! Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Fähigkeiten, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Wir ermutigen insbesondere Frauen, Schwarze und POC-Personen, Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten, neurodivergente Personen, queere Individuen, ältere oder jüngere Bewerber, jüdische Menschen, Muslime und Mitglieder anderer Religionen oder Glaubenssysteme zur Bewerbung. Bei Jung von Matt ist Platz für Sie. Unsere Räume sind noch nicht vollständig barrierefrei für Menschen mit Behinderungen, aber wo immer es physische oder andere Barrieren gibt, werden wir gemeinsam Lösungen finden.
Project Manager Digital - Platforms (d/f/m) Arbeitgeber: Jung von Matt
Kontaktperson:
Jung von Matt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager Digital - Platforms (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Project Manager Digital - Platforms bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du ein Verständnis für digitale Plattformen hast und wie du zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Projekte und Teamarbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager Digital - Platforms (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für digitale Projekte durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jung von Matt vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Project Managers Digital - Platforms vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Projektleitung zu den Aufgaben passen, die du bei Jung von Matt übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf die Koordination zwischen verschiedenen Stakeholdern und die Nutzung agiler Methoden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle viel mit Dokumentation und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese Fähigkeiten beherrschst. Übe, deine Gedanken präzise und verständlich zu formulieren.