Senior Social Media Manager (d/f/m)
Senior Social Media Manager (d/f/m)

Senior Social Media Manager (d/f/m)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und setze Kampagnen um.
  • Arbeitgeber: Jung von Matt START, ein innovatives Team in der deutschen Startup-Szene.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreatives Umfeld und die Möglichkeit, mit Startups zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Markenauftritte und beeinflusse die digitale Kommunikation von morgen.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media Management und Kreativität.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und Talente fördert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Jung von Matt START sucht nach einer/einem deutschsprachigen Senior Social Media Manager (d/f/m). Als idealer Senior Social Media Manager (d/f/m) verfügst du über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Social‑Media‑Kampagnen. Du bringst eine sehr hohe Affinität für digitale Inhalte mit und hast ein tiefgehendes Verständnis für alle Social‑Media‑Plattformen, einschließlich der konzeptionellen Details und technischen Möglichkeiten. Du bist kreativ, textsicher und hast ein gutes Sprachgefühl. Du betreust Kunden eigenständig und übernimmst die Entwicklung, Betreuung und Umsetzung von Kampagnen und Markenauftritten. Dabei trägst du Verantwortung für eine Vielzahl von Social‑Media‑Plattformen sowie deren Implementierung und Analyse. Du bist kreativ und hast ein Verständnis für unterschiedliche Inhaltsformate. Darüber hinaus kannst du KPIs definieren und interpretieren, um Inhalte qualitativ und quantitativ zu bewerten, besitzt aber auch ein Creator‑Mindset, das guten Content erkennt.

Deine Aufgaben:

  • Erstellung von Social‑Media‑Strategien sowie Postings und Redaktionsplänen zur Steigerung von Markenbekanntheit und Engagement unserer Kunden
  • Erarbeitung, Leitung und Koordination von Social‑Media‑Konzepten zur Kampagnen Aktivierung ĂĽber verschiedene Plattformen hinweg
  • Reporting und Analyse von Social‑Media‑MaĂźnahmen, -Trends und -Daten zur kontinuierlichen Optimierung der Strategien
  • Zusammenarbeit mit Kreativteams zur Entwicklung von Content
  • Erstellung und Aussteuerung von Paid Media Konzepten
  • Erstellung, Monitoring und Abrechnung von Anzeigen
  • Steuerung, Erstellung und Ausspielung von organischen Social‑Media‑MaĂźnahmen

Womit du ĂĽberzeugst:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Social Media Manager, idealerweise in einer Kreativagentur
  • Tiefes Verständnis der verschiedenen Social‑Media‑Plattformen und deren Einsatzmöglichkeiten fĂĽr Markenkommunikation
  • Hohe Umsetzungskompetenz
  • Effiziente Realisierung von Aufgaben und Projekten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Social‑Media‑Analysetools
  • Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwicklung von Content und Kampagnen
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
  • FlieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Über uns: Jung von Matt START ist die ganz eigene Antwort von Jung von Matt auf die Frage nach maßgeschneiderten Lösungen für junge und schnell wachsende Unternehmen. Das JvM START‑Team arbeitet in einer innovativen Sprint‑Logik erfolgreich mit Startups & Unternehmen aus den Bereichen Tourismus, Mode, Digital‑Health, FMCG, Spirituosen, Kosmetik, e‑Mobility, Energie, Cyber Security, Legal‑Tech und Bildung zusammen. Zusätzlich konnte sich START in der Branche einen Namen durch das alljährliche Startup Brand Ranking machen. Geleitet wird die im Herzen der deutschen Startup‑Szene angesiedelte Unit vom Managing Director Simon Knittel. Von Berlin Mitte aus unterstützt das eigenständige Team Startups und agiert als Helfer junger Unternehmen beim Markenaufbau. Wir suchen Talente, die mitgestalten. Mit Perspektiven, die Neues bringen und den Status quo hinterfragen. Darum: Bewirb dich – egal welches Geschlecht, welche Herkunft, Fähigkeit, welches Alter, welche sexuelle Orientierung oder welche Religion du hast. Wir ermutigen insbesondere Frauen, Schwarze und nicht‑weiße Menschen, Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten, neurodivergente und autistische Menschen, queere Menschen, Ältere, Jüngere, Jüdinnen:Juden, Muslim:innen, Alevit:innen und Angehörige anderer Religionen, sich zu bewerben. Du bist willkommen hier. Unsere Räume sind nicht vollständig barrierefrei. Aber wo es hakt, schaffen wir gemeinsam eine Lösung.

Senior Social Media Manager (d/f/m) Arbeitgeber: Jung von Matt

Jung von Matt START ist ein hervorragender Arbeitgeber, der inmitten der pulsierenden Startup-Szene Berlins innovative Lösungen für junge Unternehmen bietet. Mit einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld fördert das Team nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Marken zu arbeiten. Die offene und inklusive Unternehmenskultur ermutigt Talente aus allen Lebensbereichen, ihre Ideen einzubringen und gemeinsam an der Zukunft zu gestalten.
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Kontaktperson:

Jung von Matt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Social Media Manager (d/f/m)

✨Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Jung von Matt START sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung bekommen.

✨Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf Social Media! Teile deine eigenen Ideen und Projekte, um zu zeigen, dass du ein kreativer Kopf bist. Das kann dir helfen, aufzufallen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends im Social Media Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und Tools kennst.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr kreative Kampagnen zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Social Media Manager (d/f/m)

Erfahrung in der Umsetzung von Social-Media-Kampagnen
Hohe Affinität für digitale Inhalte
Tiefgehendes Verständnis für Social-Media-Plattformen
Kreativität
Textsicherheit
Gutes SprachgefĂĽhl
Entwicklung und Betreuung von Kampagnen
Verantwortung fĂĽr Social-Media-Plattformen
KPIs definieren und interpretieren
Erstellung von Social-Media-Strategien
Reporting und Analyse von Social-Media-MaĂźnahmen
Zusammenarbeit mit Kreativteams
Analytische Fähigkeiten
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze deinen kreativen Stil, um deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Social Media zum Ausdruck zu bringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Social Media Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zeigen, dass du die richtige Person fĂĽr uns bist!

Zeig deine Erfolge!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen nennen, die du umgesetzt hast. Zahlen und KPIs sind hier Gold wert – sie zeigen uns, dass du weißt, wie man Ergebnisse erzielt!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt im richtigen Kontext sehen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jung von Matt vorbereitest

✨Verstehe die Marke

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke und den bisherigen Social-Media-Kampagnen von Jung von Matt START auseinandersetzen. Schau dir an, welche Inhalte gut funktionieren und ĂĽberlege, wie du deine eigenen Ideen einbringen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du KPIs definiert und analysiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.

✨Zeige dein kreatives Denken

Bereite einige kreative Ideen für zukünftige Social-Media-Kampagnen vor, die du während des Interviews vorstellen kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse daran hast, zur Markenentwicklung beizutragen.

✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen

Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst und engagiert auftrittst, um deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren.

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