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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Optimierung von Lager- und Logistikprozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und bringe deine Stärken ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Respektvolles Miteinander und hervorragende Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Logistik am Standort Lünen eine/n Technischen Koordinator Lager/Logistik (m/w/d) (35-Std.-Woche, unbefristet).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Technische Betreuung der Automatischen Lager
- Wartungsorganisation, Ersatzteilbeschaffung, Reparaturkoordination und technische Aktualisierung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsmittelbau
- First-Level-Support bei Störungen automatischer Lager
- Lieferantenrecherche
- Betreuung von Flurförderfahrzeugen inkl. Wartung, UVV, Regalprüfungen und Brandschutzkoordination
- Weiterentwicklung technischer Logistikprozesse, inklusive SPS-Modifikationen
- Mitwirkung an Optimierungen in SAP SD/MM (z. B. KANBAN) und bei der EWM-Anbindung, sowie Planung und Koordination von Inbetriebnahmen bei Um- und Ausbauten
- Aufbau und Durchführung von Test-Szenarien zwischen ERP und EWM System
- Rechnungsprüfung sowie Prüfungen von Geschäftsvorgängen nach Unterlagen
- Statistische Auswertungen, Sicherstellung des internen Informationsflusses und Überwachung technischer Fristen
- Steuerung externer Dienstleister (u. a. Logistikdienstleister, Heidler Software, Außenlager, Entsorgung)
- Dokumentation aller Vorgänge wie z. B. UVV, Wartungen und Abnahmen für Audits
- Mitwirkung bei Investitionsplanungen und Initiierung von Kostensenkungspotenzialen
Das ist Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (Schwerpunkt Elektrotechnik) oder vergleichbar
- Gute PC-Kenntnisse im Rahmen von Maschinensteuerungen
- Kenntnisse in Elektrik, Mechanik, Pneumatik sowie Grundkenntnisse in der Metallbearbeitung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto, 30 Tage Urlaub
- Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Bike Leasing, sowie Betriebliche Altersvorsorge
Technischer Koordinator für Lager/Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: JUNG
Kontaktperson:
JUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Koordinator für Lager/Logistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Themen, die für die Position relevant sind, durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Lösungen für mögliche Herausforderungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir, auch wenn sie es noch nicht wissen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Technischer Koordinator in der Logistik.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Koordinator für Lager/Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Anzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUNG vorbereitest
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in Elektrotechnik, Mechanik und Pneumatik vor dem Interview auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Vertrautheit mit Logistikprozessen
Informiere dich über die spezifischen Logistikprozesse des Unternehmens, insbesondere über SAP SD/MM und EWM. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie diese Systeme funktionieren und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.