(Senior) Online Marketing Manager*in

(Senior) Online Marketing Manager*in

Bremen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere E-Commerce-Funnels für echte Ergebnisse.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Bremen mit einem familiären Team und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, stylisches Loft, Firmenfitness und ein Firmenfahrrad.
  • Weitere Informationen: Hier zählt dein Können, nicht dein Titel – bring deine Ideen ein!
  • Warum dieser Job: Gestalte Projekte, übernehme Verantwortung und mache echten Impact in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Praktisches Verständnis für Performance-Marketing und Erfahrung mit E-Commerce-Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Standort: Bremen, Überseestadt

Arbeitsmodell: Hybrid

Du steuerst das große Ganze: Budgets, Funnels, Tracking-Setups, Skalierung. Bei dir laufen die Fäden zusammen, wo andere nur einzelne Kanäle sehen. Du denkst in Wachstum und weißt genau, welche Hebel du wann ziehen musst, damit aus Performance echte Ergebnisse werden.

DEIN Daily Playground:

  • Du steuerst Performance-Kampagnen strategisch über Meta, Google & weitere Kanäle inkl. Budget- und Performance-Controlling.
  • Du baust und betreust Tracking-, Consent- und Attribution-Setups.
  • Du optimierst E-Commerce-Strukturen & Funnels: vom ersten Klick bis zur Conversion und entwickelst Skalierungsstrategien.
  • Du koordinierst und priorisierst Aufgaben im Team und bist Schnittstelle zwischen Marketing, Data & Development.
  • Du berätst Kund*innen auf strategischer Ebene und übersetzt Daten in Entscheidungen.

DEIN Skill-Set:

  • Du hast ein tiefes praktisches Verständnis für Performance Marketing & Growth.
  • Du kennst E-Commerce-Systeme und bist firm in Tracking, Consent-Management & Attribution.
  • Du denkst unternehmerisch: Budgets, KPIs und Controllings sind für dich Werkzeuge.
  • Du kannst führen über Vertrauen, Klarheit und Verlässlichkeit.
  • Du siehst das große Bild und verlierst trotzdem nicht die Details aus dem Blick.

Pretty Perks:

  • Wir sagen's wie's ist: Bei uns geht's um Verantwortung, Vertrauen und echten Impact.
  • Arbeiten, von wo immer du willst, mit der Technik, die du brauchst.
  • Stylisches Loft in der Überseestadt.
  • Firmenfitness, Firmenfahrrad & höhenverstellbare Schreibtische, weil dein Rücken nicht dein Feind sein soll.
  • Mitreden statt mitlaufen: Bei uns zählt, was du kannst und nicht, was auf deiner Visitenkarte steht.

Hier kannst du dich einbringen, Dinge verändern und Projekte gestalten, auf die du später richtig Bock hast, sie zu zeigen. Kein Bullshit, kein Micromanagement, sondern nur Vertrauen, Verantwortung und jede Menge Raum für gute Ideen.

READY TO GET NASTY? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

(Senior) Online Marketing Manager*in Arbeitgeber: Jung&Billig

Als (Senior) Online Marketing Manager*in in Bremen, Überseestadt, erwartet dich ein innovatives und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und echten Impact setzt. Du profitierst von einem hybriden Arbeitsmodell, einem stylischen Loft-Büro, sowie attraktiven Benefits wie Firmenfitness und höhenverstellbaren Schreibtischen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuarbeiten, deine Ideen einzubringen und deine Karriere durch kontinuierliche Entwicklung voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Jung&Billig Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Online Marketing Manager*in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Auftritt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Wachstum beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und deine Fragen zu beantworten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing und Growth belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Online Marketing Manager*in mit Bravour zu bestehen

Performance Marketing
Growth Marketing
E-Commerce Systeme
Tracking
Consent-Management
Attribution
Budget-Controlling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt anschauen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jung&Billig vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Online Marketing Manager*in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies zu verdeutlichen.

Daten und KPIs im Blick

Da Performance-Marketing und Growth zentrale Themen sind, solltest du dich auf Fragen zu Budgets, KPIs und Controlling vorbereiten. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für diese Konzepte hast und bereit bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Teamarbeit betonen

Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Koordination und Priorisierung von Aufgaben im Team zeigen. Betone, wie du Vertrauen und Klarheit in der Kommunikation schaffst.

Sei kreativ und strategisch

Bereite dich darauf vor, über innovative Ideen zur Optimierung von E-Commerce-Strukturen und Funnels zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur das große Ganze siehst, sondern auch die Details im Blick behältst, um echte Ergebnisse zu erzielen.