Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Flottenmanagement und unterstütze bei strategischen Entscheidungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Traditionell innovativ! Für diese Werte steht die Jungbluth Firmengruppe als inhabergeführtes Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren. Ob Gabelstapler, Lagertechnik, Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen oder Reinigungs- und Kommunaltechnik: als Komplettdienstleister ist es unser täglicher Anspruch für unsere Kunden in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Luxemburg den größtmöglichen Erfolg zu erzielen.
Die Zufriedenheit unserer Kunden wird dabei vor allem durch unsere mehr als 280 -zum Großteil- langjährigen Mitarbeitern ermöglicht. Als wesentlicher Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter daher fest in unserer Philosophie verankert und für uns als Familienunternehmen von enormem Wert.
Für unsere Firmenzentrale in Kruft suchen wir eine(n) gut organisierte(n) & engagierte(n) Mitarbeiter (m/w/d) im Flottenmanagement:
- Prüfung und Freigabe von Serviceaufträgen sowie Rechnungserstellung für unsere Full-Service und Rental-Verträge inkl. Stammdatenpflege, Monitoring und Abstimmung von Unklarheiten.
- Selbstständige Bearbeitung aller vertraglichen Angelegenheiten im Bereich Flottenmanagement.
- Versicherungsmanagement: Bearbeitung von Schadensfällen und Kommunikation mit Versicherungspartnern.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen, die unsere Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen unterstützen.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten.
- Tägliche Kommunikation mit unseren Kunden sowie dem Vertrieb, unseren Lieferanten und unseren Kundendiensttechnikern.
- Erstellung von Reports für Kunden sowie für interne Auswertungen.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Fuhrparkmanagement.
- Ein stets freundliches und professionelles Auftreten – sowohl am Telefon als auch im persönlichen Kontakt. Auch in hektischen Situationen bewahren Sie dabei Ruhe und Übersicht.
- Freude am Kontakt mit Menschen und die Fähigkeit, strukturiert, zuverlässig und gewissenhaft zu arbeiten.
- Ein gutes Verständnis für Finanzdaten sowie die Fähigkeit, diese zu analysieren und in aussagekräftigen Reports oder Präsentationen aufzubereiten.
- Routine im Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen-Kenntnisse von Vorteil).
- Erste Berührungspunkte mit SQL-Datenbanken sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Erfahrung mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen sowie Offenheit gegenüber neuen Technologien (z.B. Künstliche Intelligenz) runden Ihr Profil ab.
- Ein grundlegendes technisches Verständnis oder Interesse für Fahrzeuge und Logistiklösungen – sowie die Fähigkeit und die Lust sich in neue Themen einzuarbeiten.
Wir bieten:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten (Funktionszeiten in Team-Absprache)
- Arbeitszeitkonto mit einem Rahmen von + 40 Stunden (Rahmen für Freizeitausgleich, auch der Abbau von vollen Tagen ist möglich)
- Sofern das Zeitkonto mit 40 Stunden gefüllt ist und weitere Mehrarbeit anfällt, wird darüber hinaus jede weitere Mehrarbeit zuzüglich 25% Zulage automatisch ausgezahlt.
- Fix garantiertes 13. Monatsgehalt (50% als „Urlaubsgeld“ im Juni und 50% als „Weihnachtsgeld“ im November eines Jahres)
- Flexible Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office (Telearbeit)
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung: fair und transparent über unser Mitarbeiterportal
- 30,00 EUR Arbeitgeberbeitrag in die Betriebliche Altersvorsorge (MetallRente). Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung (freiwillig). Diesen Betrag würde Jungbluth zusätzlich mit 15% fördern
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche in einem Familienunternehmen
- Persönliche Entwicklungs- und Karrierechancen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte im Corporate-Benefits-Programm
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement Arbeitgeber: Jungbluth Firmengruppe
Die Jungbluth Firmengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, die auf Wertschätzung und langfristigen Beziehungen basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, einem garantierten 13. Monatsgehalt und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in der Region Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Luxemburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Leuten – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir sind hier, um dir zu helfen, also zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Branche und die Position durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei Jungbluth arbeiten möchtest und was dich an der Position im Flottenmanagement reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungbluth Firmengruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Jungbluth Firmengruppe und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, was sie als Komplettdienstleister anbieten und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Flottenmanagement oder Kundenservice unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrung mit Rechnungsstellung oder Schadensfällen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die tägliche Kommunikation mit Kunden und Partnern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und professionell kommunizieren. Übe, wie du auch in stressigen Situationen ruhig und strukturiert bleibst, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Karrierechancen innerhalb des Unternehmens fragst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzubilden, was besonders in einem Familienunternehmen geschätzt wird.
