Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Flottenmanagement und unterstütze bei strategischen Entscheidungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Traditionell innovativ! Für diese Werte steht die Jungbluth Firmengruppe als inhabergeführtes Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren. Ob Gabelstapler, Lagertechnik, Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen oder Reinigungs- und Kommunaltechnik: als Komplettdienstleister ist es unser täglicher Anspruch für unsere Kunden in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Luxemburg den größtmöglichen Erfolg zu erzielen. Die Zufriedenheit unserer Kunden wird dabei vor allem durch unsere mehr als 280 -zum Großteil- langjährigen Mitarbeitern ermöglicht. Als wesentlicher Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter daher fest in unserer Philosophie verankert und für uns als Familienunternehmen von enormem Wert.
Für unsere Firmenzentrale in Kruft suchen wir eine(n) gut organisierte(n) & engagierte(n) Mitarbeiter (m/w/d) im Flottenmanagement.
Aufgaben- Prüfung und Freigabe von Serviceaufträgen sowie Rechnungserstellung für unsere Full-Service und Rental-Verträge inkl. Stammdatenpflege, Monitoring und Abstimmung von Unklarheiten.
- Selbstständige Bearbeitung aller vertraglichen Angelegenheiten im Bereich Flottenmanagement.
- Versicherungsmanagement: Bearbeitung von Schadensfällen und Kommunikation mit Versicherungspartnern.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen, die unsere Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen unterstützen.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten.
- Tägliche Kommunikation mit unseren Kunden sowie dem Vertrieb, unseren Lieferanten und unseren Kundendiensttechnikern.
- Erstellung von Reports für Kunden sowie für interne Auswertungen.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Fuhrparkmanagement.
- Ein stets freundliches und professionelles Auftreten – sowohl am Telefon als auch im persönlichen Kontakt. Auch in hektischen Situationen bewahren Sie dabei Ruhe und Übersicht.
- Freude am Kontakt mit Menschen und die Fähigkeit, strukturiert, zuverlässig und gewissenhaft zu arbeiten.
- Ein gutes Verständnis für Finanzdaten sowie die Fähigkeit, diese zu analysieren und in aussagekräftigen Reports oder Präsentationen aufzubereiten.
- Routine im Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen-Kenntnisse von Vorteil).
- Erste Berührungspunkte mit SQL-Datenbanken sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Erfahrung mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen sowie Offenheit gegenüber neuen Technologien (z.B. Künstliche Intelligenz) runden Ihr Profil ab.
- Ein grundlegendes technisches Verständnis oder Interesse für Fahrzeuge und Logistiklösungen – sowie die Fähigkeit und die Lust sich in neue Themen einzuarbeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten (Funktionszeiten in Team-Absprache)
- Arbeitszeitkonto mit einem Rahmen von + 40 Stunden (Rahmen für Freizeitausgleich, auch der Abbau von vollen Tagen ist möglich)
- Sofern das Zeitkonto mit 40 Stunden gefüllt ist und weitere Mehrarbeit anfällt, wird darüber hinaus jede weitere Mehrarbeit zuzüglich 25% Zulage automatisch ausgezahlt.
- Fix garantiertes 13. Monatsgehalt (50% als „Urlaubsgeld“ im Juni und 50% als „Weihnachtsgeld“ im November eines Jahres)
- Flexible Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office (Telearbeit)
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung: fair und transparent über unser Mitarbeiterportal
- 30,00 EUR Arbeitgeberbeitrag in die Betriebliche Altersvorsorge (MetallRente). Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung (freiwillig). Diesen Betrag würde Jungbluth zusätzlich mit 15% fördern
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche in einem Familienunternehmen
- Persönliche Entwicklungs- und Karrierechancen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte im Corporate-Benefits-Programm
Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Jungbluth Firmengruppe
Die Jungbluth Firmengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem garantierten 13. Monatsgehalt und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert das inhabergeführte Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer wertschätzenden und unterstützenden Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle im Flottenmanagement. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Jungbluth Firmengruppe und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrer Philosophie passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, diese während des Gesprächs zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position im Flottenmanagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten geschützt sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Flottenmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung im Kundenservice oder Flottenmanagement hast, dann lass uns das wissen! Zeige konkret auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungbluth Firmengruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Jungbluth Firmengruppe und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, was sie als Komplettdienstleister anbieten und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Flottenmanagement oder Kundenservice unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die du übernehmen würdest, zu erläutern. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt mit Kunden und Partnern eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und professionell zu sprechen, auch wenn es um komplexe Themen geht. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den persönlichen Entwicklungs- und Karrierechancen bei Jungbluth zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
