Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Flottenmanagement und unterstütze bei strategischen Entscheidungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und persönliche Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Traditionell innovativ! Für diese Werte steht die Jungbluth Firmengruppe als inhabergeführtes Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren. Ob Gabelstapler, Lagertechnik, Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen oder Reinigungs- und Kommunaltechnik: als Komplettdienstleister ist es unser täglicher Anspruch für unsere Kunden in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Luxemburg den größtmöglichen Erfolg zu erzielen. Die Zufriedenheit unserer Kunden wird dabei vor allem durch unsere mehr als 280 -zum Großteil- langjährigen Mitarbeitern ermöglicht.
Für unsere Firmenzentrale in Kruft suchen wir eine(n) gut organisierte(n) & engagierte(n) Mitarbeiter (m/w/d) im Flottenmanagement:
- Prüfung und Freigabe von Serviceaufträgen sowie Rechnungserstellung für unsere Full-Service und Rental-Verträge inkl. Stammdatenpflege, Monitoring und Abstimmung von Unklarheiten.
- Selbstständige Bearbeitung aller vertraglichen Angelegenheiten im Bereich Flottenmanagement.
- Versicherungsmanagement: Bearbeitung von Schadensfällen und Kommunikation mit Versicherungspartnern.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen, die unsere Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen unterstützen.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten.
- Tägliche Kommunikation mit unseren Kunden sowie dem Vertrieb, unseren Lieferanten und unseren Kundendiensttechnikern.
- Erstellung von Reports für Kunden sowie für interne Auswertungen.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Fuhrparkmanagement.
- Ein stets freundliches und professionelles Auftreten – sowohl am Telefon als auch im persönlichen Kontakt. Auch in hektischen Situationen bewahren Sie dabei Ruhe und Übersicht.
- Freude am Kontakt mit Menschen und die Fähigkeit, strukturiert, zuverlässig und gewissenhaft zu arbeiten.
- Ein gutes Verständnis für Finanzdaten sowie die Fähigkeit, diese zu analysieren und in aussagekräftigen Reports oder Präsentationen aufzubereiten.
- Routine im Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen-Kenntnisse von Vorteil).
- Erste Berührungspunkte mit SQL-Datenbanken sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Erfahrung mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen sowie Offenheit gegenüber neuen Technologien (z.B. Künstliche Intelligenz) runden Ihr Profil ab.
- Ein grundlegendes technisches Verständnis oder Interesse für Fahrzeuge und Logistiklösungen – sowie die Fähigkeit und die Lust sich in neue Themen einzuarbeiten.
Wir bieten:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten (Funktionszeiten in Team-Absprache)
- Arbeitszeitkonto mit einem Rahmen von + 40 Stunden (Rahmen für Freizeitausgleich, auch der Abbau von vollen Tagen ist möglich)
- Sofern das Zeitkonto mit 40 Stunden gefüllt ist und weitere Mehrarbeit anfällt, wird darüber hinaus jede weitere Mehrarbeit zuzüglich 25% Zulage automatisch ausgezahlt.
- Fix garantiertes 13. Monatsgehalt (50% als „Urlaubsgeld“ im Juni und 50% als „Weihnachtsgeld“ im November eines Jahres)
- Flexible Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office (Telearbeit)
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung: fair und transparent über unser Mitarbeiterportal
- 30,00 EUR Arbeitgeberbeitrag in die Betriebliche Altersvorsorge (MetallRente). Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung (freiwillig). Diesen Betrag würde Jungbluth zusätzlich mit 15% fördern
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche in einem Familienunternehmen
- Persönliche Entwicklungs- und Karrierechancen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte im Corporate-Benefits-Programm
Klingt gut? Das ist es auch! Wir freuen uns über Bewerbungen, ganz einfach und in wenigen Klicks über unser Online-Bewerbermanagementsystem oder per Post an: Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG, Personalabteilung, Pellenzstraße 1, 56642 Kruft.
Ihr Ansprechpartner für Rückfragen ist Herr Marco Christmann (Leitung Flottenmanagement), den Sie unter der Rufnummer +49 2652 937 301 erreichen können.
Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement Arbeitgeber: Jungbluth Fördertechnik & Co. KG
Die Jungbluth Firmengruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit über 60 Jahren für seine Mitarbeiter und deren Zufriedenheit steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und einem garantierten 13. Monatsgehalt bietet das Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren Branche. Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in der Firmenzentrale in Kruft fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was die Jungbluth Firmengruppe zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Jungbluth Fördertechnik & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Flottenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ansprechpartner, Herrn Marco Christmann, Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Jungbluth Firmengruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Kundenservice oder Fuhrparkmanagement zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du ein grundlegendes technisches Verständnis für Fahrzeuge und Logistiklösungen hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbermanagementsystem! Es ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du keine wertvolle Zeit verlierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbermanagementsystem für eine schnelle und einfache Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungbluth Fördertechnik & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Jungbluth Firmengruppe und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, was sie als Komplettdienstleister anbieten und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Flottenmanagement, Kundenservice oder Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da ein grundlegendes technisches Verständnis für Fahrzeuge und Logistiklösungen wichtig ist, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office 365, insbesondere Excel, und eventuell auch SQL-Datenbanken zu sprechen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Flottenmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
