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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Gabelstaplern und Flurförderzeugen direkt beim Kunden.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Fördertechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Service.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Seit mehr als 60 Jahren steht Jungbluth als familiengeführtes Unternehmen für zuverlässige Lösungen in den Bereichen Gabelstapler, Lagertechnik, Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen sowie bei der Reinigungs- und Kommunaltechnik. Unser Anspruch als Komplettdienstleister: maximaler Erfolg für unsere Kunden in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Luxemburg. Mit mehr als 280 engagierten Mitarbeitern setzen wir täglich auf Qualität, Service und Kundenzufriedenheit – denn unser Team ist der Schlüssel zu unserem Erfolg!
Für die Betreuung unserer Kunden im Hunsrück suchen wir motivierte Servicetechniker für Stapler & Flurförderzeuge (m/w/d) in unbefristeter Anstellung.
- Wartung, Instandsetzung, Instandhaltung und Sicherheitsüberprüfung von Staplern und Flurförderzeugen direkt vor Ort bei unseren Kunden (Raum Hunsrück)
- Systematische Fehlersuche, Fehlerdiagnose und deren Behebung (Verbrenner- und Elektromotoren)
- Durchführung von Umbauten, Elektronik-Checks, Batterieservice etc.
- Beratung des Kunden bei technischen Anfragen und Problemen
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der guten Zusammenarbeit mit dem Kunden
Abgeschlossene technische Berufsausbildung – KFZ-/NFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise erste Erfahrung im technischen Service und im Umgang mit gewerblichen Kunden (Innen-/Außendienst); aber auch motivierte Berufseinsteiger haben eine Chance!
- Kenntnisse in den Bereichen: Mechanik, Elektrotechnik und Hydraulik
- Gutes Organisationstalent sowie Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten
- Hohe Zuverlässigkeit und ein freundlicher, professioneller Umgang mit unseren Kunden
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit garantiertem 13. Monatsgehalt. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub. Dienstwagen nach der Einarbeitung – Als Außendienst-Techniker startest du direkt von zu Hause aus zu unseren Kunden! Die Arbeitszeit beginnt und endet an der eigenen Haustür. Voller Spesensatz: 14 € netto pro vollem Außendienst-Tag (ab 8h Reise-/Arbeitszeit). Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto (40 Stunden) zum Freizeitausgleich. Darüber hinaus: Auszahlung von Überstunden zzgl. 25% Zulage. Kostenlose Arbeitskleidung inkl. Waschservice. Sicherer Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche. Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten mit intensiver Einarbeitung. Zusätzliche Arbeitgeberleistungen: 30,00 EUR Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge („Metallrente“). Attraktive zusätzliche Förderung von Entgeltumwandlungen ("MetallRente"). Attraktive Mitarbeiterrabatte im Corporate-Benefits-Programm.
Klingt gut? Das ist es auch! Wir freuen uns über Bewerbungen, am liebsten einfach und in wenigen Klicks über unser Online-Bewerbermanagementsystem oder alternativ per Post an: Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG, z.H. Personalabteilung, Pellenzstraße 1, 56642 Kruft. Ansprechpartner für Rückfragen ist unser Serviceleiter Daniel Ebert, den Sie unter folgender Rufnummer erreichen können: +49 2652 937-335.
Servicetechniker für Stapler und Flurförderzeuge (m/w/d) Arbeitgeber: Jungbluth Fördertechnik & Co. KG
Kontaktperson:
Jungbluth Fördertechnik & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker für Stapler und Flurförderzeuge (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Webseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an. Wir unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine Einstiegsposition zu deinem Traumjob. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich finden und deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker für Stapler und Flurförderzeuge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im technischen Service hast, dann lass uns das wissen! Auch wenn du ein Berufseinsteiger bist, zeig uns, was du gelernt hast und wie du das in der Praxis anwenden kannst.
Bewirb dich online!: Am einfachsten ist es, wenn du dich über unser Online-Bewerbermanagementsystem bewirbst. So geht alles schnell und unkompliziert – und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungbluth Fördertechnik & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Mechanik, Elektrotechnik und Hydraulik vor dem Interview auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich auf die Bedürfnisse eines Kunden eingegangen bist oder ein Problem gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Jungbluth stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Falls möglich, bringe eine kleine technische Herausforderung oder ein Beispiel mit, das du während deiner Ausbildung oder in einem Praktikum gelöst hast. Dies kann helfen, deine praktischen Fähigkeiten zu unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.