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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Vertriebsinnendienst und optimiere unsere Verkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Die Jungbluth Gruppe ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Fördertechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einer zukunftssicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und erste Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein erfahrener Vertriebsleiter, der dich coacht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Traditionell innovativ! Für diese Werte steht die Jungbluth Gruppe als inhabergeführtes Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren. Ob Gabelstapler, Lagertechnik, Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen oder Reinigungs- und Kommunaltechnik: als Komplettdienstleister ist es unser täglicher Anspruch für unsere Kunden in Rheinland-Pfalz dem Saarland und Luxemburg den größtmöglichen Erfolg zu erzielen. Die Zufriedenheit unserer Kunden wird dabei vor allem durch unsere mehr als 280 -zum Großteil- langjährigen Mitarbeiter ermöglicht. Als wesentlicher Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter daher fest in unserer Philosophie verankert und für uns als Familienunternehmen von enormem Wert.
Für unsere Firmenzentrale in Kruft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungskraft als
Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion im Unternehmen. Sie tragen maßgeblich zur Erreichung und Abwicklung unserer Vertriebsziele bei und sorgen für eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen allen beteiligten Parteien. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören dabei:
- Sie sind für die Führung, Motivation und Entwicklung (Schulung, Coaching) der Mitarbeiter im Vertrieb-Innendienst (7) verantwortlich.
- Sie arbeiten eng mit unseren Verkäufern im Außendienst zusammen, um eine optimale Kundenbetreuung zu gewährleisten und unsere Vertriebsziele zu erreichen.
- Sie sind der zentrale Ansprechpartner im Innendienst und koordinieren die Bearbeitung von Anfragen, Angeboten und Aufträgen.
- Sie koordinieren, überwachen und optimieren unsere Vertriebsprozesse im Innendienst und erarbeiten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
- Sie sind für das Berichtswesen an unseren Geschäftsführer Vertrieb verantwortlich.
- Gemeinsam mit unseren Verkäufern im Außendienst bearbeiten Sie Kundenreklamationen und entwickeln geeignete Maßnahmen, um Reklamationen zukünftig zu vermeiden.
- Sie pflegen und entwickeln unser CRM-System und ERP-System mit dem Ziel von smarteren Abläufen weiter.
- Sie sind für die Meldung von wichtigen Kennzahlen an unseren Vertragspartner (Linde Material Handling) verantwortlich und nehmen an Firmenevents und Händlerveranstaltungen teil.
Ihr Profil:
Sie bringen idealerweise fundierte Erfahrung im Vertriebsinnendienst sowie erste Führungserfahrung mit und haben ein ausgeprägtes Gespür für Kommunikation und Teamdynamik. Des Weiteren überzeugen Sie durch:
- Eine kaufmännische Ausbildung und / oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise in einer vergleichbaren Branche (z. B. Technik, Maschinenbau oder Logistik).
- Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams sowie Freude daran, Mitarbeiter individuell zu fördern und zu coachen.
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung , mit einem ausgeprägten Gespür für den Umgang mit Kunden und internen Partnern.
- Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise , insbesondere zur Optimierung von Prozessen und zur Verbesserung der Effizienz.
- Erfahrung im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen (Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil).
- Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, flexibel und lösungsorientiert auf Kundenanliegen einzugehen.
- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen , um Ideen erfolgreich umzusetzen und Veränderungen anzustoßen.
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
- Eine attraktive Vergütung mit einem garantierten 13. Monatsgehalt
- Flexible Home-Office-Möglichkeiten (hybrides Arbeiten)
- Flache Hierarchien , ein kollegiales und motiviertes Team sowie Raum für eigene Ideen
- Einen Arbeitsplatz mit modernster IT-Ausstattung (Laptop, iPhone, iPad)
- Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge (Metallrente)
- Einen erfahrenen Vertriebsleiter , der Sie gerne coacht und sein Wissen mit Ihnen teilt, um gemeinsam Erfolg zu haben!
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen und einer zukunftssicheren Branche!
- Attraktive Mitarbeiterrabatte im Corporate-Benefits-Programm
Das ist genau das, was Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! …einfach und in nur wenigen Klicks über unser Online-Bewerbermanagementsystem oder auch per Post an: Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG, Pellenzstraße 1, 56642 Kruft – z.H. der Personalabteilung
Ihr Ansprechpartner für Rückfragen ist unser Geschäftsführer Michael Huschka, den Sie unter der Rufnummer +49 2652 937 200 erreichen können.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) – für Stapler und Fördertechnik Arbeitgeber: Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) – für Stapler und Fördertechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Jungbluth Gruppe geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen der Jungbluth Gruppe auseinandersetzt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Gabelstapler und Fördertechnik hast und wie diese Produkte den Kunden helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Zeige im Gespräch, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung im Vertriebsinnendienst zu entwickeln. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) – für Stapler und Fördertechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Jungbluth Gruppe und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und wie du zu deren Erfolg beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung des Vertriebsinnendienstes bist. Gehe auf deine Erfahrungen, Erfolge und deine Motivation ein, das Team zu führen und zu entwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Jungbluth Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenservice.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation bereit haben. Erkläre, wie du Mitarbeiter individuell förderst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion hat, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern kommunizierst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise demonstrieren. Erkläre, wie du Prozesse optimiert und Effizienzsteigerungen in früheren Positionen erreicht hast.
