Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Flottenmanagement und unterstütze bei strategischen Entscheidungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Traditionell innovativ! Für diese Werte steht die Jungbluth Firmengruppe als inhabergeführtes Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren. Ob Gabelstapler, Lagertechnik, Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen oder Reinigungs- und Kommunaltechnik: als Komplettdienstleister ist es unser täglicher Anspruch für unsere Kunden in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Luxemburg den größtmöglichen Erfolg zu erzielen. Die Zufriedenheit unserer Kunden wird dabei vor allem durch unsere mehr als 280 -zum Großteil- langjährigen Mitarbeitern ermöglicht. Als wesentlicher Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter daher fest in unserer Philosophie verankert und für uns als Familienunternehmen von enormem Wert.
Für unsere Firmenzentrale in Kruft suchen wir eine(n) gut organisierte(n) & engagierte(n) Mitarbeiter (m/w/d) im Flottenmanagement.
Ihre vielfältigen Aufgaben:
- Prüfung und Freigabe von Serviceaufträgen sowie Rechnungserstellung für unsere Full-Service und Rental-Verträge inkl. Stammdatenpflege, Monitoring und Abstimmung von Unklarheiten.
- Selbstständige Bearbeitung aller vertraglichen Angelegenheiten im Bereich Flottenmanagement.
- Versicherungsmanagement: Bearbeitung von Schadensfällen und Kommunikation mit Versicherungspartnern.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen, die unsere Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen unterstützen.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten.
- Tägliche Kommunikation mit unseren Kunden sowie dem Vertrieb, unseren Lieferanten und unseren Kundendiensttechnikern.
- Erstellung von Reports für Kunden sowie für interne Auswertungen.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Fuhrparkmanagement.
- Ein stets freundliches und professionelles Auftreten – sowohl am Telefon als auch im persönlichen Kontakt.
- Auch in hektischen Situationen bewahren Sie dabei Ruhe und Übersicht.
- Freude am Kontakt mit Menschen und die Fähigkeit, strukturiert, zuverlässig und gewissenhaft zu arbeiten.
- Ein gutes Verständnis für Finanzdaten sowie die Fähigkeit, diese zu analysieren und in aussagekräftigen Reports oder Präsentationen aufzubereiten.
- Routine im Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen-Kenntnisse von Vorteil).
- Erste Berührungspunkte mit SQL-Datenbanken sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Erfahrung mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen sowie Offenheit gegenüber neuen Technologien (z.B. Künstliche Intelligenz) runden Ihr Profil ab.
- Ein grundlegendes technisches Verständnis oder Interesse für Fahrzeuge und Logistiklösungen – sowie die Fähigkeit und die Lust sich in neue Themen einzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten (Funktionszeiten in Team-Absprache)
- Arbeitszeitkonto mit einem Rahmen von + 40 Stunden (Rahmen für Freizeitausgleich, auch der Abbau von vollen Tagen ist möglich)
- Sofern das Zeitkonto mit 40 Stunden gefüllt ist und weitere Mehrarbeit anfällt, wird darüber hinaus jede weitere Mehrarbeit zuzüglich 25% Zulage automatisch ausgezahlt.
- Fix garantiertes 13. Monatsgehalt (50% als „Urlaubsgeld“ im Juni und 50% als „Weihnachtsgeld“ im November eines Jahres)
- Flexible Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office (Telearbeit)
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung: fair und transparent über unser Mitarbeiterportal
- 30,00 EUR Arbeitgeberbeitrag in die Betriebliche Altersvorsorge (MetallRente). Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung (freiwillig). Diesen Betrag würde Jungbluth zusätzlich mit 15% fördern
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche in einem Familienunternehmen
- Persönliche Entwicklungs- und Karrierechancen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte im Corporate-Benefits-Programm
Klingt gut? Das ist es auch! Wir freuen uns über Bewerbungen, ganz einfach und in wenigen Klicks über unser Online-Bewerbermanagementsystem oder per Post an: Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG, Personalabteilung, Pellenzstraße 1, 56642 Kruft.
Ihr Ansprechpartner für Rückfragen ist Herr Marco Christmann (Leitung Flottenmanagement), den Sie unter der Rufnummer +49 2652 937 301 erreichen können.
Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement Arbeitgeber: Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG
Die Jungbluth Firmengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem garantierten 13. Monatsgehalt und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert das inhabergeführte Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitskultur.
Kontaktdaten:
Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG beitragen kannst.
