Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and coach a team of salespeople in the forklift and logistics sector.
- Arbeitgeber: Join Jungbluth, a family-owned business with 60 years of innovation and customer success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, a company car, and 30 vacation days.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team with flat hierarchies and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in sales leadership and a background in business or engineering.
- Andere Informationen: Receive training as a certified Linde salesperson and enjoy attractive employee discounts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Traditionell innovativ! Für diese Werte steht die Jungbluth Gruppe als inhabergeführtes Familienunternehmen seit knapp 60 Jahren. Ob Gabelstapler, Lagertechnik, Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen oder Reinigungs- und Kommunaltechnik: als Komplettdienstleister ist es unser täglicher Anspruch für unsere Kunden in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Luxemburg den größtmöglichen Erfolg zu erzielen. Die Zufriedenheit unserer Kunden wird dabei vor allem durch unsere mehr als 280 -zum Großteil- langjährigen Mitarbeiter ermöglicht. Als wesentlicher Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter daher fest in unserer Philosophie verankert und für uns als Familienunternehmen von enormem Wert.
Als Regionalvertriebsleiter (m/w/d) für unser Linde-Vertriebsgebiet im Raum MYK / KO / WW / NR und Rhein-Hunsrück tragen Sie die Verantwortung für unsere Außendienst-Verkäufer (4) im Geschäftsbereich Stapler und Lagerlogistik. Dabei sind Sie verantwortlich für den weiteren Ausbau unseres Vertriebsgeschäfts und für die Betreuung von Key-Account-Kunden. Gleichzeitig unterstützen und coachen Sie Ihr Verkaufs-Team aktiv im Außendienst.
- Im Vertriebsgebiet sind Sie für die Führung, Motivation und Entwicklung der Außendienst-Verkäufer (4) verantwortlich.
- Sie unterstützen, begleiten und steuern den Außendienst u.a. in eigenständiger Akquise, Kundenberatung und -Betreuung, Erarbeitung kundenspezifischer Angebote und in Preisverhandlungen als fokussierter Coach.
- Sie identifizieren die Stärken und Entwicklungsbereiche jedes Teammitglieds und planen passende Schulungen, um die Weiterentwicklung zu fördern.
- Sie betreuen selbstständig und professionell definierte Key-Account-Kunden in einer Vorbildfunktion und vertreten die Verkäufer bei Urlaub und Krankheit.
- Zum weiteren Ausbau unserer Marktposition entwickeln Sie mit Ihrem Team Akquise- sowie Kundenbindungsstrategien für die Bereiche Neu- und Gebrauchtmaschinen.
- Gemeinsam mit den Verkäufern analysieren Sie Fahrzeugflotten und erstellen Kalkulationen.
- Sie repräsentieren die Marke Jungbluth in den Gebieten und pflegen das Netzwerk zu unserem Vertragspartner Linde Material Handling, unseren Händlerkollegen sowie zu wichtigen Geschäftspartnern.
- Sie sind als Schnittstelle erster Ansprechpartner für die Abteilungen Service, Werkstatt, Miete und Schulungen.
- Sie unterstützen uns als Key-User bei der Einführung eines CRM-Systems.
- Sie haben eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und haben sich idealerweise darüber hinaus durch passende Weiterbildungen wie z.B. zum Betriebswirt, Meister, Techniker weiterentwickelt oder haben ein Studium der Betriebswissenschaften oder im Ingenieurwesen abgeschlossen.
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Führungsposition im Vertrieb von Investitionsgütern und können Erfolge in der Umsatzsteigerung verzeichnen.
- Sie sind Experte für die Besonderheiten im Vertrieb von Investitionsgütern.
- Sie verfügen über starke Führungs- und Kommunikationskompetenzen und sind durch eine ausgeprägte emotionale Intelligenz in der Lage, die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern zu erkennen und diese mit den richtigen Maßnahmen zu managen.
- Sie führen Ihre Mitarbeiter als fokussierter und zielorientierter Coach und sind in der Lage, auch in schwierigen Situationen konsequente Entscheidungen zu treffen.
- Sie sind offen für Ideen, Entwicklungen und Trends und verstehen es, wichtige Change-Management-Prozesse erfolgreich und motivierend zu begleiten.
- Sie verstehen es, durch konstruktives und regelmäßiges Feedback die Eigenverantwortung und die Selbstreflektion ihrer Mitarbeiter zu fördern und verlieren dabei nie den Fokus, die Vertriebsziele zu erreichen.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten .
- Eine attraktive Vergütung mit einem garantiertem 13. Monatsgehalt zuzüglich Provision & Spesen .
- Flexible Home-Office-Möglichkeiten (hybrides Arbeiten).
- Einen sehr gut ausgestatteten Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen (Pauschalversteuerung).
- Eine kostenlose Ausbildung zum zertifizierten Linde-Verkäufer (5 Module in insgesamt 5 Wochen bei unserem Vertragspartner Linde Material Handling in Aschaffenburg).
- Flache Hierarchien , ein kollegiales und motiviertes Team sowie Raum für eigene Ideen.
- Einen Arbeitsplatz mit modernster IT-Ausstattung (Laptop, iPhone, iPad).
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und zur betrieblichen Altersvorsorge (Metallrente).
- Einen erfahrenen Vertriebsleiter , der Sie gerne coacht und sein Wissen mit Ihnen teilt, um gemeinsam Erfolg zu haben!
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen und einer zukunftssicheren Branche!
- Attraktive Mitarbeiterrabatte im Corporate-Benefits-Programm.
Das ist genau das, was Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! …einfach und in nur wenigen Klicks über unser Online-Bewerbermanagementsystem oder auch per Post an: Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG, Pellenzstraße 1, 56642 Kruft – z.H. der Personalabteilung.
Ihr Ansprechpartner für Rückfragen ist unser Geschäftsführer Michael Huschka, den Sie unter der Rufnummer +49 2652 937 200 erreichen können.
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Regionalvertriebsleiter (m/w/d) – Stapler und Flurförderzeuge Arbeitgeber: Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalvertriebsleiter (m/w/d) – Stapler und Flurförderzeuge
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um mehr über die Jungbluth Gruppe und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb von Investitionsgütern. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Umsatzsteigerung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Coaching-Erfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu Change-Management-Prozessen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in deinem Team oder Unternehmen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalvertriebsleiter (m/w/d) – Stapler und Flurförderzeuge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Jungbluth Gruppe und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Coaching hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Hebe deine Vertriebserfolge hervor: Stelle sicher, dass du Erfolge in der Umsatzsteigerung und im Vertrieb von Investitionsgütern klar darstellst. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikationskompetenzen gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast, um Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Jungbluth Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Verkaufskompetenzen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching von Außendienstmitarbeitern umfasst, sei bereit, deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung und -motivation zu erläutern. Überlege dir, wie du Feedback gibst und Schulungen planst.
✨Kenntnis des Marktes und der Produkte
Informiere dich über die Produkte von Linde Material Handling und die aktuellen Trends im Bereich Stapler und Flurförderzeuge. Zeige dein Wissen über den Markt und wie du die Marke Jungbluth repräsentieren würdest.