Servicetechniker für Stapler und Flurförderzeuge (m/w/d)
Servicetechniker für Stapler und Flurförderzeuge (m/w/d)

Servicetechniker für Stapler und Flurförderzeuge (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von Gabelstaplern im Raum Bad Neuenahr-Ahrweiler.
  • Arbeitgeber: Jungbluth ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Fördertechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und verbessere die Servicequalität für unsere Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Mechatroniker oder vergleichbar; auch Berufseinsteiger sind willkommen.
  • Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Seit mehr als 60 Jahren steht Jungbluth als familiengeführtes Unternehmen für zuverlässige Lösungen in den Bereichen Gabelstapler, Lagertechnik, Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen sowie bei der Reinigungs- und Kommunaltechnik. Unser Anspruch als Komplettdienstleister: maximaler Erfolg für unsere Kunden in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Luxemburg. Mit mehr als 280 engagierten Mitarbeitern setzen wir täglich auf Qualität, Service und Kundenzufriedenheit – denn unser Team ist der Schlüssel zu unserem Erfolg!

Für die Betreuung unserer Kunden im Hunsrück suchen wir motivierte Servicetechniker für Stapler & Flurförderzeuge (m/w/d) in unbefristeter Anstellung.

Dein Job – abwechslungsreich & vielseitig!

  • Wartung, Instandsetzung, Instandhaltung und Sicherheitsüberprüfung von Staplern und Flurförderzeugen direkt vor Ort bei unseren Kunden (Raum Hunsrück)
  • Systematische Fehlersuche, Fehlerdiagnose und deren Behebung (Verbrenner- und Elektromotoren)
  • Durchführung von Umbauten, Elektronik-Checks, Batterieservice etc.
  • Beratung des Kunden bei technischen Anfragen und Problemen
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der guten Zusammenarbeit mit dem Kunden

Dein Profil – technikbegeistert, motiviert, zuverlässig!

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung – KFZ-/NFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Erfahrung im technischen Service und im Umgang mit gewerblichen Kunden (Innen-/Außendienst); aber auch motivierte Berufseinsteiger haben eine Chance!
  • Kenntnisse in den Bereichen: Mechanik, Elektrotechnik und Hydraulik
  • Gutes Organisationstalent sowie Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Hohe Zuverlässigkeit und ein freundlicher, professioneller Umgang mit unseren Kunden

#Gute Gründe für Jungbluth!

  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit garantiertem 13. Monatsgehalt
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Dienstwagen nach der Einarbeitung – Als Außendienst-Techniker startest du direkt von zu Hause aus zu unseren Kunden!
  • Die Arbeitszeit beginnt und endet an der eigenen Haustür
  • Voller Spesensatz: 14 € netto pro vollem Außendienst-Tag (ab 8h Reise-/Arbeitszeit)
  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto (40 Stunden) zum Freizeitausgleich
  • Darüber hinaus: Auszahlung von Überstunden zzgl. 25% Zulage
  • Kostenlose Arbeitskleidung inkl. Waschservice
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
  • Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten mit intensiver Einarbeitung

Zusätzliche Arbeitgeberleistungen:

  • 30,00 EUR Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge(„Metallrente“).
  • Attraktive zusätzliche Förderung von Entgeltumwandlungen(\“MetallRente\“)
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte im Corporate-Benefits-Programm

Klingt gut? Das ist es auch! Wir freuen uns über Bewerbungen, am liebsten einfach und in wenigen Klicks über unser Online-Bewerbermanagementsystem oder alternativ per Post an: Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG, z.H. Personalabteilung, Pellenzstraße 1, 56642 Kruft

Ansprechpartner für Rückfragen ist unser Serviceleiter Daniel Ebert, den Sie unter folgender Rufnummer erreichen können:

#J-18808-Ljbffr

Servicetechniker für Stapler und Flurförderzeuge (m/w/d) Arbeitgeber: Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG

Jungbluth ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit über 60 Jahren für Qualität und Zuverlässigkeit in der Fördertechnik steht. Mit einem engagierten Team von über 280 Mitarbeitern bieten wir nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche sowie von zusätzlichen Arbeitgeberleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten.
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Kontaktperson:

Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Servicetechniker für Stapler und Flurförderzeuge (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Flurförderzeuge. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Jungbluth zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, spezifische technische Probleme zu besprechen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Da der Umgang mit gewerblichen Kunden wichtig ist, solltest du Beispiele für deinen freundlichen und professionellen Umgang mit Kunden parat haben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker für Stapler und Flurförderzeuge (m/w/d)

Technisches Verständnis
Fehlerdiagnose
Mechanikkenntnisse
Elektrotechnikkenntnisse
Hydraulikkenntnisse
Dokumentationsfähigkeiten
Kundenberatungskompetenz
Organisationstalent
Zuverlässigkeit
Teamarbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Erfahrung im technischen Service

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Jungbluth und deren Dienstleistungen im Bereich Gabelstapler und Flurförderzeuge. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Servicetechniker wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen im technischen Service.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Servicequalität bei Jungbluth beitragen können.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbermanagementsystem von Jungbluth ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Mechanik, Elektrotechnik und Hydraulik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.

Kundenorientierung betonen

Da der Umgang mit gewerblichen Kunden ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenanliegen eingegangen bist oder technische Probleme gelöst hast.

Teamarbeit hervorheben

Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend für die Servicequalität. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und dich in das Team integrieren möchtest.

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