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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop a sales team while managing key accounts in the Saarland region.
- Arbeitgeber: Join Jungbluth Gruppe, a family-owned business with over 60 years of innovation in material handling.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, a company car, and a guaranteed 13th-month salary plus commission.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team culture with opportunities for personal growth and impactful work.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your experience in sales leadership and a background in commercial or technical fields.
- Andere Informationen: Receive training as a certified Linde salesperson and enjoy attractive employee discounts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Traditionell innovativ! Für diese Werte steht die Jungbluth Gruppe als inhabergeführtes Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren. Ob Gabelstapler, Lagertechnik, Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen oder Reinigungs- und Kommunaltechnik: als Komplettdienstleister ist es unser täglicher Anspruch für unsere Kunden in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Luxemburg den größtmöglichen Erfolg zu erzielen. Die Zufriedenheit unserer Kunden wird dabei vor allem durch unsere mehr als 280 -zum Großteil- langjährigen Mitarbeiter ermöglicht. Als wesentlicher Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter daher fest in unserer Philosophie verankert und für uns als Familienunternehmen von enormem Wert.
Als Vertriebsleiter (m/w/d) für unser Linde-Vertriebsgebiet im Saarland tragen Sie die Verantwortung für unsere Außendienst-Verkäufer (3) im Geschäftsbereich Stapler und Lagerlogistik. Dabei sind Sie verantwortlich für den weiteren Ausbau unseres Vertriebsgeschäfts und für die Betreuung von Key-Account-Kunden. Gleichzeitig unterstützen und coachen Sie Ihr Verkaufs-Team aktiv im Außendienst.
Ihre spannenden Aufgaben:
- Im Vertriebsgebiet sind Sie für die Führung, Motivation und Entwicklung der Außendienst-Verkäufer (3) im Saarland verantwortlich.
- Sie unterstützen, begleiten und steuern den Außendienst u.a. in eigenständiger Akquise, Kundenberatung und -Betreuung, Erarbeitung kundenspezifischer Angebote und in Preisverhandlungen als fokussierter Coach.
- Sie identifizieren die Stärken und Entwicklungsbereiche jedes Teammitglieds und planen passende Schulungen, um die Weiterentwicklung zu fördern.
- Sie betreuen selbstständig und professionell definierte Key-Account-Kunden in einer Vorbildfunktion und vertreten die Verkäufer bei Urlaub und Krankheit.
- Zum weiteren Ausbau unserer Marktposition entwickeln Sie mit Ihrem Team Akquise- sowie Kundenbindungsstrategien für die Bereiche Neu- und Gebrauchtmaschinen.
- Gemeinsam mit den Verkäufern analysieren Sie Fahrzeugflotten und erstellen Kalkulationen.
- Sie repräsentieren die Marke Jungbluth in den Gebieten und pflegen das Netzwerk zu unserem Vertragspartner Linde Material Handling, unseren Händlerkollegen sowie zu wichtigen Geschäftspartnern.
- Sie sind als Schnittstelle erster Ansprechpartner für die Abteilungen Service, Werkstatt, Miete und Schulungen.
- Sie unterstützen uns als Key-User bei der Einführung eines CRM-Systems.
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und haben sich idealerweise darüber hinaus durch passende Weiterbildungen wie z.B. zum Betriebswirt, Meister, Techniker weiterentwickelt oder haben ein Studium der Betriebswissenschaften oder im Ingenieurwesen abgeschlossen.
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Führungsposition im Vertrieb von Investitionsgütern und können Erfolge in der Umsatzsteigerung verzeichnen.
- Sie sind Experte für die Besonderheiten im Vertrieb von Investitionsgütern.
- Sie verfügen über starke Führungs- und Kommunikationskompetenzen und sind durch eine ausgeprägte emotionale Intelligenz in der Lage, die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern zu erkennen und diese mit den richtigen Maßnahmen zu managen.
- Sie führen Ihre Mitarbeiter als fokussierter und zielorientierter Coach und sind in der Lage, auch in schwierigen Situationen konsequente Entscheidungen zu treffen.
- Sie sind offen für Ideen, Entwicklungen und Trends und verstehen es, wichtige Change-Management-Prozesse erfolgreich und motivierend zu begleiten.
- Sie verstehen es, durch konstruktives und regelmäßiges Feedback die Eigenverantwortung und die Selbstreflektion ihrer Mitarbeiter zu fördern und verlieren dabei nie den Fokus, die Vertriebsziele zu erreichen.
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten .
- Eine attraktive Vergütung mit einem garantiertem 13. Monatsgehalt zuzüglich Provision & Spesen .
- Flexible Home-Office-Möglichkeiten (hybrides Arbeiten).
- Einen sehr gut ausgestatteten Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen (Pauschalversteuerung).
- Eine kostenlose Ausbildung zum zertifizierten Linde-Verkäufer (5 Module in insgesamt 5 Wochen bei unserem Vertragspartner Linde Material Handling in Aschaffenburg).
- Flache Hierarchien , ein kollegiales und motiviertes Team sowie Raum für eigene Ideen.
- Einen Arbeitsplatz mit modernster IT-Ausstattung (Laptop, iPhone, iPad).
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und zur betrieblichen Altersvorsorge (Metallrente).
- Einen erfahrenen Vertriebsleiter, der Sie gerne coacht und sein Wissen mit Ihnen teilt, um gemeinsam Erfolg zu haben!
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen und einer zukunftssicheren Branche!
- Attraktive Mitarbeiterrabatte im Corporate-Benefits-Programm.
Das ist genau das, was Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! …einfach und in nur wenigen Klicks über unser Online-Bewerbermanagementsystem oder auch per Post an: Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG, Pellenzstraße 1, 56642 Kruft – z.H. der Personalabteilung.
Ihr Ansprechpartner für Rückfragen ist unser Geschäftsführer Michael Huschka, den Sie unter der Rufnummer +49 2652 937 200 erreichen können.
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsleiter (m/w/d) – Stapler und Flurförderzeuge Arbeitgeber: Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) – Stapler und Flurförderzeuge
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb von Investitionsgütern. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um den Vertrieb weiter auszubauen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geführt hast, um deine Eignung für die Rolle des Vertriebsleiters zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Jungbluth Gruppe. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Vertriebsgeschäfts beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) – Stapler und Flurförderzeuge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Jungbluth Gruppe und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und wie du zu ihrem Erfolg beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb von Investitionsgütern hervorheben. Betone deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Umsatzsteigerung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Vertriebsleiters bist. Gehe auf deine Coaching-Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Kundenbetreuung ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung einfach und schnell über das Online-Bewerbermanagementsystem der Jungbluth Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Vertriebsleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe die Produkte und den Markt
Informiere dich gründlich über die Produkte von Jungbluth, insbesondere über Gabelstapler und Flurförderzeuge. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten des Marktes für Investitionsgüter verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um das Vertriebsgeschäft auszubauen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Betreuung von Key-Account-Kunden umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und wie du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse von Kunden einzugehen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb, den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Linde Material Handling aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
