Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und transformiere globale Anwendungsteams in Deutschland und Chicago.
- Arbeitgeber: Jungbunzlauer, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Zutaten.
- Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, dynamisches Umfeld und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Anwendungstechnologie in einem schnelllebigen Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Ph.D. in Lebensmittelwissenschaften oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Führe ein Team von 20 talentierten Fachleuten und fördere Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Seien Sie Teil eines Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit vorantreibt. Bei Jungbunzlauer schaffen wir hochwertige, natürlich gewonnene Zutaten, die das tägliche Leben verbessern – von Lebensmitteln und Getränken bis hin zu Ernährung, Gesundheit sowie Haushalts- und Körperpflege. Als vertrauenswürdiger Partner für Zutatenexzellenz bieten wir Texturmittel, Säuerungsmittel, Mineralien und maßgeschneiderte Lösungen, die unseren Kunden helfen, komplexe Produktanforderungen zu lösen. Mit einer Geschichte von über 150 Jahren, fast 1.400 leidenschaftlichen Kollegen und Produktions- und Fermentationseinrichtungen in Europa und Nordamerika bedienen wir stolz über 130 Länder weltweit. Treten Sie unserem globalen Netzwerk bei und tragen Sie zu einer gesünderen, nachhaltigeren Zukunft bei, während Sie Ihre Karriere in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld vorantreiben.
Wir suchen einen dynamischen und zukunftsorientierten Application Development Director, um unsere globalen Anwendungsteams in Deutschland und Chicago zu leiten und zu transformieren. Diese hochwirksame Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit zur schnellen Entwicklung und zur Gestaltung der Zukunft der Anwendungsinnovation in wichtigen strategischen Industriefeldern, einschließlich Lebensmittel & Getränke, Ernährung, Haushalts- und Körperpflege.
Im Mittelpunkt dieser Rolle steht ein strategischer und agiler Ansatz zur Anwendungsentwicklung, der sich um drei zentrale Säulen dreht:
- Innovation – Förderung und Teilnahme an der Ideenfindung, dem Vorschlag und der Genehmigung neuer Produkte zur Erweiterung des Portfolios, Sicherstellung der technischen Funktionalität und Marktanpassung.
- Kunden- & Marktlösungen – Adressierung spezifischer Kundenherausforderungen und Marktbedürfnisse mit maßgeschneiderten, wirkungsvollen Lösungen, die Wettbewerbsvorteile schaffen.
- Anwendungsentdeckung – Erforschen und Freischalten neuer Verwendungen und Anwendungen für bestehende Portfolio-Produkte, um deren Potenzial und Marktreichweite zu erweitern.
Als wichtiges Mitglied des R&D-Führungsteams werden Sie die strategische Ausrichtung der Anwendungsentwicklung vorantreiben und sicherstellen, dass sie stark mit den Marktbedürfnissen und Geschäftszielen übereinstimmt. Ihre Führung wird eine agile, funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing fördern, um Innovation und Wertschöpfung zu beschleunigen. Der ideale Kandidat bringt eine strategische Denkweise, technische Exzellenz und einen unternehmerischen Ansatz zur Problemlösung mit. Dies ist eine karrierebestimmende Gelegenheit für einen ergebnisorientierten Führer, der bereit ist, in einem sich schnell entwickelnden Umfeld einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Verantwortlichkeiten
- Teammanagement: Führen und Entwickeln von fünf leistungsstarken Teams in Deutschland und Chicago (insgesamt 20 Personen), Sicherstellung technischer Exzellenz und Zusammenarbeit.
- Innovation & Anwendungsentwicklung: Überwachung des Designs, der Tests und der Optimierung anwendungsbasierter Lösungen, die Kundenbedürfnisse und Markttrends adressieren, einschließlich Modellsystemen und KI.
- Betriebliche Exzellenz: Steigerung der Effizienz und der besten Praktiken in den Anwendungslabors, Sicherstellung einer starken Projektdurchführung und Ressourcenallokation.
- Strategische Führung: Definition und Umsetzung der Anwendungsstrategie zur Förderung von Innovation und Kundenengagement in Zielmarktsegmenten.
- Kunden- & Marktorientierung: Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Kunden, Produktmanagern und Vertrieb zur Bereitstellung maßgeschneiderter Anwendungsunterstützung und Stärkung von Partnerschaften.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Abstimmung mit Produkt- und Prozessentwicklung, strategischem Marketing, regulatorischen und kommerziellen Teams, um nahtlose Markteinführungsstrategien sicherzustellen.
Qualifikationen
- Akademischer Hintergrund: Master oder Ph.D. in Lebensmittelwissenschaft, Chemie, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: Mindestens 10+ Jahre Erfahrung in Produktanwendung oder technischen Führungsrollen in B2B-Branchen mit internationaler Erfahrung. Nachweisliche Erfolge in den Märkten Lebensmittel & Getränke, Ernährung, Haushalts- oder Körperpflege. Erfahrung in der internationalen Teamleitung und in der Arbeit in einer Matrixorganisation.
- Fähigkeiten & Kompetenzen: Starke Führungs- und Personalentwicklungskompetenzen, Leidenschaft für den Aufbau leistungsstarker Teams. Fähigkeit, Marktbedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen, die geschäftliche Auswirkungen haben. Hervorragendes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten. Strategischer und agiler Denker mit einem praktischen Ansatz zur Problemlösung. Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl technische als auch kommerzielle Zielgruppen anzusprechen.
- Sprachen: Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch; Deutsch und Französisch sind von Vorteil.
Ihr Kontakt: Bewerben Sie sich jetzt bei Jungbunzlauer Ladenburg GmbH, Am Hafen 18, 68526 Ladenburg.
Application Development Director (m/f/d) 100% Arbeitgeber: Jungbunzlauer Ladenburg GmbH
Kontaktperson:
Jungbunzlauer Ladenburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Development Director (m/f/d) 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Anwendungstechnik. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Application Development Directors passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungbunzlauer Ladenburg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Jungbunzlauer vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovations- und Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategischen Ziele des Unternehmens beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den zukünftigen Innovationsplänen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit du sowohl technische als auch kommerzielle Zielgruppen ansprechen kannst.