Application Development Director (m/f/d) 100%
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Köln Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Jungbunzlauer Ladenburg GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und transformiere globale Anwendungsteams in Deutschland und Chicago.
  • Arbeitgeber: Jungbunzlauer, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Zutaten.
  • Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, dynamisches Umfeld und internationale Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Anwendungstechnologie in einem schnelllebigen Markt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master oder Ph.D. in Lebensmittelwissenschaften oder verwandten Bereichen.
  • Andere Informationen: Führe ein Team von 20 talentierten Fachleuten und fördere Innovation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns

Seien Sie Teil eines Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit vorantreibt. Bei Jungbunzlauer schaffen wir hochwertige, natürlich gewonnene Zutaten, die das tägliche Leben verbessern – von Lebensmitteln und Getränken bis hin zu Ernährung, Gesundheit sowie Haushalts- und Körperpflege. Als vertrauenswürdiger Partner für Zutatenexzellenz bieten wir Texturmittel, Säuerungsmittel, Mineralien und maßgeschneiderte Lösungen, die unseren Kunden helfen, komplexe Produktanforderungen zu lösen. Mit einer Geschichte von über 150 Jahren, fast 1.400 leidenschaftlichen Kollegen und Produktions- und Fermentationseinrichtungen in Europa und Nordamerika bedienen wir stolz über 130 Länder weltweit. Treten Sie unserem globalen Netzwerk bei und tragen Sie zu einer gesünderen, nachhaltigeren Zukunft bei, während Sie Ihre Karriere in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld vorantreiben.

Wir suchen einen dynamischen und zukunftsorientierten Application Development Director, um unsere globalen Anwendungsteams in Deutschland und Chicago zu leiten und zu transformieren. Diese hochwirksame Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit zur schnellen Entwicklung und zur Gestaltung der Zukunft der Anwendungsinnovation in wichtigen strategischen Industriefeldern, einschließlich Lebensmittel & Getränke, Ernährung, Haushalts- und Körperpflege.

Im Mittelpunkt dieser Rolle steht ein strategischer und agiler Ansatz zur Anwendungsentwicklung, der sich um drei zentrale Säulen dreht:

  • Innovation – Förderung und Teilnahme an der Ideenfindung, dem Vorschlag und der Genehmigung neuer Produkte zur Erweiterung des Portfolios, Sicherstellung der technischen Funktionalität und Marktanpassung.
  • Kunden- & Marktlösungen – Adressierung spezifischer Kundenherausforderungen und Marktbedürfnisse mit maßgeschneiderten, wirkungsvollen Lösungen, die Wettbewerbsvorteile schaffen.
  • Anwendungsentdeckung – Erforschen und Freischalten neuer Verwendungen und Anwendungen für bestehende Portfolio-Produkte, um deren Potenzial und Marktreichweite zu erweitern.

Als wichtiges Mitglied des R&D-Führungsteams werden Sie die strategische Ausrichtung der Anwendungsentwicklung vorantreiben und sicherstellen, dass sie stark mit den Marktbedürfnissen und Geschäftszielen übereinstimmt. Ihre Führung wird eine agile, funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing fördern, um Innovation und Wertschöpfung zu beschleunigen. Der ideale Kandidat bringt eine strategische Denkweise, technische Exzellenz und einen unternehmerischen Ansatz zur Problemlösung mit. Dies ist eine karrierebestimmende Gelegenheit für einen ergebnisorientierten Führer, der bereit ist, in einem sich schnell entwickelnden Umfeld einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Verantwortlichkeiten

  • Teammanagement: Führen und Entwickeln von fünf leistungsstarken Teams in Deutschland und Chicago (insgesamt 20 Personen), Sicherstellung technischer Exzellenz und Zusammenarbeit.
  • Innovation & Anwendungsentwicklung: Überwachung des Designs, der Tests und der Optimierung anwendungsbasierter Lösungen, die Kundenbedürfnisse und Markttrends adressieren, einschließlich Modellsystemen und KI.
  • Betriebliche Exzellenz: Steigerung der Effizienz und der besten Praktiken in Anwendungslabors, Sicherstellung einer starken Projektausführung und Ressourcenallokation.
  • Strategische Führung: Definition und Umsetzung der Anwendungsstrategie zur Förderung von Innovation und Kundenengagement in Zielmarktsegmenten.
  • Kunden- & Marktorientierung: Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Kunden, Produktmanagern und Vertrieb zur Bereitstellung maßgeschneiderter Anwendungsunterstützung und Stärkung von Partnerschaften.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Abstimmung mit Produkt- und Prozessentwicklung, strategischem Marketing, regulatorischen und kommerziellen Teams, um nahtlose Markteinführungsstrategien sicherzustellen.

Qualifikationen

  • Bildungsweg: Master oder Ph.D. in Lebensmittelwissenschaft, Chemie, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung: Mindestens 10+ Jahre Erfahrung in Produktanwendung oder technischen Führungsrollen in B2B-Branchen mit internationaler Erfahrung. Nachweisliche Erfolge in den Märkten Lebensmittel & Getränke, Ernährung, Haushalts- oder Körperpflege. Erfahrung in der internationalen Teamleitung und in einer Matrixorganisation.
  • Fähigkeiten & Kompetenzen: Starke Führungs- und Personalentwicklungskompetenzen, Leidenschaft für den Aufbau leistungsstarker Teams. Fähigkeit, Marktbedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen, die geschäftliche Auswirkungen haben. Hervorragendes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten. Strategischer und agiler Denker mit einem praktischen Ansatz zur Problemlösung. Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl technische als auch kommerzielle Zielgruppen anzusprechen.
  • Sprache: Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch; Deutsch und Französisch sind von Vorteil.

Ihr Kontakt: Bewerben Sie sich jetzt bei Jungbunzlauer Ladenburg GmbH, Am Hafen 18, 68526 Ladenburg.

Application Development Director (m/f/d) 100% Arbeitgeber: Jungbunzlauer Ladenburg GmbH

Jungbunzlauer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu arbeiten, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die internationale Ausrichtung und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext zu erweitern und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Branche zu haben.
Jungbunzlauer Ladenburg GmbH

Kontaktperson:

Jungbunzlauer Ladenburg GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Application Development Director (m/f/d) 100%

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Anwendungstechnik. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch wirklich interessiert an der Position.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Development Director (m/f/d) 100%

Team Management
Innovation & Application Development
Operational Excellence
Strategic Leadership
Customer & Market Focus
Cross-functional Collaboration
Leadership Skills
Stakeholder Management
Problem-Solving Skills
Communication Skills
Presentation Skills
Technical Solutions Development
Agile Thinking
Market Analysis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungbunzlauer Ladenburg GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Jungbunzlauer vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovations- und Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Anwendungstechnik und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle des Application Development Directors zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik können besonders aufschlussreich sein.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um innovative Lösungen zu schaffen, und wie du cross-funktionale Zusammenarbeit förderst.

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