Head of IT & OT Operations (f/m/d)

Head of IT & OT Operations (f/m/d)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das IT & OT Operations Team und treibe digitale Innovationen voran.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Industrie mit Fokus auf Digitalisierung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT und OT sowie Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Als Head of IT & OT Operations sind Sie insgesamt verantwortlich für die IT- und OT-Landschaft am Standort Ladenburg. Sie führen Ihr Team sowohl fachlich als auch organisatorisch, setzen globale Strategien lokal um und treiben aktiv die Digitalisierung, Cybersicherheit und Innovation voran.

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für die Abteilung IT & OT Operations am Standort Ladenburg
  • Fachliche und organisatorische Führung des Teams sowie Koordination externer Dienstleister
  • Hauptansprechpartner für Projektmanagement und Geschäftsführung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Global Head of IT & OT Operations

Strategie, Governance & Compliance

  • Lokale Umsetzung der globalen Digitalisierungs-, Cybersicherheits- und Governance-Strategie
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards in Abstimmung mit globalen Stakeholdern
  • Planung, Unterstützung und Durchführung von Sicherheitsprüfungen und -bewertungen

IT / OT Operations & Infrastruktur

  • Verantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der gesamten IT- und OT-Systemlandschaft
  • Planung und Durchführung von Wartung, Systempflege und Incident Management
  • Verantwortung für unter anderem: Netzwerk, Backbone, Server, Speicher, Backup
  • Endpoint-Management (Clients, IoT-Geräte, Anwendungen)
  • Cloud-Systeme & Integrationen (Microsoft 365, Azure)
  • Telekommunikation
  • Prozessleitsysteme (z.B. ABB, Siemens)

Projekte & Digitalisierung

  • Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten
  • Einsatz von SAP, ERP- und MES-Systemen zur Prozessoptimierung
  • IT/OT-Integration in Investitions- und Modernisierungsprojekten
  • Technische Beratung für die Engineering-Abteilung

Cybersicherheit

  • Umsetzung aller sicherheitsrelevanten Maßnahmen aus Standards und Audits
  • Verantwortung für Incident Handling und Disaster Recovery Management

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in Informatik, IT, Computertechnik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Solide Erfahrung in sowohl IT als auch OT – idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld
  • Erfahrung im industriellen Anlagenbau oder in Fertigungsumgebungen ist von Vorteil
  • Kenntnisse in SAP sind wünschenswert
  • Eine Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Initiative und strategischem Denken
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, teamorientierte Denkweise und Sicherheit im Stakeholder-Management
  • Hohe Leistungs- und Ergebnisorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Head of IT & OT Operations (f/m/d) Arbeitgeber: Jungbunzlauer

Als Arbeitgeber am Standort Ladenburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsumfeld, das auf digitale Transformation und Cyber-Sicherheit fokussiert ist, und genießen die Vorzüge eines modernen Arbeitsplatzes mit flexiblen Arbeitsmodellen.

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Kontaktdaten:

Jungbunzlauer Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT & OT Operations (f/m/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Jungbunzlauer bewerben

Viele Unternehmen, wie Jungbunzlauer, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT & OT Operations (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Projektmanagement
IT- und OT-Kenntnisse
Cyber-Sicherheit
Digitalisierung
Strategisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jungbunzlauer und die ausgeschriebene Position Head of IT & OT Operations (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungbunzlauer vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Jungbunzlauer an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.