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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Junge-Familie, einem dynamischen und kundenorientierten Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team-Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit direktem Gästekontakt und wachse in einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Freude am Umgang mit Menschen haben.
- Andere Informationen: Standort: 18182 Rostock Hanse Center Bentwisch, Hansestr. 37.
Gemeinsam sind wir stark! Das sehen Sie genauso? Als stellvertretender Filialleiter / Teamleiter (m/w/d) unterstützen Sie Ihre Filialleitung und sorgen im Gästekontakt für Echte Genussmomente. Werden Sie Teil der Junge-Familie!
Wo: 18182 Rostock Hanse Center Bentwisch, Hansestr. 37
Verkäufer (m/w/d) als stellv. Filialleitung - Hansecenter Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei Karriere
Kontaktperson:
Junge Die Bäckerei Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer (m/w/d) als stellv. Filialleitung - Hansecenter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Junge. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Gästekontakt zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit echte Genussmomente für Kunden geschaffen hast und präsentiere diese Geschichten im Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst, um gemeinsam die Ziele der Filiale zu erreichen. Das wird bei der Auswahl für die Position sehr geschätzt.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Filiale und deren Herausforderungen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer (m/w/d) als stellv. Filialleitung - Hansecenter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Junge-Familie und das Hansecenter. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Filialleitung und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeiten im Kundenkontakt hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, die Filialleitung zu unterstützen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des stellvertretenden Filialleiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Führungsqualitäten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Die Bäckerei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Als stellvertretender Filialleiter ist Teamarbeit entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Gästekontakt eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Situationen parat haben, in denen du hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Betone, wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Junge-Familie und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
