Filialleiter (m/w/d) - Zentrum Berlin
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Filialleiter (m/w/d) - Zentrum Berlin

Berlin Vollzeit 34400 - 43200 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Verkaufsablauf.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens in der Gastronomie.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Personalrabatt, kostenlose Heißgetränke und eine faire Vergütung.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Umfeld und entwickle dich zur Top-Filialleitung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie sowie erste Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Corporate Benefits.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34400 - 43200 € pro Jahr.

Filialleiter (m/w/d) – Zentrum Berlin Ort: Berlin Rudi-Dutschke-Straße / Berlin Schönhauser Allee Arcaden / Berlin Schönhauser Allee Anstellungsart: Vollzeit Tätigkeitsbereich: Verkauf Wir sind mit dem Herzen dabei! Sie auch? Sie begeistern sich für die (System-) Gastronomie, stehen gerne im Gästekontakt und haben Lust, Verantwortung für Ihr Team und Ihre Filiale zu übernehmen? Werden Sie Teil der Junge-Familie als Filialleiter / Teamleiter (m/w/d) im Verkauf! Wo Rudi-Dutschke-Straße 17, 10969 Berlin (Kreuzberg) Schönhauser Allee 80, 10439 Berlin / Schönhauser Allee 10-11, 10119 Berlin (Prenzlauer Berg) Beginn ab sofort Ihre Aufgaben Sie sind passionierter Verkäufer und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Ihr Team – es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben: Als Führungskraft: Sie führen Ihre Mitarbeitenden bedürfnisorientiert und unterstützen die Einarbeitung und Entwicklung entsprechend der Stärken – als Botschafter/-in für unsere Junge-Werte begeistern Sie Ihr Team für gemeinsame Ziele Als Organisationstalent: Sie stellen einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher, u.a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personal- und Wareneinsatzplanung und die Umsetzung unserer Standards Als Gastgeber/-in: Sie präsentieren unsere Waren, führen Verkaufsgespräche, kassieren, belegen unsere Snacks und bereiten Kaffeespezialitäten zu Ihr Profil Durch Ihre Ausbildung oder Berufstätigkeit bringen Sie Erfahrung im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar mit sowie erste Führungserfahrung, z. B. als Schichtleitung Sie identifizieren sich mit unseren Junge-Werten und können mit Ihrer Begeisterung unsere Gäste und Ihr Team anstecken Sie sind bereit, in unterschiedlichen Schichten Hand in Hand mit Ihrem Team zu arbeiten Sie meistern wechselnde Arbeitssituationen und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen Im Umgang mit Gästen und Ihrem Team bringen Sie eine wertschätzende Kommunikation mit Unser Angebot Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen, das Ihnen neben einem krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz weitere Extras bietet: Eine Vergütung in Höhe von 16,56 € – 18,54 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge sowie eine umsatzbezogene Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung Eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven, z. B. zur Top Filialleitung mit Firmenwagen 50% Personalrabatt inkl. PartnerCard, welche Sie an einen lieben Menschen zum vergünstigten Einkauf weitergeben können sowie kostenlose Heißgetränke Den Einsatz unserer Mitarbeitenden schätzen wir sehr, daher zahlen wir eine Teamprämie bei Erreichung der geplanten Ziele Ihrer Filiale Wir belohnen eine langjährige Zusammenarbeit und zahlen eine Jahressonderzuwendung und Jubiläumsprämie Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken Kooperation mit Wellhub – Eine Mitgliedschaft. Unzählige Möglichkeiten für Ihr Wohlbefinden und Sportprogramm Gemeinsam an morgen denken: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Wir leben ein kollegiales und familiäres Miteinander und feiern gemeinsame Erfolge, z. B. auf Betriebsfesten Auf den Geschmack gekommen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular. Junge Die Bäckerei. Tel.: 0451 388 75 310 Wir brauchen Ihre Einwilligung Akzeptieren Verkauf Filialleiter (m/w/d) – Hoheluft Hoheluftchaussee, Hamburg, Hamburg Werkstatt Industriemechaniker / Handwerker (m/w/d) Instandhaltung Produktionsort Rostock, Rostock – Elmenhorst, Mecklenburg-Vorpommern Vollzeit

Filialleiter (m/w/d) - Zentrum Berlin Arbeitgeber: Junge die Bäckerei - Konditorei Junge GmbH

Als innovatives Familienunternehmen in der Gastronomie bieten wir Ihnen als Filialleiter (m/w/d) in Berlin nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein kollegiales und familiäres Miteinander. Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsperspektiven, einem umfangreichen Personalrabatt und zahlreichen Vergünstigungen, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Ihre Leidenschaft für den Verkauf und die Führung fördert.
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Kontaktperson:

Junge die Bäckerei - Konditorei Junge GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) - Zentrum Berlin

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Junge. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter zu leben und weiterzugeben.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie und den direkten Gästekontakt. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du eine positive Atmosphäre für Gäste und Mitarbeiter schaffen kannst.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Standorte in Berlin, an denen du arbeiten könntest. Zeige Interesse an den spezifischen Herausforderungen und Möglichkeiten, die jeder Standort bietet, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) - Zentrum Berlin

Führungskompetenz
Verkaufstalent
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Teamführung
Bedürfnisorientierte Mitarbeiterentwicklung
Verkaufsgespräche führen
Kundenorientierung
Stressresistenz
Flexibilität
Wareneinsatzplanung
Präsentationsfähigkeiten
Erfahrung in der Gastronomie oder im Handel
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Junge-Familie und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und in der Gastronomie hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Gastronomie und deine Identifikation mit den Werten des Unternehmens darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Filialleiters bist.

Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf der Website von Junge, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge die Bäckerei - Konditorei Junge GmbH vorbereitest

Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu zeigen

Als Filialleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnis der Produkte und Dienstleistungen

Informiere dich im Voraus über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Gastronomie hast und bereit bist, diese Leidenschaft mit deinem Team und den Gästen zu teilen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da der Umgang mit Gästen und Mitarbeitern eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele für wertschätzende Kommunikation zu geben und wie du Konflikte gelöst hast.

Flexibilität und Stressresistenz demonstrieren

In der Gastronomie kann es hektisch werden. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und wie du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast.

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