Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft des Bäckerhandwerks und entwickle kreative Marketingmaßnahmen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit innovativem Ansatz im E-Commerce.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Personalrabatt und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Übernahmegarantie bei guter Leistung und tägliche kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe hochwertige Backwaren online zu unseren Gästen.
- Qualifikationen: Guter mittlerer Schulabschluss und Begeisterung für den Online-Handel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1400 - 1650 € pro Monat.
Über uns
Dem „Echten Genuss“ hat sich Junge Die Bäckerei seit 1897 verschrieben. Das Familienunternehmen wird seit vier Generationen inhabergeführt und ist weit mehr als eine Bäckerei. Zu den Säulen des Erfolgs gehören die 4.800 leidenschaftlichen Mitarbeitenden sowie Innovationsfreude und ein hoher Qualitätsanspruch bei Backwaren, Snacks und Kaffeespezialitäten. Mehrfach für seine Produkte, Mitarbeitenden, und Innovationen ausgezeichnet, ist Junge mittlerweile eines der führenden Unternehmen in den Bereichen Bäckerei und Quick‑Service‑Restaurants. In ganz Norddeutschland und Berlin hat sich das Unternehmen mit seinen ca. 200 Geschäften zu einer begehrten Marke entwickelt. Unsere Azubis wissen, dass sie mit einer Ausbildung bei Junge ein solides Fundament für ihr gesamtes Berufsleben erhalten – bei einem Gehalt und Zusatzleistungen, die über dem Branchendurchschnitt liegen.
Bereit, die Zukunft des Bäckerhandwerks digital zu gestalten? Als Kaufmann (m/w/d) im E‑Commerce wirst du Teil eines modernen Familienunternehmens, das seit 1897 Tradition lebt, aber alles andere als von gestern ist. Mit innovativen E‑Commerce‑Lösungen bringen wir unsere hochwertigen Backwaren auch online direkt zu unseren Gästen. Wenn du dich für wirtschaftliche Zusammenhänge begeisterst und dich gern in der digitalen Welt bewegst, bist du bei uns genau richtig!
Wo: Lübeck, Hafenstraße 25
Beginn:
Ausbildungsinhalte:
- Pflege und Optimierung: Du erstellst ansprechende digitale Produktbeschreibungen und gestaltest die Produktpräsentationen.
- Analyse und Auswertung: Du ermittelst Trends im Verkaufs- und Kundenverhalten, überwachst die wichtigsten Kennzahlen und leitest Optimierungspotenziale ab.
- Entwicklung und Umsetzung: Du planst kreative Marketingmaßnahmen, z. B. Social‑Media‑Kampagnen.
- Sortiments‑ und Produktpflege: Du stellst sicher, dass unser Angebot auf unseren digitalen Kanälen aktuell und attraktiv ist und unterstützt bei der Auswahl neuer Produkte.
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern: Du koordinierst Aufgaben mit Agenturen und Dienstleistern, die uns bei der Pflege und Optimierung unseres Online‑Shops unterstützen.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über einen guten mittleren Schulabschluss oder Fachhochschulreife/Allgemeine Hochschulreife.
- Du begeisterst dich für den Online-Handel und hast Freude daran, dich über neueste digitale Trends auf dem Laufenden zu halten.
- Durch dein technisches Verständnis macht es dir Spaß, im digitalen Umfeld zu arbeiten.
- Du bringst ein gutes analytisches Denkvermögen mit, welches du bei der Auswertung von Verkaufsdaten und der Ableitung fundierter Entscheidungen für die Shop‑Optimierung einsetzt.
- Durch deine Kreativität fällt es dir außerdem leicht, abstrakt und digital zu denken.
- Du zeigst Eigeninitiative und Teamgeist – auch bei mehreren parallelen Aufgaben gehst du strukturiert und organisiert vor und arbeitest Hand in Hand mit deinem Team zusammen.
Das bieten wir dir:
- Übernahmegarantie bei guter Leistung.
- 50 % Personalrabatt inkl. PartnerCard, welche du an einen lieben Menschen zum vergünstigten Einkauf weitergeben kannst.
- Dein Gehalt inklusive 106 € Junge‑Bonus und inklusive monatlich bis zu 200 € Leistungszulage nach der Probezeit: Jahr = 1.400 € monatlich, 2. Jahr = 1.500 € monatlich, 3. Jahr = 1.650 € monatlich.
- Deinen persönlichen Ausbildungspaten.
- Jahressonderzuwendungen, vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits): Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken.
- Mitarbeiterevents.
- Täglich kostenlose Variation an Brot, Brötchen, Kuchen, Obst und Gemüse.
Ausbildung Kaufmann (m/w/d) im E-Commerce - Lübeck Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei
Junge Die Bäckerei ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Als Auszubildender im E-Commerce in Lübeck profitierst du von einer Übernahmegarantie bei guter Leistung, einem persönlichen Ausbildungspaten und vielfältigen Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt stärken und die persönliche Entwicklung fördern. Hier hast du die Möglichkeit, die digitale Zukunft des Bäckerhandwerks aktiv mitzugestalten und dabei auf ein starkes Netzwerk von 4.800 leidenschaftlichen Kolleginnen und Kollegen zurückzugreifen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung Kaufmann (m/w/d) im E-Commerce - Lübeck erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung bei Junge Die Bäckerei interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Praktikum oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck vom Unternehmen und der Arbeit zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und über Junge Die Bäckerei selbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, die digitale Zukunft des Bäckerhandwerks mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Online-Handel und deine kreativen Ideen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Kaufmann (m/w/d) im E-Commerce - Lübeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es ansprechend!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine ansprechende Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du dich für die Ausbildung im E-Commerce interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Ein bisschen Enthusiasmus kann viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Die Bäckerei vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Junge Die Bäckerei verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Schule, die deine Fähigkeiten im E-Commerce und deine Kreativität zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Ausbildungsinhalte zu erläutern, wie z.B. die Erstellung von Produktbeschreibungen oder die Planung von Marketingmaßnahmen.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Trends
Da die Ausbildung im E-Commerce stattfindet, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für digitale Trends und Online-Handel zeigst. Sprich über aktuelle Entwicklungen, die dich interessieren, und wie du diese in die Arbeit bei Junge einbringen könntest.
✨Frage nach der Teamarbeit
Teamgeist ist wichtig für die Zusammenarbeit bei Junge. Stelle Fragen zur Teamstruktur und wie die Zusammenarbeit zwischen den Azubis und den erfahrenen Mitarbeitern aussieht. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist.
