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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und manage die Filiale mit Herz und Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Junge-Familie, die für ihre Gastfreundschaft bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Erlebe die Freude am Gästekontakt und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Gastronomie und Teamführung sind wichtig.
- Andere Informationen: Standorte in Falkensee und Berlin-Spandau, sofortiger Einstieg möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind mit dem Herzen dabei! Sie auch? Sie begeistern sich für die (System-) Gastronomie, stehen gerne im Gästekontakt und haben Lust, Verantwortung für Ihr Team und Ihre Filiale zu übernehmen? Werden Sie Teil der Junge-Familie als Filialleiter / Teamleiter (m/w/d) im Verkauf!
Wo
- Spandauer Straße 149-151 / Barkhausenstraße 66, 14612 Falkensee
- Döberitzer Weg 3, 14624 Dallgow
- Carl-Schurz-Straße 43, 13597 Berlin (Spandau)
Beginn ab sofort
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Filialleiter (m/w/d) - Randgebiet Berlin / Brandenburg Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei
Kontaktperson:
Junge Die Bäckerei HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) - Randgebiet Berlin / Brandenburg
✨Tip Number 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Sprich in deinem Vorstellungsgespräch darüber, was dich an der Systemgastronomie begeistert und wie du diese Begeisterung in dein Team und die Filiale einbringen möchtest.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung als Filialleiter zu unterstreichen.
✨Tip Number 3
Informiere dich über die Standorte und das Angebot der Junge-Familie. Zeige im Gespräch, dass du die Marke kennst und verstehst, wie du zur Weiterentwicklung der Filiale beitragen kannst.
✨Tip Number 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Gastronomie. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren, was dir helfen kann, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) - Randgebiet Berlin / Brandenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Junge-Familie und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Empfehlungsschreiben. Betone deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut zur Junge-Familie passt und was du zur Filiale beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Die Bäckerei vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die (System-) Gastronomie zu teilen. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen und warum du gerne im Gästekontakt stehst.
✨Teamführung betonen
Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung für ein Team übernommen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, dein Team zu motivieren und zu leiten.
✨Kenntnisse über die Filiale
Informiere dich über die spezifischen Standorte, an denen du arbeiten möchtest. Zeige, dass du die Umgebung und die Zielgruppe verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
