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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens in der Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Personalrabatt, kostenlose Heißgetränke und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kollegiale Atmosphäre und feiere Erfolge gemeinsam mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online ohne Unterlagen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34500 - 42000 € pro Jahr.
Wir sind mit dem Herzen dabei Sie auch? Sie begeistern sich für die (System-) Gastronomie, stehen gerne im Gästekontakt und haben Lust, Verantwortung für Ihr Team und Ihre Filiale zu übernehmen? Werden Sie Teil der -Familie als Filialleiter / Teamleiter (m/w/d) an einem unserer Standorte in Rostock.
Unser Angebot
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen, das Ihnen neben einem krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz weitere Extras bietet:
- Eine Vergütung in Höhe von 16,56 € - 18,54 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge sowie eine umsatzbezogene Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung.
- Eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven, z. B. zur Top Filialleitung mit Firmenwagen.
- 50% Personalrabatt inkl. PartnerCard, welche Sie an einen lieben Menschen zum vergünstigten Einkauf weitergeben können sowie kostenlose Heißgetränke.
- Teamprämie bei Erreichung der geplanten Ziele Ihrer Filiale.
- Jahressonderzuwendung und Jubiläumsprämie.
- Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken.
- Kooperation mit Wellhub – Eine Mitgliedschaft. Unzählige Möglichkeiten für Ihr Wohlbefinden und Sportprogramm.
- Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Wir leben ein kollegiales und familiäres Miteinander und feiern gemeinsame Erfolge, z. B. auf Betriebsfesten.
Ihre Aufgaben
- Sie sind passionierter Verkäufer und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Ihr Team – es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben:
- Als Führungskraft: Sie führen Ihre Mitarbeitenden bedürfnisorientiert und unterstützen die Einarbeitung und Entwicklung entsprechend der Stärken – als Botschafter/-in für unsere -Werte begeistern Sie Ihr Team für gemeinsame Ziele.
- Als Organisationstalent: Sie stellen einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher, u.a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personal- und Wareneinsatzplanung und die Umsetzung unserer Standards.
- Als Gastgeber/-in: Sie präsentieren unsere Waren, führen Verkaufsgespräche, kassieren, belegen unsere Snacks und bereiten Kaffeespezialitäten zu.
Ihr Profil
- Durch Ihre Ausbildung oder Berufstätigkeit bringen Sie Erfahrung im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar mit sowie erste Führungserfahrung, z. B. als Schichtleitung.
- Sie identifizieren sich mit unseren -Werten und können mit Ihrer Begeisterung unsere Gäste und Ihr Team anstecken.
- Sie sind bereit, in unterschiedlichen Schichten Hand in Hand mit Ihrem Team zu arbeiten.
- Sie meistern wechselnde Arbeitssituationen und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.
- Im Umgang mit Gästen und Ihrem Team bringen Sie eine wertschätzende Kommunikation mit.
Auf den Geschmack gekommen? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach ohne Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.
Filialleiter (m/w/d) - Rostock - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei
Kontaktperson:
Junge Die Bäckerei HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) - Rostock - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Gastronomie arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von StudySmarter. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du diese Werte teilst und lebst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie! Sei authentisch und teile deine Leidenschaft für den Kundenkontakt und die Teamführung während des Gesprächs. Das kann entscheidend sein, um die Interviewer zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) - Rostock - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleiter, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und in der Gastronomie hervorhebt. Betone auch deine Führungserfahrung und wie du dein Team unterstützt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Gastronomie und deine Führungsqualitäten darlegst. Zeige auf, wie du die Werte des Unternehmens verkörperst.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt auszufüllen und deine Unterlagen hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Die Bäckerei vorbereitest
✨Sei bereit, deine Leidenschaft zu zeigen
Als Filialleiter ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Gastronomie und den Gästekontakt zeigst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und Gäste begeistert hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da du eine Führungsposition anstrebst, solltest du konkrete Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung präsentieren. Denke an Situationen, in denen du dein Team unterstützt oder weiterentwickelt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Organisation vor
Du wirst wahrscheinlich Fragen zur Personal- und Wareneinsatzplanung erhalten. Überlege dir, wie du einen reibungslosen Geschäftsablauf sicherstellen würdest und welche Standards du umsetzen möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Eine wertschätzende Kommunikation ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Gästen und deinem Team kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder positive Erfahrungen zu schaffen.
