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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens mit Herz für Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Personalrabatte und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kollegiale Atmosphäre und feiere Erfolge gemeinsam mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online ohne Unterlagen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind mit dem Herzen dabei! Sie auch? Sie begeistern sich für die (System-) Gastronomie, stehen gerne im Gästekontakt und haben Lust, Verantwortung für Ihr Team und Ihre Filiale zu übernehmen? Werden Sie Teil der -Familie als Filialleiter / Teamleiter (m/w/d) im Verkauf!
Wo: 23617 Stockelsdorf, Segeberger Straße 16-22
Beginn: ab sofort
Unser Angebot:
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen, das Ihnen neben einem krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz weitere Extras bietet:
- Eine Vergütung in Höhe von 16,56 € - 18,54 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge sowie eine umsatzbezogene Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung
- Eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven, z. B. zur Top Filialleitung mit Firmenwagen
- 50% Personalrabatt inkl. PartnerCard, welche Sie an einen lieben Menschen zum vergünstigten Einkauf weitergeben können sowie kostenlose Heißgetränke
- Teamprämie bei Erreichung der geplanten Ziele Ihrer Filiale
- Jahressonderzuwendung und Jubiläumsprämie
- Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken
- Kooperation mit Wellhub - Eine Mitgliedschaft. Unzählige Möglichkeiten für Ihr Wohlbefinden und Sportprogramm
- Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Wir leben ein kollegiales und familiäres Miteinander und feiern gemeinsame Erfolge, z. B. auf Betriebsfesten
Ihre Aufgaben:
- Sie sind passionierter Verkäufer und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Ihr Team - es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben:
- Als Führungskraft: Sie führen Ihre Mitarbeitenden bedürfnisorientiert und unterstützen die Einarbeitung und Entwicklung entsprechend der Stärken - als Botschafter/-in für unsere -Werte begeistern Sie Ihr Team für gemeinsame Ziele
- Als Organisationstalent: Sie stellen einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher, u.a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personal- und Wareneinsatzplanung und die Umsetzung unserer Standards
- Als Gastgeber/-in: Sie präsentieren unsere Waren, führen Verkaufsgespräche, kassieren, belegen unsere Snacks und bereiten Kaffeespezialitäten zu
Ihr Profil:
- Durch Ihre Ausbildung oder Berufstätigkeit bringen Sie Erfahrung im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar mit sowie erste Führungserfahrung, z. B. als Schichtleitung
- Sie identifizieren sich mit unseren -Werten und können mit Ihrer Begeisterung unsere Gäste und Ihr Team anstecken
- Sie sind bereit, in Wechselschichten Hand in Hand mit Ihrem Team zu arbeiten (Mo-Fr 05:00-17:30 Uhr, Wochenende/feiertags bis 14:30 Uhr)
- Sie meistern wechselnde Arbeitssituationen und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen
- Im Umgang mit Gästen und Ihrem Team bringen Sie eine wertschätzende Kommunikation mit
Auf den Geschmack gekommen? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach ohne Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.
Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei
Kontaktperson:
Junge Die Bäckerei HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du dich in einem Gespräch oder während des Vorstellungsgesprächs als jemand präsentierst, der wirklich für die Branche brennt, wird das sicher positiv auffallen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von uns. Wenn du zeigst, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Personal- und Wareneinsatzplanung zu beantworten. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist und verstehst, wie man einen reibungslosen Geschäftsablauf sicherstellt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Philosophie der Bäckerei und wie du als Filialleiter dazu beitragen kannst, diese Werte zu leben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Gastronomie und deine Führungskompetenzen darlegst. Zeige auf, warum du die richtige Wahl für die Position bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Verkauf und in der Gastronomie sowie deine Führungserfahrung.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Die Bäckerei vorbereitest
✨Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Zeige während des Interviews, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie zu leben.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Position stark auf Verkauf ausgerichtet ist, sei bereit, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Überlege dir, wie du Produkte ansprechend präsentieren und Kunden überzeugen kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.
