Filialleiter:in - Randgebiet Berlin / Brandenburg
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Dein Team, sorge für einen reibungslosen Ablauf und begeistere Gäste.
  • Arbeitgeber: Junge Gastronomie mit einem dynamischen und motivierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Teamprämien.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Gastronomie aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie und erste Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Flexible Schichten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Overview Filialleiter:in – Randgebiet Berlin / Brandenburg Wir sind mit dem Herzen dabei! Du auch? Du begeisterst Dich für die (System-) Gastronomie, stehst gerne im Gästekontakt und hast Lust, Verantwortung für Dein Team und Deine Filiale zu übernehmen? Werde Teil des Junge Teams als Filialleiter:in / Teamleiter:in im Verkauf! Locations Carl-Schurz-Straße 43, 13597 Berlin Döberitzer Weg 3, 14624 Dallgow Spandauer Straße 149-151, 14612 Falkensee Barkhausenstraße 66, 14612 Falkensee Beginn ab sofort Aufgaben Als Führungskraft führst Du Deine Mitarbeitenden und unterstützt sie in der Einarbeitung und Entwicklung Als Botschafter:in für unsere Junge-Werte begeisterst Du Dein Team für gemeinsame Ziele Du stellst einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher, u.a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personalplanung und die Umsatzplanung Als passionierte:r Verkäufer:in präsentierst und verkaufst Du unsere Waren, belegst unsere Snacks und bereitest Kaffeespezialitäten zu Dein Profil Durch Deine Ausbildung oder Berufstätigkeit bringst Du Erfahrung im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar sowie erste Führungserfahrung mit Du identifizierst Dich mit unseren Junge-Werten Du bist bereit, in unterschiedlichen Schichten mit Deinem Team zu arbeiten Wechselnde Arbeitssituationen können Dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen Im Umgang mit Gästen und Deinem Team bringst Du eine wertschätzende Kommunikation mit Unser Angebot Selbstverständlichkeiten: Vergütung in Höhe von 16,56 € – 18,54 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, umsatzbezogene Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung, Teamprämie

Filialleiter:in - Randgebiet Berlin / Brandenburg Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei.

Als Filialleiter:in im Randgebiet Berlin/Brandenburg bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, ihre Führungskompetenzen auszubauen. Bei uns erwartet Dich eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf den Werten von Junge basiert und Dir die Chance gibt, aktiv zum Erfolg Deiner Filiale beizutragen.
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Kontaktperson:

Junge Die Bäckerei. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter:in - Randgebiet Berlin / Brandenburg

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann. Lass uns wissen, dass du da bist!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Junge-Werte und über die Filiale, in der du arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die (System-) Gastronomie zu zeigen – das zählt viel!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in - Randgebiet Berlin / Brandenburg

Führungskompetenz
Erfahrung im Verkauf
Kenntnisse in der (System-) Gastronomie
Personalplanung
Umsatzplanung
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Kundenorientierung
Flexibilität
Wertschätzende Kommunikation
Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Verkaufskompetenz
Umgang mit wechselnden Arbeitssituationen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie rüberbringen. Das macht dich für uns interessant!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Verkauf oder in der Gastronomie mit und wie du dein Team unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Die Bäckerei. vorbereitest

Sei bereit für Fragen zur Teamführung

Als Filialleiter:in wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie

Du solltest deine Leidenschaft für die (System-) Gastronomie deutlich machen. Sprich über deine Erfahrungen in der Branche und was dich an der Arbeit mit Gästen begeistert. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie kann es sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben erledigen musst, wie das Zubereiten von Snacks oder Kaffeespezialitäten. Übe diese Fähigkeiten im Vorfeld, um sicher und kompetent aufzutreten.

Verstehe die Werte des Unternehmens

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur. Sei bereit, zu erklären, wie du dich mit diesen Werten identifizierst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

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