Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, sorge für einen reibungslosen Ablauf und begeistere unsere Gäste.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der (System-) Gastronomie mit Herz und Leidenschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Personalrabatt, Weiterentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft deines Teams aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie sowie erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 19 € pro Stunde.
Wir sind mit dem Herzen dabei! Du begeisterst Dich für die (System-) Gastronomie, stehst gerne im Gästekontakt und hast Lust, Verantwortung für Dein Team und Deine Filiale zu übernehmen? Werde Teil des Teams als Filialleiter:in / Teamleiter:in im Verkauf!
Als Führungskraft führst Du Deine Mitarbeitenden und unterstützt sie in der Einarbeitung und Entwicklung. Als Botschafter:in für unsere Werte begeisterst Du Dein Team für gemeinsame Ziele. Du stellst einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher, u.a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personalplanung und die Umsatzplanung.
Als passionierte:r Verkäufer:in präsentierst und verkaufst Du unsere Waren, belegst unsere Snacks und bereitest Kaffeespezialitäten zu. Durch Deine Ausbildung oder Berufstätigkeit bringst Du Erfahrung im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar sowie erste Führungserfahrung mit.
Du identifizierst Dich mit unseren Werten. Du bist bereit, in unterschiedlichen Schichten mit Deinem Team zu arbeiten. Wechselnde Arbeitssituationen können Dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen. Im Umgang mit Gästen und Deinem Team bringst Du eine wertschätzende Kommunikation mit.
Selbstverständlichkeiten: Vergütung in Höhe von 17,26 € - 19,25 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, umsatzbezogene Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung, Teamprämie & strukturierte Einarbeitung.
Herzlichkeiten: Regelmäßige Feedbackgespräche, soziale Beratung & Jubiläums-Präsent.
Benefits, die wir Dir zusätzlich bieten: 50 % Personalrabatt, Wellhub, Weiterentwicklung, Sonderzuwendungen & weitere Extras.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Filialleiter:in - Spandau / Dallgow / Falkensee (19.25 EUR pro Stunde) Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei
Als Filialleiter:in in Spandau, Dallgow oder Falkensee bist Du Teil eines engagierten Teams, das mit Herz und Leidenschaft für die (System-) Gastronomie arbeitet. Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung von bis zu 19,25 € pro Stunde, sondern auch zahlreiche Benefits wie 50 % Personalrabatt, regelmäßige Feedbackgespräche und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entfaltung, während Du in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernimmst und Dein Team inspirierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter:in - Spandau / Dallgow / Falkensee (19.25 EUR pro Stunde) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitenden oder Führungskräften in der Filiale. So bekommst du einen echten Eindruck von der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Gastronomie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Teamführung einbringen kannst, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In der Gastronomie ist es wichtig, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch Begeisterung für den Gästekontakt und das Team. Teile deine Ideen, wie du das Team motivieren und die Gäste begeistern kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt uns dein Interesse und du erhältst schnellere Rückmeldungen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in - Spandau / Dallgow / Falkensee (19.25 EUR pro Stunde) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Filialleiter:in Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Führen von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Die Bäckerei vorbereitet
✨Sei bereit, Deine Leidenschaft zu zeigen
Zeige während des Interviews, dass Du für die Gastronomie brennst! Teile Deine Erfahrungen im Gästekontakt und wie Du Dein Team motivierst. Das wird den Interviewern zeigen, dass Du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich hinter der Rolle stehst.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere Dich über die Werte des Unternehmens und überlege, wie Du diese in Deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie Du als Botschafter:in dieser Werte agiert hast. Das wird Dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Teamführung betonen
Da Du als Filialleiter:in Verantwortung für Dein Team übernimmst, sei bereit, über Deine Führungserfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie Du Deine Mitarbeitenden unterstützt und förderst. Zeige, dass Du ein Teamplayer bist und wie Du Herausforderungen gemeinsam mit Deinem Team meisterst.
✨Flexibilität und Stressresistenz
Bereite Dich darauf vor, Fragen zu wechselnden Arbeitssituationen und Stressmanagement zu beantworten. Gib Beispiele, wie Du in der Vergangenheit mit unerwarteten Situationen umgegangen bist. Das zeigt, dass Du auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
