Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Dein Team, sorge für einen reibungslosen Ablauf und begeistere Gäste mit unseren Produkten.
- Unternehmen: Junge Gastronomie mit einem dynamischen und herzlichen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Personalrabatt, regelmäßige Feedbackgespräche und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf Dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Gastronomie mit uns!
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie sowie erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 19 € pro Stunde.
Wir sind mit dem Herzen dabei! Du auch? Du begeisterst Dich für die (System-) Gastronomie, stehst gerne im Gästekontakt und hast Lust, Verantwortung für Dein Team und Deine Filiale zu übernehmen? Werde Teil des Junge Teams als Filialleiter:in / Teamleiter:in im Verkauf!
Aufgaben
- Als Führungskraft führst Du Deine Mitarbeitenden und unterstützt sie in der Einarbeitung und Entwicklung.
- Als Botschafter:in für unsere Junge-Werte begeisterst Du Dein Team für gemeinsame Ziele.
- Du stellst einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher, u.a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personalplanung und die Umsatzplanung.
- Als passionierte:r Verkäufer:in präsentierst und verkaufst Du unsere Waren, belegst unsere Snacks und bereitest Kaffeespezialitäten zu.
Profil
- Durch Deine Ausbildung oder Berufstätigkeit bringst Du Erfahrung im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar sowie erste Führungserfahrung mit.
- Du identifizierst Dich mit unseren Junge-Werten.
- Du bist bereit, in unterschiedlichen Schichten mit Deinem Team zu arbeiten.
- Wechselnde Arbeitssituationen können Dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.
- Im Umgang mit Gästen und Deinem Team bringst Du eine wertschätzende Kommunikation mit.
Wir bieten
- Selbstverständlichkeiten: Vergütung in Höhe von 17,26 € - 19,25 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, umsatzbezogene Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung, Teamprämie & strukturierte Einarbeitung.
- Herzlichkeiten: Regelmäßige Feedbackgespräche, soziale Beratung & Jubiläums-Präsent.
- Benefits, die wir Dir zusätzlich bieten: 50 % Personalrabatt, Wellhub, Weiterentwicklung, Sonderzuwendungen & weitere Junge Extras.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Filialleiter:in - Spandau / Dallgow / Falkensee- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei
Als Filialleiter:in bei Junge in Spandau, Dallgow oder Falkensee erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wir bieten nicht nur eine faire Vergütung und zahlreiche Benefits wie Personalrabatt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Deine Leidenschaft für die Gastronomie fördert. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht und Freude an der Arbeit hat!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter:in - Spandau / Dallgow / Falkensee- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Junge-Werte und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter:in umsetzen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil des Teams werden möchtest. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in - Spandau / Dallgow / Falkensee- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du mit dem Herzen dabei bist!
Betone deine Führungserfahrung:Wenn du schon Erfahrung in der Führung hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Teams und wie du sie motiviert und unterstützt hast. Das ist für uns super wichtig!
Verstehe unsere Werte:Mach dich mit unseren Junge-Werten vertraut und zeig uns, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen würdest. Wir suchen Botschafter:innen, die unser Team begeistern können!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Die Bäckerei vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Gastronomie mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder unterstützt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du deine Mitarbeitenden motivierst. Das wird dir helfen, deine Eignung als Filialleiter:in zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe wertschätzende Kommunikation, sowohl im Umgang mit Gästen als auch im Team. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig und professionell bleibst. Das zeigt, dass du auch in wechselnden Arbeitssituationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
