Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung deines Verkaufsgebiets.
- Unternehmen: Junge, dynamische Firma mit Fokus auf Mitarbeiterwohl und Qualität.
- Vorteile: Einstiegsgehalt ab 4.365 €/Monat, Gleitzeit, Dienstwagen und 50% Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deiner Geschäfte und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Verkauf und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4365 - 4365 € pro Monat.
Wir möchten, dass es unseren Mitarbeiter:innen und Gästen gut geht und begeistern mit hoher Kompetenz, Qualität und Junge Leidenschaft. Du möchtest Deine Kompetenz in der kaufmännischen und persönlichen Betreuung unserer Geschäfte einbringen und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Komm' in unser Team als Gebietsverkaufsleiter:in für den Bereich Berlin / Brandenburg!
Nach einer intensiven Einarbeitung übernimmst Du sukzessive die Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung Deines Verkaufsgebiets. Dazu gehören u. a. folgende Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit in Deinen Geschäften und Coaching on the job
- Beratung und Führung Deiner Filialleiter:innen - Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Deine Geschäfte und relevante Schnittstellenbereiche
- Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Personalbesetzung in den Geschäften sowie der Förderung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen
- Kaufmännische Betreuung der Geschäfte und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Waren-, Budget- und Personaleinsatzplanung
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie oder Hotellerie sowie erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem Filialunternehmen. Du identifizierst Dich mit unseren Junge Werten und hast Lust, nach dem Junge System zu arbeiten.
Durch Deine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz agierst Du erfolgreich an der Schnittstelle zu unterschiedlichen Bereichen. Du weist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf und gestaltest ein erfolgreiches, wertschätzendes Miteinander. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bringst Bereitschaft zur Arbeit im Außendienst mit.
Selbstverständlichkeiten: Einstiegsgehalt ab 4.365,00 €/Monat zzgl. Sonn- und Feiertagszuschlägen, Prämienzahlungen nach abgeschlossener Einarbeitung, Gleitzeit & Dienstwagen.
Herzlichkeiten: Regelmäßige Feedbackgespräche, soziale Beratung & Jubiläums-Präsent.
Benefits, die wir Dir zusätzlich bieten: 50 % Personalrabatt, Wellhub, Weiterentwicklung, Sonderzuwendungen & weitere Junge Extras.
Gebietsverkaufsleiter:in - Berlin / Brandenburg Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei
Als Gebietsverkaufsleiter:in in Berlin/Brandenburg bieten wir Dir nicht nur ein attraktives Einstiegsgehalt und zahlreiche Benefits wie Personalrabatt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Bei uns hast Du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Entwicklung Deiner Geschäfte mitzuwirken, während Du in einem dynamischen Umfeld mit hoher Kompetenz und Leidenschaft arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter:in - Berlin / Brandenburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gebietsverkaufsleiter:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter:innen über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von Junge. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Führung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter:in - Berlin / Brandenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Gebietsverkaufsleiter:in passt.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Verkauf oder der Führung und wie du diese Fähigkeiten in deinem neuen Job bei uns einsetzen möchtest.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer übersichtlichen Formatierung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Die Bäckerei vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Webseite an, lies über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung und Führungskompetenz erfordert, ist es wichtig, dass Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege Dir Situationen, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.
✨Präsentiere Dich selbstbewusst
Selbstbewusstsein ist der Schlüssel! Achte auf Deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Übe Deine Antworten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass Du Deine Punkte überzeugend rüberbringst. Denke daran, dass Du auch eine gute Passung für das Unternehmen sein möchtest!
