Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die Entwicklung und Betreuung von Verkaufsgebieten.
- Unternehmen: Familiengeführte Bäckerei mit über 120 Jahren Tradition und Innovation.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, Dienstwagen, Gleitzeit und 50% Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Familiäres Miteinander und Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines expandierenden Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Dem „Echten Genuss“ hat sich Junge Die Bäckerei seit 1897 verschrieben. Das Familienunternehmen wird seit vier Generationen inhabergeführt und ist weit mehr als eine Bäckerei. Zu den Säulen des Erfolgs gehören die 4.800 leidenschaftlichen Mitarbeitenden, Innovationsfreude sowie ein hoher Qualitätsanspruch bei Backwaren, Snacks und Kaffeespezialitäten. Das Unternehmen ist mehrfach für seine Produkte, Mitarbeitenden und Innovationen ausgezeichnet und zählt zu den führenden in den Bereichen Bäckerei und Quick-Service-Restaurants. Mit ca. 200 Geschäften in Norddeutschland und Berlin hat sich Junge zu einer begehrten Marke entwickelt.
Unsere Mitarbeitenden im Verkauf schätzen das familiäre Miteinander, das strukturierte Arbeiten und die Sicherheit eines großen mittelständischen Unternehmens.
Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitenden und Gästen gut geht und begeistern mit hoher Kompetenz, Qualität und Leidenschaft. Wenn Sie Ihre kaufmännische und persönliche Betreuung eines Verkaufsgebiets einbringen und Verantwortung übernehmen möchten, kommen Sie zu uns als Regionalverkaufsleiter (m/w/d). Steigen Sie in ein expandierendes Familienunternehmen ein, das Ihnen attraktive Vorteile bietet.
Einsatzort: Nach Vereinbarung im Filialgebiet:
- Schleswig-Holstein
- Hamburg / Niedersachsen
- Mecklenburg-Vorpommern
- Berlin / Brandenburg
Beginn: ab sofort
Ihre Aufgaben:
- Nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung Ihres Verkaufsgebiets.
- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung von ca. 40 Geschäften sowie die Umsetzung von Umsatz- und Kostenzielen.
- Führung und Entwicklung Ihrer Gebietsverkaufsleitungen, Top-Geschäftsleitungen sowie Trainer (m/w/d), mit Fokus auf Nachwuchsführungskräfte.
- Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und -einstellung.
- Vorbildfunktion und Botschafter für die Werte von Junge, Sicherstellung der Umsetzung des Systems.
- Unterstützung bei der Sortimentserstellung für Ihre Region.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem Filialunternehmen oder der Systemgastronomie, sind erforderlich.
- Sie bringen sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit, identifizieren sich mit unseren Werten und unserem System, und arbeiten strukturiert, kooperativ sowie selbstständig.
- Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Außendienst (6-Tage-Woche) runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
- Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen und weiteren Vorteilen.
- Umsetzung Ihrer Ideen in einem entscheidungsfreudigen Umfeld.
- Förderung Ihrer Talente und Karrieren.
- Familiäres Miteinander und Spaß an der Arbeit.
- Dienstwagen, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 50% Personalrabatt inkl. PartnerCard und weitere Extras.
Auf den Geschmack gekommen? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei
Als Filialleiter:in in unserem dynamischen Team bieten wir dir nicht nur die Möglichkeit, deine Leidenschaft für die Gastronomie auszuleben, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und Verantwortung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima, das Kreativität und Engagement fördert. Zudem liegt unser Standort in einer lebendigen Umgebung, die sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalverkaufsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Junge Die Bäckerei treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Junge Die Bäckerei empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Junge Die Bäckerei dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Junge Die Bäckerei bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalverkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Junge Die Bäckerei bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Junge Die Bäckerei erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Die Bäckerei vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
