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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für Genussmomente im Gästekontakt.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens mit einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Personalrabatt, kostenlose Heißgetränke und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Miteinander und feiere Erfolge bei Betriebsfesten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie und Lust auf den nächsten Karriereschritt.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online ohne Unterlagen – wir freuen uns auf dich!
Gemeinsam sind wir stark. Das sehen Sie genauso? Als stellvertretender Filialleiter / Teamleiter (m/w/d) unterstützen Sie Ihre Filialleitung und sorgen im Gästekontakt für echte Genussmomente. Werden Sie Teil der Junge-Familie an einem unserer Standorte in Güstrow.
Unser Angebot
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen mit einem krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz.
- Vergütung in Höhe von 13,69 € - 15,90 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, zzgl. Stellvertretungs-Zulage i. H. v. 65 € - 180 €/Monat.
- Eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven, z. B. zur Filialleitung mit einer umsatzbezogenen Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung.
- 50% Personalrabatt inkl. PartnerCard sowie kostenlose Heißgetränke.
- Teamprämie bei Erreichung der geplanten Ziele Ihrer Filiale.
- Jahressonderzuwendung und Jubiläumsprämie.
- Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken.
- Kooperation mit Wellhub – Eine Mitgliedschaft für Ihr Wohlbefinden und Sportprogramm.
- Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Ein kollegiales und familiäres Miteinander mit gemeinsamen Erfolgen, z. B. auf Betriebsfesten.
Ihre Aufgaben
- Als Gastgeber: Sie präsentieren unsere Waren, führen Verkaufsgespräche, kassieren, belegen unsere Snacks und bereiten Kaffeespezialitäten zu.
- Als Organisationstalent: Sie unterstützen die Filialleitung beim Sicherstellen eines reibungslosen Geschäftsablaufs.
- Als stellvertretende Führungskraft: Sie begleiten bei der bedarfsgerechten Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Sie arbeiten im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar und haben Lust, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
- Sie identifizieren sich mit unseren Junge-Werten und können mit Ihrer Begeisterung unsere Gäste und Ihr Team anstecken.
- Sie sind bereit, in unterschiedlichen Schichten Hand in Hand mit Ihrem Team zu arbeiten.
- Sie meistern wechselnde Arbeitssituationen und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.
- Im Umgang mit Gästen und Ihrem Team bringen Sie eine wertschätzende Kommunikation mit.
Auf den Geschmack gekommen? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach ohne Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.
Verkäufer als stellvertretender Filialleiter Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei
Kontaktperson:
Junge Die Bäckerei HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer als stellvertretender Filialleiter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Junge. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt und deine Fähigkeit, ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer als stellvertretender Filialleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Junge-Familie und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, die Filialen und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und in der Gastronomie hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kundenkommunikation und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als stellvertretender Filialleiter interessierst und wie du die Werte des Unternehmens verkörperst.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf der Website von StudySmarter, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt auszufüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Die Bäckerei vorbereitest
✨Sei ein Gastgeber
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Kundenkontakt zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast und welche Verkaufsgespräche besonders erfolgreich waren.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personal- und Wareneinsatzplanung zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, einen reibungslosen Geschäftsablauf sicherzustellen und Herausforderungen proaktiv anzugehen.
✨Identifiziere dich mit den Unternehmenswerten
Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Begeisterung für die Marke zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du wertschätzend mit Gästen und Teammitgliedern umgehst und wie du Konflikte gelöst hast.
