Verkäufer (m/w/d) als stellv. Filialleitung - Hansecenter
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Verkäufer (m/w/d) als stellv. Filialleitung - Hansecenter

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Rostock Vollzeit Kein Home Office möglich
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J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für unvergessliche Genussmomente im Kundenkontakt.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der Junge-Familie, einem dynamischen Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit direktem Einfluss auf das Kundenerlebnis und Teamdynamik.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Freude am Umgang mit Menschen haben.
  • Andere Informationen: Starte sofort in Rostock und wachse mit uns!

Job Description

Gemeinsam sind wir stark! Das sehen Sie genauso? Als stellvertretender Filialleiter / Teamleiter (m/w/d) unterstützen Sie Ihre Filialleitung und sorgen im Gästekontakt für Echte Genussmomente. Werden Sie Teil der Junge-Familie!

Wo 18182 Rostock, Hansestr. 37 Beginn ab sofort

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Verkäufer (m/w/d) als stellv. Filialleitung - Hansecenter Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei

Als Arbeitgeber bietet die Junge-Familie ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Rostock, wo Teamarbeit und Gastfreundschaft großgeschrieben werden. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das echte Genussmomente für unsere Gäste schafft. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Betriebsklima, das Ihre Ideen und Ihr Engagement wertschätzt.
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Kontaktperson:

Junge Die Bäckerei HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkäufer (m/w/d) als stellv. Filialleitung - Hansecenter

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Junge. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, das Team zu unterstützen.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und in der Teamführung verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von Junge. Ein echtes Interesse an dem, was du verkaufst, kann einen großen Unterschied machen.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Filialleitung und den Herausforderungen im Einzelhandel zu stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer (m/w/d) als stellv. Filialleitung - Hansecenter

Kundenorientierung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Verkaufskompetenz
Organisationstalent
Konfliktlösung
Motivationsfähigkeit
Flexibilität
Produktkenntnis
Zeitmanagement
Verhandlungsgeschick
Empathie
Zielorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Junge-Familie und das Hansecenter. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretender Filialleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Kundenkontakt.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit ein, Genussmomente für die Gäste zu schaffen.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Die Bäckerei vorbereitest

Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit

Als stellvertretender Filialleiter ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Zeige deine Kundenorientierung

In dieser Position wirst du viel mit Gästen zu tun haben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du einen hervorragenden Kundenservice geboten hast und wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingegangen bist.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Junge-Familie und deren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle zu leben.

Bereite Fragen vor

Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an den Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filialleitung aktuell sieht, oder nach den Zielen für die Zukunft.

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