Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung durch wöchentliche Angebote.
- Unternehmen: Ein junges, vielfältiges Team, das sich für die offene Kinder- und Jugendarbeit engagiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vergütung als Übungsleiterpauschale oder Minijob.
- Weitere Informationen: Minimale Arbeitszeit von 5 bis maximal 9 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und fördere eine weltoffene Haltung.
- Qualifikationen: Spaß an der Arbeit mit Kindern, Führerschein und selbstorganisiertes Arbeiten sind wichtig.
Wir sind ein junges, vielfältiges und motiviertes Team, dass sich in der offenen Kinder- und Jugendarbeit in der Gemeinde Lahntal und Cölbe engagiert.
- Wir möchten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen und zu einem offenen, wohlwollenden und aufrichtigen Umgang ermutigen.
- Wir möchten zu einer Erweiterung ihrer personalen und sozialen Kompetenzen sowie einer toleranten, weltoffenen und einander unterstützenden Haltung beitragen.
- Wir möchten die jungen Menschen zu einer aktiven und bewussten Mitgestaltung ihres Lebensumfeldes motivieren und ihr Engagement für das Gemeinwesen fördern. Bei allen unseren Maßnahmen möchten wir junge Menschen direkt mitwirken und partizipieren lassen.
- Auf diese Weise wie wir die Entwicklung von jungen Menschen fördern wollen, möchten wir mit unserem Engagement auch eine „junge“, weltoffene Haltung und Einstellung der älteren Generationen fördern.
Aufgaben
- wöchentliches Jugendangebot in der Gemeinde Lahntal.
Der Arbeitsumfang beträgt minimal 5, maximal 9h/ Woche (ausgenommen Ferien). (Je nach deiner Verfügbarkeit)
- ggf. weitere Angebote in der Gemeinde Lahntal
- flexibles und eigenständiges Arbeiten
Qualifikation
Wichtig ist uns, dass du Spaß an der Arbeit mit Kindern-und Jugendlichen hast, im besten Fall hast du vielleicht auch schon Erfahrungen in diesem Bereich sammeln können.
Du solltest einen Führerschein haben und selbstorganisertes Arbeiten sollte kein Fremdwort für dich sein.
Benefits
Die Vergütung kann als Übungsleiterpauschale oder Minijob ausgezahlt werden.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Nebenjob in der offenen Kinder- und Jugendarbeit Arbeitgeber: Junge Entwicklung Fördern e.V.
Als Arbeitgeber in der offenen Kinder- und Jugendarbeit bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in der Gemeinde Lahntal und Cölbe. Unser junges, vielfältiges Team fördert nicht nur die persönliche und soziale Entwicklung von Kindern und Jugendlichen, sondern legt auch großen Wert auf die individuelle Entfaltung unserer Mitarbeiter. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, schaffen wir eine Kultur, die Engagement und Kreativität schätzt und gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum bietet.
Kontaktdaten:
Junge Entwicklung Fördern e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nebenjob in der offenen Kinder- und Jugendarbeit erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Junge Entwicklung Fördern e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nebenjob in der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Junge Entwicklung Fördern e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Entwicklung Fördern e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
