Mitarbeiter (m/w/d) Logistik / Materialversand

Mitarbeiter (m/w/d) Logistik / Materialversand

Stralendorf Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Wareneingang, Kommissionierung und Verpackung von Waren.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und fairen Konditionen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Arbeitskleidung und moderne Betriebskantine.
  • Weitere Informationen: Umweltbewusstes Arbeiten und gute Erreichbarkeit mit ÖPNV oder Auto.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte innovative Nutzfahrzeuge mit.
  • Qualifikationen: Organisationstalent und idealerweise Erfahrung in Lagerlogistik oder ERP-Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Die Junge Fahrzeugbau GmbH beschäftigt sich seit Jahrzehnten mit der immer wieder spannenden Aufgabe, aus Transporter- oder Lkw-Fahrgestellen besondere Nutzfahrzeuge zu machen, die optimal auf die zu befördernden Waren abgestimmt sind. Daraus resultiert eine breite Palette mobiler Produkte, die wir in der Serienfertigung oder als Sonderfahrzeuge anbieten. Wir wachsen stetig und als führender Anbieter von Nutzfahrzeugaufbauten mit drei Standorten in Deutschland suchen wir für unseren Standort in Stralendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Logistik / Materialversand.

Welchen vielfältigen Job bieten wir?

  • Sie unterstützen die Fachabteilungen beim Wareneingang inklusive Prüfung des Materials, der Dokumente und Datensätze, sowie beim Entladen der Ware.
  • Dabei kommissionieren Sie, packen die Ware um und verwalten Kleinladungsträger.
  • Die Entsorgung von Abfällen und Wertstoffen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
  • Termintreue und die fristgerechte Versendung und Verpackung runden Ihren Aufgabenbereich ab.

Worüber freuen wir uns?

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik ist wünschenswert, aber kein Muss.
  • Es wäre von Vorteil, wenn Sie einen gültigen Führerschein der Klassen C1E, CE besitzen oder einen gültigen Staplerführerschein.
  • Erfahrungen in ERP-Systemen sind ebenfalls von Vorteil.
  • Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick.

Womit können wir punkten?

  • In unserem familiengeführten Unternehmen zählt der einzelne Mensch, die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz.
  • Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber mit fairen Konditionen und attraktiven Sozialleistungen.
  • Bei uns profitieren Sie von planbaren, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit einem kurzen Freitag.
  • Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung hochwertiger Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich.
  • Modernisierte Betriebskantine mit vergünstigten Preisen.
  • Wir haben Prämiensysteme für Auszubildende und Mitarbeitende.
  • Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen.
  • Umweltbewusstsein ist uns sehr wichtig. So arbeiten wir beispielsweise, wo immer es möglich ist, papierlos und digital.
  • Wir sind mit ÖPNV und Auto gut erreichbar. Parkplätze stehen kostenfrei auf unserem Betriebsgelände zur Verfügung.

Nutzen Sie für eine einfache und schnelle Bewerbung unser Onlineformular. Wählen Sie hierfür „Jetzt bewerben“ an. JUNGE berücksichtigt alle Kandidaten im Sinne des ethischen Recruitments. Wir entscheiden im Bewerbungsprozess grundsätzlich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung und vielen weiteren Kriterien. Der Umwelt zuliebe bevorzugen wir elektronische Bewerbungen. Bei Zusendung gedruckter Bewerbungen verzichten Sie bitte auf Plastikhefter/-mappen. Nach elektronischer Erfassung wird Ihre Bewerbung gemäß DSGVO entsorgt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Junge Fahrzeugbau GmbH
Claudia Radtke
Dorfstraße 29
19073 Stralendorf
Tel.:

Informationen zum Unternehmen, unseren Produkten und weitere interessante Stellenprofile finden Sie auf unserer Website, Instagram und auf Facebook.

Mitarbeiter (m/w/d) Logistik / Materialversand Arbeitgeber: Junge Fahrzeugbau Gmbh

Die Junge Fahrzeugbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen arbeitet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig großen Wert auf Umweltbewusstsein legen. Mit einer modernen Betriebskantine und kostenfreien Parkplätzen bieten wir zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre am Standort Stralendorf.

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Kontaktdaten:

Junge Fahrzeugbau Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Logistik / Materialversand erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Logistik interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du weißt, was wir tun und wie du ins Team passen würdest. Das macht einen guten Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und folge den Anweisungen. So bist du schnell im Rennen um die Stelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Logistik / Materialversand mit Bravour zu bestehen

Wareneingang
Prüfung von Materialien
Dokumentenmanagement
Kommissionierung
Verpackung
Verwaltung von Kleinladungsträgern
Abfallentsorgung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du mitbringst.

Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du bereits in der Logistik gearbeitet hast oder nicht – erzähl uns von deinen relevanten Erfahrungen. Hast du einen Führerschein oder Erfahrung mit ERP-Systemen? Lass es uns wissen! Das macht dich für uns interessant.

Nutze unser Onlineformular:Für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung empfehlen wir dir, unser Onlineformular zu nutzen. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' auf unserer Website und lass uns deine Unterlagen digital zukommen. Das spart Zeit und Ressourcen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Fahrzeugbau Gmbh vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Junge Fahrzeugbau GmbH und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir an, welche speziellen Nutzfahrzeuge sie herstellen und wie sie sich von anderen Anbietern unterscheiden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in hektischen Situationen den Überblick behältst oder wie du mit ERP-Systemen gearbeitet hast. Solche Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Fragen zur Logistik und Materialversand

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Logistik- und Materialversandprozesse beziehen. Zum Beispiel könntest du fragen, wie das Team die Termintreue sicherstellt oder welche Herausforderungen es im Wareneingang gibt. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandersetzt.

Sei pünktlich und professionell

Erscheine pünktlich zum Interview und kleide dich angemessen. Auch wenn das Unternehmen ein familiäres Umfeld hat, ist es wichtig, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Das zeigt Respekt gegenüber dem Unternehmen und der Person, die das Interview führt.