Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den neuen TüftelLab Standort in Hamburg-Bramfeld.
- Unternehmen: Innovatives Bildungsprojekt, das Kreativität und Technik vereint.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Umgebung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und inspiriere die nächste Generation von Tüftlern.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bildungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zu deinen Aufgaben zählen:
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung des neuen TüftelLab Standorts in enger Zusammenarbeit mit dem Junge Tüftler Steuerrad und Strategie-Team sowie der Schulleitung vor Ort.
- Regelmäßige Durchführung von Workshopformaten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen im Bereich von Making und Tüfteln mit Zukunftstechnologien.
- Gesamtverantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Standortes.
- Teamführung, Stakeholder- & Projektmanagement inkl. Budgetverantwortung für das Projekt.
- Steigerung des Bekanntheitsgrades und Repräsentation des Projekts in der Öffentlichkeit (u.a. Durchführung von Veranstaltungsformaten zur Außenrepräsentation des Projekts) in enger Zusammenarbeit mit dem Junge Tüftler Kommunikations-Team.
- Akquise von Fördermitteln, Kooperationen und Partnerschaften (z.B. kommunale Träger, Bildungseinrichtungen wie Schulen, Bibliotheken und Museen, lokale Institutionen, Politik, Stiftungen und Unternehmen, etc.) zur Sicherung des Standorts in enger Zusammenarbeit mit dem Junge Tüftler Akquise-Team.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten und/oder im Management komplexer Vorhaben – idealerweise im Bildungsbereich.
- Du kennst dich mit Maker Education aus und hast Erfahrung im Umgang mit gängigen Tools wie 3D-Druckern.
TüftelLab Hamburg - Standortleitung Makerspace (ab August oder früher / ab 32h/Woche) Arbeitgeber: Junge Tüftler gGmbH
Das TüftelLab in Hamburg-Bramfeld bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Als Standortleitung hast du die Möglichkeit, ein engagiertes Team aufzubauen und innovative Workshops für Kinder und Erwachsene zu gestalten, während du gleichzeitig Teil eines bedeutenden Bildungsprojekts bist. Die enge Zusammenarbeit mit Schulen und lokalen Institutionen sowie die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung machen das TüftelLab zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TüftelLab Hamburg - Standortleitung Makerspace (ab August oder früher / ab 32h/Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Standortleitung im TüftelLab bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie du deine Ideen einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit Maker Education zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden aus dem Junge Tüftler Team treffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du innovative Formate für den Schulalltag entwickeln würdest. Zeig, dass du strategisch denken kannst und gleichzeitig die operative Umsetzung im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TüftelLab Hamburg - Standortleitung Makerspace (ab August oder früher / ab 32h/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Tüfteln sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für unser TüftelLab in Hamburg bist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Leitung von Workshops. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du sie bei uns einsetzen kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Tüftler gGmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem TüftelLab vertraut
Informiere dich über die Vision und die Werte des TüftelLabs. Verstehe, wie der Makerspace in den Schulalltag integriert wird und welche innovativen Formate bereits existieren. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Ideen und Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Workshops, die du geleitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Projektmanagement und Budgetverantwortung verdeutlichen. Das macht deine Antworten greifbarer und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Begeisterung für Maker Education
Sei bereit, deine Leidenschaft für das Tüfteln und die Maker-Kultur zu teilen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wichtig ist und wie du innovative Lernformate entwickeln möchtest. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die der neue Standort mit sich bringt, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
