Als Unternehmen im Alpentourismus gewährleisten wir für Gäste aus aller Welt reibungslose Bahnerlebnisse.Dazu gehört auch die zuverlässige Technik der Berner Oberland-Bahn AG (BOB). Mit deinem technischen Know-how und dem Einsatz modernster Technologien stellst du sicher, dass unsere Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit sind.Nun suchen wir dich zur Verstärkung für unser Team in der Werkstätte der Berner Oberland-Bahn AG. Selbständige Durchführung von Störungsanalysen
sowie Behebung von technischen Störungen an Rollmaterial und technischen Einrichtungen aller Art Eigenverantwortliches Ausführen von Betriebsinstandhaltungs-, Revisions- und Umbauarbeiten
an Rollmaterial, Anlagen, Geräten und Maschinen Fachliche Anleitung und Unterstützung von Arbeitsgruppen
sowie Betreuung spezifischer Fachgebiete Übernahme technischer oder organisatorischer Sonderaufgaben
nach Vorgabe der Fach- oder Linienvorgesetzten Mitarbeit bei der Ausbildung
und Instruktion von Mitarbeitenden sowie Erarbeitung von Ausbildungs- und Instruktionsunterlagen im eigenen Fachbereich Verantwortung für Material- und Lagerbewirtschaftung Leistung von Pikettdienst
gemäss Einsatzplanung Das bringst Du mit
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker:in EFZ Einen HF-Abschluss
und/oder zusätzliche Fachausbildung von Vorteil Anwenderkenntnisse in Diagnosesoftware / -Tools
von Vorteil Fachkenntnisse in Rollmaterialinstandhaltung , Mess- und Steuerungstechnik sowieFertigungstechnik Gute Anwenderkenntnisse in MS-365 Applikationen einen Führerausweis
der Kategorie B Dein Arbeitsumfeld
Deine Vorteile
Wir wollen, dass nicht nur der Job stimmt, sondern auch der Rahmen. Unsere Löhne sind daher funktions-, leistungs- und marktgerecht und unsere Anstellungskonditionen bieten viele Vorteile: 41,5-Stunden-Woche:
Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind. Zum Auftanken:
Mindestens 5 Wochen Ferien – plus ein freier Tag an deinem Geburtstag. Faire Entlöhnung:
Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen. Deine Entwicklung ist uns wichtig:
Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen. Rundum abgesichert:
Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung. Sicher in die Zukunft:
Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung. Freie Fahrt:
Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr. Reisevorteile in der Schweiz:
Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) – auch für deine Angehörigen. Internationale Reisen:
Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr. Winterfreude:
Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region – mit Vergünstigung für deine Angehörigen. Teilhaben am Erfolg:
Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer. Exklusive Vorteile:
Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt). Dein Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung
Innerhalb von maximal 15 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung prüft unser:eHR-Berater:in in Absprache mit den Linienverantwortlichen deine Unterlagen und gibt direine erste Rückmeldung über das weitere Vorgehen. Persönliches Kennenlernen
Wenn dein Profil unser Interesse weckt, wollen wir dich gerne näher kennenlernen. Wirladen dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei möchten wir nicht nurmehr über deine Erfahrungen und Qualifikationen erfahren, sondern dir auch diePosition, unser Unternehmen und unsere Kultur näherbringen. Uns ist wichtig,gemeinsam herauszufinden, ob wir gut zueinander passen. Wenn wir nach dem Gespräch beide einen passenden Eindruck haben, laden wir dich zueinem Schnuppertag ein. Hier hast du die Möglichkeit, deine zukünftigenArbeitskolleg:innen und die Arbeitsumgebung kennenzulernen. Du erlebst denArbeitsalltag hautnah und kannst dir einen guten Eindruck von deinen Aufgaben unddem Team machen. Anstellungsentscheid
Nach dem Schnuppertag geben wir dir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zuunserem finalen Entscheid. So hast du rasch Klarheit über deine nächsten Schritte. Beieinem positiven Entscheid erhältst du von uns ein verbindliches Vertragsangebot, damitdu Sicherheit für deine Planung hast. Vertrag und Onboarding
Nach einer gegenseitigen Zusage erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Vertrag zurUnterschrift. Anschliessend bereiten wir alles für deinen Start bei uns vor. An deinemersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich im Team willkommen und starten gemeinsammit einem Einführungstag. Wir freuen uns auf dich! Leiterin HR-Beratung (Stv. Leiterin HR)Harderstrasse 14CH-3800 Interlaken Datenschutz-Präferenz-Center #J-18808-Ljbffr
sowie Behebung von technischen Störungen an Rollmaterial und technischen Einrichtungen aller Art Eigenverantwortliches Ausführen von Betriebsinstandhaltungs-, Revisions- und Umbauarbeiten
an Rollmaterial, Anlagen, Geräten und Maschinen Fachliche Anleitung und Unterstützung von Arbeitsgruppen
sowie Betreuung spezifischer Fachgebiete Übernahme technischer oder organisatorischer Sonderaufgaben
nach Vorgabe der Fach- oder Linienvorgesetzten Mitarbeit bei der Ausbildung
und Instruktion von Mitarbeitenden sowie Erarbeitung von Ausbildungs- und Instruktionsunterlagen im eigenen Fachbereich Verantwortung für Material- und Lagerbewirtschaftung Leistung von Pikettdienst
gemäss Einsatzplanung Das bringst Du mit
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker:in EFZ Einen HF-Abschluss
und/oder zusätzliche Fachausbildung von Vorteil Anwenderkenntnisse in Diagnosesoftware / -Tools
von Vorteil Fachkenntnisse in Rollmaterialinstandhaltung , Mess- und Steuerungstechnik sowieFertigungstechnik Gute Anwenderkenntnisse in MS-365 Applikationen einen Führerausweis
der Kategorie B Dein Arbeitsumfeld
Deine Vorteile
Wir wollen, dass nicht nur der Job stimmt, sondern auch der Rahmen. Unsere Löhne sind daher funktions-, leistungs- und marktgerecht und unsere Anstellungskonditionen bieten viele Vorteile: 41,5-Stunden-Woche:
Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind. Zum Auftanken:
Mindestens 5 Wochen Ferien – plus ein freier Tag an deinem Geburtstag. Faire Entlöhnung:
Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen. Deine Entwicklung ist uns wichtig:
Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen. Rundum abgesichert:
Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung. Sicher in die Zukunft:
Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung. Freie Fahrt:
Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr. Reisevorteile in der Schweiz:
Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) – auch für deine Angehörigen. Internationale Reisen:
Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr. Winterfreude:
Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region – mit Vergünstigung für deine Angehörigen. Teilhaben am Erfolg:
Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer. Exklusive Vorteile:
Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt). Dein Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung
Innerhalb von maximal 15 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung prüft unser:eHR-Berater:in in Absprache mit den Linienverantwortlichen deine Unterlagen und gibt direine erste Rückmeldung über das weitere Vorgehen. Persönliches Kennenlernen
Wenn dein Profil unser Interesse weckt, wollen wir dich gerne näher kennenlernen. Wirladen dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei möchten wir nicht nurmehr über deine Erfahrungen und Qualifikationen erfahren, sondern dir auch diePosition, unser Unternehmen und unsere Kultur näherbringen. Uns ist wichtig,gemeinsam herauszufinden, ob wir gut zueinander passen. Wenn wir nach dem Gespräch beide einen passenden Eindruck haben, laden wir dich zueinem Schnuppertag ein. Hier hast du die Möglichkeit, deine zukünftigenArbeitskolleg:innen und die Arbeitsumgebung kennenzulernen. Du erlebst denArbeitsalltag hautnah und kannst dir einen guten Eindruck von deinen Aufgaben unddem Team machen. Anstellungsentscheid
Nach dem Schnuppertag geben wir dir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zuunserem finalen Entscheid. So hast du rasch Klarheit über deine nächsten Schritte. Beieinem positiven Entscheid erhältst du von uns ein verbindliches Vertragsangebot, damitdu Sicherheit für deine Planung hast. Vertrag und Onboarding
Nach einer gegenseitigen Zusage erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Vertrag zurUnterschrift. Anschliessend bereiten wir alles für deinen Start bei uns vor. An deinemersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich im Team willkommen und starten gemeinsammit einem Einführungstag. Wir freuen uns auf dich! Leiterin HR-Beratung (Stv. Leiterin HR)Harderstrasse 14CH-3800 Interlaken Datenschutz-Präferenz-Center #J-18808-Ljbffr
