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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR processes by managing contracts, onboarding, and employee inquiries.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking HR Service Center at a top brand in Interlaken.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy free travel on Jungfrau railways and discounts on ski passes and more!
- Warum dieser Job: Make a real impact on employee experiences while working in a dynamic team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your HR knowledge and strong communication skills to the table.
- Andere Informationen: Flexible work environment with opportunities for personal development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser HR Service Center, das wir stetig modernisieren und zukunftsorientiert weiterentwickeln wollen, suchen wir DICH! Mit Fachwissen, digitaler Kompetenz und starkem Engagement gestaltest du als motivierte und kundenorientierte Persönlichkeit unsere HR-Prozesse aktiv mit. Du leistest jeden Tag einen echten Beitrag, indem du unseren Mitarbeitenden mit Rat und Unterstützung zur Seite stehst und für ein gutes Mitarbeitendenerlebnis sorgst.
Sachbearbeiter:in HR Administration & HR Projekte (80 – 100 %)
Arbeitsort: Interlaken
Deine Aufgaben
- Bearbeiten von Ein- und Austritten (Vertragsmanagement, Onboarding, Offboarding), Mutationen und Absenzen
- Pflegen von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehalt, Sozialleistungen, Benefits, Versicherungen und weiteren Themen
- Erstellen von verschiedenen Auswertungen
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung von digitalen HR Prozessen
- Optimieren von HR-Software und Self-Service-Tools
- Mitarbeit an verschiedenen HR Projekten
Das bringst du mit
- Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Personal (Sachbearbeiter:in Personalwesen oder Fachfrau/Fachmann Personal)
- Erfahrung in der HR-Administration, gerne auch in einem grösseren Unternehmen
- Sicherer Umgang mit HR-Software, MS Office Produkten wie Teams, Sharepoint und idealerweise ERP (Abacus)
- Proaktive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, hoher eigener Antrieb
- Kommunikationsstark, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, ausgeprägte Kundenorientierung
- Zuverlässig, vertrauenswürdig, lösungsorientiert
- Teamfähig, flexibel, positive Grundhaltung, offen für Veränderungen
Wir bieten
- Die Möglichkeit, innovative und zukunftsorientierte Projekte eines Top Brands mitzugestalten
- Freie Fahrt auf dem gesamten Streckennetz der Jungfraubahnen
- Fahrvergünstigungen auf dem schweizerischen und internationalen Schienennetz (GA, Halbtax-Abonnement, auch für Angehörige), ab dem 2. Jahr auch Freifahrten für den ausländischen Fernverkehr
- Vergünstigung beim Erwerb des Jungfrau Skipasses
- Ein marktübliches Gehalt (13 Monatslöhne) und eine rentable betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein lukratives Aktienbeteiligungsprogramm für unsere Mitarbeitenden
- Eine bunte Vielfalt von weiteren Benefits (z.B. 15 % Rabatt in allen Top of Europe-Shops, Vergünstigung beim Kauf und der Miete von Wintersportartikeln, vergünstigten Konditionen bei diversen Partnern und vieles mehr)
Bei Fragen
steht dir Andrea Ogi, Leiterin HR Servicecenter, gerne zur Verfügung, Telefon +41 33 828 72 72 oder
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter:in HR Administration & HR Projekte Arbeitgeber: Jungfraubahn Holding AG
Kontaktperson:
Jungfraubahn Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in HR Administration & HR Projekte
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Prozesse. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist und wie du diese in der HR-Administration einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der HR-Administration zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei StudySmarter zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und wie du ein positives Mitarbeitendenerlebnis fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in HR Administration & HR Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen HR-Service Center. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung der HR-Abteilung zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der HR-Administration und deine digitale Kompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Prozesse und deine Kundenorientierung darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungfraubahn Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der HR-Administration zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement, Onboarding und Offboarding verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da das Unternehmen Wert auf moderne HR-Prozesse legt, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Software und digitalen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu antworten, und zeige, dass du kundenorientiert denkst.
✨Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der teamfähig und flexibel ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an Veränderungen angepasst hast.
