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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Q-Entwicklung und begleite spannende Projekte von der Planung bis zur Dokumentation.
- Arbeitgeber: Diehl ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern, das sich auf digitale Transformation und Nachhaltigkeit konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an zukunftsweisenden Technologien arbeitet und einen positiven Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder verwandten Bereichen haben und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort JUNGHANS Microtec GmbH in Dunningen-Seedorf suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Q-Entwicklung und Produkt.
Sie übernehmen die organisatorische und disziplinarische Führung des Bereichs inklusive Kostenstellen- und Budgetplanung. Sie begleiten den gesamten Entwicklungsprozess von Qualitätskonzepten für Neuentwicklungen, Änderungen und die bestehende Fertigung, angefangen bei der Testplanung bis hin zur abschließenden Dokumentation; dabei bilden Sie die Schnittstelle zu den seriennahen Q-Abteilungen (Q-Planung, Q-Prüfung, Q-Abnahme) und tragen damit zur Weiterentwicklung des gesamten Q-Bereichs bei.
Sie sind für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Sicherheits- und Zuverlässigkeitsmanagementsystems zuständig. Für die Kunden- und Lieferantenbetreuung sowie für die Planung, Durchführung und Dokumentation von internen und externen Audits sind Sie verantwortlich. Auch die Prüfung von qualitätsrelevanten Kundenanforderungen innerhalb des Vertragsmanagements ist Teil Ihrer Aufgabe.
Die optimale Voraussetzung für diese Position bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder Mechatronik. Sie konnten bereits Erfahrung im Q-Management und in der disziplinarischen Führung von Teams sammeln. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute PC-Kenntnisse und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Software (CAQ-System, SAP) einzuarbeiten. Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft gehören zu Ihren Stärken. Zielorientierung, eine flexible Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein runden Ihr Profil ab.
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Gerne können Sie sich postalisch oder über unser Online-Formular bewerben. Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung.
Kontaktperson:
JUNGHANS Microtec GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Q-Entwicklung und Produkt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Qualitätsmanagement und in der Produktentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zu deinen Erfahrungen im Q-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und Nachhaltigkeit. Erkläre, wie du diese Themen in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen würdest und welche Ideen du hast, um unsere Prozesse zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Q-Entwicklung und Produkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Diehl und die JUNGHANS Microtec GmbH. Verstehe ihre Werte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Qualitätsmanagement und in der Teamführung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Maschinenbau, Elektro- oder Luft- und Raumfahrttechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die digitale Transformation und Nachhaltigkeit darlegst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Q-Bereichs beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch sowohl in Wort als auch Schrift gut dargestellt wird und alle geforderten Qualifikationen klar ersichtlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUNGHANS Microtec GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Diehl legt großen Wert auf Vertrauen und Mut, also überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Q-Management und der Teamführung parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in relevanten Softwaretools
Mach dich mit den Softwaretools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie CAQ-Systeme und SAP. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Q-Bereichs, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Qualitätsmanagementsysteme weiter verbessern möchte. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.