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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Q-Entwicklung und begleite spannende Projekte von der Planung bis zur Dokumentation.
- Arbeitgeber: Diehl ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern, das innovative Technologien entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft arbeitet und echte Veränderungen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Q-Management.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort JUNGHANS Microtec GmbH in Dunningen-Seedorf suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Q-Entwicklung und Produkt.
Sie übernehmen die organisatorische und disziplinarische Führung des Bereichs inklusive Kostenstellen- und Budgetplanung. Sie begleiten den gesamten Entwicklungsprozess von Qualitätskonzepten für Neuentwicklungen, Änderungen und die bestehende Fertigung, angefangen bei der Testplanung bis hin zur abschließenden Dokumentation; dabei bilden Sie die Schnittstelle zu den seriennahen Q-Abteilungen (Q-Planung, Q-Prüfung, Q-Abnahme) und tragen damit zur Weiterentwicklung des gesamten Q-Bereichs bei.
Sie sind für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Sicherheits- und Zuverlässigkeitsmanagementsystems zuständig. Für die Kunden- und Lieferantenbetreuung sowie für die Planung, Durchführung und Dokumentation von internen und externen Audits sind Sie verantwortlich. Auch die Prüfung von qualitätsrelevanten Kundenanforderungen innerhalb des Vertragsmanagements ist Teil Ihrer Aufgabe.
Die optimale Voraussetzung für diese Position bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder Mechatronik. Sie konnten bereits Erfahrung im Q-Management und in der disziplinarischen Führung von Teams sammeln. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute PC-Kenntnisse und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Software (CAQ-System, SAP) einzuarbeiten. Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft gehören zu Ihren Stärken. Zielorientierung, eine flexible Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Familienunternehmen, betriebliche Altersvorsorge, Kantine.
Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Gerne können Sie sich postalisch oder über unser Online-Formular bewerben. Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung.
Teamleiter (m/w/d) Q-Entwicklung und Produkt Arbeitgeber: JUNGHANS Microtec GmbH
Kontaktperson:
JUNGHANS Microtec GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Q-Entwicklung und Produkt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Qualitätsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Werte von Diehl und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Teamleiter zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Q-Entwicklung und Produkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Diehl und die JUNGHANS Microtec GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die verschiedenen Teilkonzerne und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Qualitätsmanagement und in der disziplinarischen Führung von Teams hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in Maschinenbau, Elektrotechnik oder verwandten Bereichen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters bist. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Qualitätsbewusstsein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse und PC-Kenntnisse klar und deutlich aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUNGHANS Microtec GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Diehl ein Familienunternehmen ist, wird Vertrauen und Mut großgeschrieben. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Erfahrungen im Q-Management und in der Teamführung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kenntnisse in relevanten Softwaretools
Da Kenntnisse in CAQ-Systemen und SAP gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen oder ähnlichen Tools zu erläutern. Wenn du noch keine Erfahrung hast, zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Q-Bereichs, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Qualitätsmanagementprozesse verbessert. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
