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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Messen, Events und HR-Projekten für ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Jungheinrich ist ein führendes Unternehmen in der Intralogistik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, Gleitzeit und spannende Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und übernimm Verantwortung in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Sozialwissenschaften, Kreativität und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Dauer: 6 Monate, Beginn: 01.09.2025, 35 Stunden pro Woche.
Jungheinrich gehört zu den führenden Innovationsmotoren der Branche. Viele bekannte Unternehmen schätzen unsere Produkte und vertrauen unserem gut geölten Service. Als starke Persönlichkeit mit einer gesunden Portion Pragmatismus und Problemlösungsqualitäten gibst du täglich Gas, damit bei den Kunden alles rundläuft. Und dank jeder Menge Abwechslung, modernen Equipments sowie vielfältiger Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten kannst du bei uns fachlich wie persönlich erfolgreich durchstarten.
Gesellschaft: JH Moosburg
Geschäftsbereich: Betriebswirtschaft
Standort: Moosburg an der Isar
Beginn: 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Wochenstunden: 35 Std.
Join the Intralogistics Pioneers. Sammle wertvolle Praxiserfahrung und mach‘ schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns hast du dafür alle Möglichkeiten. Denn du gehörst voll und ganz zum Team und übernimmst sofort Verantwortung. Nebenbei lernst du Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und kannst durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für deinen möglichen späteren Einstieg bei uns.
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Begleitung von Messen, Events und Hochschulveranstaltungen
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Einführungsveranstaltungen
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Schulungen und Workshops
- Auswertung von Personalmarketingkampagnen und Berichterstattung
- Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Umsetzung neuer Marketingutensilien
- Mitwirkung bei HR-Projekten und eigenständige Übernahme von Teilprojekten im Bereich Employer Branding und Personalmarketing
Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal oder Marketing.
Kreativität und Interesse an modernen HR-Trends.
Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
Erste praktische Erfahrungen im Personal- oder Marketingbereich sind von Vorteil.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit MS Office.
Kenntnisse in Grafikdesign-Tools wünschenswert.
Homeoffice-Möglichkeit
Persönliche Fachbetreuung
Gleitzeit
Spannende Aufgaben
Corporate Benefits
Praktikum Personalmarketing & -entwicklung Arbeitgeber: Jungheinrich Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Jungheinrich Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalmarketing & -entwicklung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen bei Jungheinrich oder in der Branche zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, für das Praktikum in Betracht gezogen zu werden.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Wenn du bereits an Projekten im Bereich Personalmarketing oder HR gearbeitet hast, sei es im Studium oder in Praktika, sprich darüber! Zeige, dass du praktische Erfahrungen mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Jungheinrich. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und deren Philosophie verstehst, wird das deine Chancen erheblich steigern.
✨Sei kreativ in deiner Herangehensweise
Überlege dir innovative Ideen, wie du das Personalmarketing bei Jungheinrich unterstützen könntest. Wenn du im Vorstellungsgespräch konkrete Vorschläge machst, zeigst du dein Engagement und deine Kreativität, was sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalmarketing & -entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Jungheinrich und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung des Personalmarketings zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums im Personalmarketing und -entwicklung zugeschnitten sind. Betone deine Kreativität und dein Interesse an modernen HR-Trends.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Unterstützung von HR-Projekten beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungheinrich Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Jungheinrich. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da Kreativität für die Position im Personalmarketing wichtig ist, bringe Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen mit, die deine kreativen Ansätze und Lösungen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zu HR-Trends
Bereite einige Fragen zu aktuellen Trends im Personalmarketing vor. Dies zeigt dein Interesse an dem Bereich und deine Bereitschaft, dich weiterzubilden und zu entwickeln.
