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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team, um Herausforderungen zu meistern und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Arbeitgeber: Jungheinrich ist ein führendes Unternehmen in der Branche mit einem familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das mutige Ideen schätzt und hohe Ziele verfolgt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Projektmanagement und eine Leidenschaft für Veränderungsprozesse.
- Andere Informationen: Die Position ist ab sofort in Hamburg verfügbar und bietet eine Vollzeitstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Du liebst es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steige bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die dir völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch dein Wissen und deine Tatkraft leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen.
Senior Project Expert Change & Transformation (m/w/d)
Gesellschaft: JH AG
Geschäftsbereich: Betriebswirtschaft
Standort: Hamburg
Beginn: ab sofort
Vertragsart: Vollzeit
Wochenstunden: 40 Std.
- Du verantwortest und steuerst die aktive Change Begleitung von globalen sowie strategischen Change- und Transformationsprojekten – von der Digitalisierung über das Target Operating Model bis hin zu Near- & Offshoring-Projekten.
- Du berätst und begleitest Führungskräfte und HR Business Partner in Change- und Kommunikationsthemen und unterstützt sie dabei, Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
- Du entwickelst und moderierst strategische sowie operative Change- und Kommunikationsmaßnahmen, die nachhaltig Wirkung zeigen.
- Ganzheitliche Change-Kommunikationsstrategien konzipierst du mit Blick auf unternehmensweite Transformationsprozesse und sorgst für ihre erfolgreiche Implementierung.
- Du stellst sicher, dass alle Change Prozesse im Einklang mit den internen Richtlinien (Jungheinrich Change Guidance) stehen und professionell umgesetzt werden.
- Du übernimmst themenbezogen die fachliche Führung im Team und gibst dein Know-how weiter, indem du Kolleg:innen bei Change- und Kommunikationsmaßnahmen coachend unterstützt.
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 10 Jahre) in verschiedenen Fachbereichen mit nachweislicher Expertise im Change-Management und in der Change-Kommunikation
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen, einschließlich der Moderation von Workshops und der Beratung interner Stakeholder
- Fundierte Change-Management-Ausbildung mit Schwerpunkt Prozessbegleitung sowie ausgeprägte konzeptionelle und methodische Kompetenz in diesem Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Programmmanagement
- Ausgeprägte Präsentations-, Beratungs- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, Gestaltungsfreude und eine „Hands-on-Mentalität“
- Exzellentes Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, Veränderungen auf allen Ebenen voranzutreiben
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Möglichkeit
- Work-Life-Balance mit 35 Std./Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
JBRP1_DE
Senior Project Expert Change & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Jungheinrich Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Jungheinrich Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Expert Change & Transformation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Jungheinrich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Bereich Change & Transformation auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Mission von Jungheinrich. Wenn du während des Bewerbungsprozesses zeigst, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmensmission beizutragen, wird das deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Expert Change & Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Jungheinrich und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und die Branche zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Project Expert Change & Transformation wichtig sind. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Erfolge in ähnlichen Projekten zu nennen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine Teamfähigkeit und deine Leidenschaft für Veränderungsprozesse.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungheinrich Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeinsam mit Kollegen gemeistert hast.
✨Mutige Ideen präsentieren
Bereite dich darauf vor, innovative und mutige Ideen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
✨Vertrautheit mit Change Management
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Change Management. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen und zu erläutern, wie du diese in der neuen Rolle anwenden würdest.
✨Familiäres Umfeld ansprechen
Betone, wie wichtig dir ein familiäres Arbeitsumfeld ist und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Teamdynamik zu fördern. Zeige, dass du nicht nur auf Ergebnisse fokussiert bist, sondern auch auf das Wohlbefinden deiner Kollegen.
