Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion von Sonderbau Flurförderzeugen und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Jungheinrich, ein führendes Unternehmen in der Intralogistik mit über 21.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und tarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.
Du betreust die Sonderbau-Produktion von Flurförderzeugen und entwickelst, steuerst bzw. optimierst Prozesse - immer im Einklang mit wirtschaftlichen und firmeninternen Anforderungen. Du sicherst Produktionsziele in enger Zusammenarbeit mit dem Produktionsleiter, leitest bei Bedarf Sondermaßnahmen ein und führst dein Team mit Blick für Potenziale, Qualifizierung und Weiterentwicklung. Gleichzeitig koordinierst du die Personal‑ und Urlaubsplanung, stimmst dich eng mit anderen Bereichen ab und sorgst dafür, dass Qualitäts‑, Sicherheits‑ und Managementsystemvorgaben jederzeit eingehalten werden.
Du erkennst Optimierungsbedarfe, setzt nachhaltige Verbesserungen um, verantwortest Gefährdungsbeurteilungen und führst regelmäßige Unterweisungen durch. Kennzahlen hast du stets im Blick, leitest daraus Initiativen ab und gibst technische Änderungen oder Abweichungen zuverlässig ins Änderungsmanagement zurück. Auch die Projektleitung und Umsetzung von Lean‑, KV‑ und 5S‑Prozessen gehören zu deinem Aufgabenfeld (inklusive Verantwortung für Budget, Kostenstellen und übertragene Unternehmerpflichten).
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen; alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren operativen Führungsfunktion, optimalerweise in der seriellen Fertigung
- Fundierte Kenntnisse in Lean-Management-Methoden und vorausschauendes, analytisches Denken
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Routine mit MS Office und SAP
- Entscheidungsstärke, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit
Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Vergütung
- JobRad
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Teamleiter Produktion (m/w/d) - Sonderbau Flurförderzeuge Arbeitgeber: Jungheinrich Aktiengesellschaft
Jungheinrich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Technischen Einkauf nicht nur spannende Einblicke in die Welt der Intralogistik bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich anteiligem Homeoffice, und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sind wir bestrebt, Talente zu fördern und gemeinsam innovative Lösungen zu gestalten.
Kontaktdaten:
Jungheinrich Aktiengesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Produktion (m/w/d) - Sonderbau Flurförderzeuge erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Jungheinrich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Auswahlprozess weiterzukommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Intralogistik und über Lean-Management-Methoden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Produktion (m/w/d) - Sonderbau Flurförderzeuge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungheinrich Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Jungheinrich. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Prozessoptimierungen oder Lean-Management-Methoden erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Produktion bei Jungheinrich beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken, was für die Rolle des Teamleiters entscheidend ist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Teamarbeit und Koordination erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, Konflikte konstruktiv zu lösen.
