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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle JUNGLÜCK strategisch mit einem interdisziplinären Team von 60 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: JUNGLÜCK ist ein wachstumsstarkes Unternehmen, das authentische Kosmetikprodukte anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte aktiv mit, flexible Arbeitszeiten und eine positive Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem innovativen Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein analytischer Background sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensiver, aber effizienter Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlernen und Case Study.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Strategische Gesamtverantwortung für JUNGLÜCK – inklusive nachhaltiger Unternehmensentwicklung, Expansion, Innovationsstrategie und Skalierung.
Führung und Empowerment unseres interdisziplinären Teams mit derzeit ca. 60 Mitarbeitenden.
Weiterentwicklung unserer Mission, Vision und Markenidentität im Einklang mit unseren Werten (Nachhaltigkeit, Transparenz, Verantwortung).
Verantwortung für den Aufbau und die Pflege starker Partnerschaften (B2B, Retail, internationale Märkte).
Förderung einer positiven, erfolgsorientierten und kollaborativen Unternehmenskultur.
Aktive Rolle in der internen und externen Kommunikation – z.B. in Interviews, Panels, als Thought Leader.
Dein Profil
- Mehrjährige, relevante Führungserfahrung auf leitender Ebene, idealerweise in einem nachhaltig-wachsenden, profitablen Unternehmen. (Auch Profile mit eCommerce-Beratungshintergrund und exzellenter Umsetzungskompetenz sind willkommen.)
- Ausgezeichnete strategisch-unternehmerische Denkweise mit nachweislichem Erfolg in Geschäftsentwicklung und Aufbau wachstumsorientierter Organisationen.
- Umfangreiche Erfahrung und Kenntnisse in den Branchen E-Commerce, D2C und Konsumgüter.
- Natürliche Führungspersönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, um Teams zu motivieren und das Beste aus ihnen herauszuholen.
Data-driven : Sehr starker analytischer und konzeptioneller Background, um Unternehmensstrategie zu entwickeln und Teams zu empowern.
Entrepreneurship gepaart mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
Fühlst du dich in allen Punkten wieder? Dann überzeuge uns von deiner Erfahrung, deinen Skills und deiner Leidenschaft! Wir freuen uns auf dich!
Diese Position bietet die seltene Gelegenheit, die CEO-Rolle eines wachstumsstarken Unternehmens zu übernehmen.
Gestalte aktiv mit, bring deine Skills ein und mache einen entscheidenden Unterschied.
Werde Teil eines wachstumsorientierten, erfolgreichen Teams, das eine gemeinsame Vision verfolgt.
Wenn du dich angesprochen fühlst, bewirb dich mit deinem Lebenslauf, deiner Kündigungsfrist, deinem möglichen Startdatum, deiner Gehaltsvorstellung und idealerweise Referenzen.
Der Bewerbungsprozess ist intensiv, wird aber effizient gestaltet. Er umfasst Gespräche mit People & Culture, den Gründer und CEO Benedikt, eine Case Study, Kennenlernen des Teams und informelle Lunchtermine.
So stellen wir sicher, dass die Passung stimmt und du die richtige Person bist, um JUNGLÜCK in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
Wir möchten, dass du weißt, was dir gut tut. Wenn du dich in Kosmetik, Körper- und Hautpflege auskennst, passt du perfekt zu uns. JUNGLÜCK produziert authentische Kosmetik, bei der du genau weißt, was in den Produkten ist. Damit lernst du nicht nur uns, sondern auch dich und deine Haut besser kennen.
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Co-CEO (m/w/d) Arbeitgeber: junglück GmbH
Kontaktperson:
junglück GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-CEO (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über JUNGLÜCK und die Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Werte und die Mission des Unternehmens zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Gespräche im Bewerbungsprozess vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der E-Commerce-Branche recherchierst. Zeige, dass du über den Tellerrand hinausblicken kannst und innovative Ideen zur Unternehmensentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Transparenz in der Kosmetikbranche. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in die strategische Ausrichtung von JUNGLÜCK integrieren würdest, um das Unternehmen weiter voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-CEO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von JUNGLÜCK, insbesondere über Nachhaltigkeit, Transparenz und Verantwortung. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Überzeugungen mit diesen Werten übereinstimmen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige relevante Führungserfahrung. Gib konkrete Beispiele für Erfolge in der Geschäftsentwicklung und im Aufbau wachstumsorientierter Organisationen.
Zeige strategisches Denken: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine strategisch-unternehmerische Denkweise darstellst. Beschreibe, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse diese erzielt haben.
Bereite dich auf den Bewerbungsprozess vor: Da der Bewerbungsprozess intensiv ist, solltest du dich auf Gespräche mit dem Team und eine Case Study vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei junglück GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von JUNGLÜCK vertraut, insbesondere mit Nachhaltigkeit, Transparenz und Verantwortung. Überlege dir, wie deine eigene Philosophie und Erfahrungen zu diesen Werten passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des Co-CEOs strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien testen. Denke an vergangene Erfolge in der Geschäftsentwicklung und wie du diese in die Diskussion einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine natürliche Führungspersönlichkeit und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren, demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
✨Sei bereit für Case Studies
Da der Bewerbungsprozess eine Case Study umfasst, übe im Voraus, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungen entwickelst. Zeige deine datengestützte Denkweise und wie du analytische Fähigkeiten in der Praxis anwendest, um strategische Entscheidungen zu treffen.
