CTO/COO (m/w/d)

Deine Aufgabenzahlen alle auf folgende Ziele ein:

• Intelligente Skalierung durch Technologie: Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Kreativität und Strategie im Mittelpunkt stehen. Durch den gezielten Einsatz von KI und Automatisierung befreien wir unsere Teams von repetitiven Aufgaben – mit dem Ziel, manuelle Tätigkeiten in den ersten 18 Monaten um 40 % zu reduzieren.
• Nachhaltige Wertschöpfung & Ressourcenstärke: Wir streben nach operativer Exzellenz, die sich in gesunden Margen widerspiegelt. Durch eine feinsinnige Optimierung der COGS (um 3–5 Prozentpunkte) und ein effizientes Working-Capital-Management (Reduktion um 30 %) sichern wir unsere finanzielle Unabhängigkeit.
• Agile Strukturen für dynamisches Wachstum: Wir bauen eine Organisation, die atmen kann: Unser Ziel ist ein dreifaches Wachstum, das wir durch hocheffiziente, schlagkräftige Strukturen meistern.
• Exzellenz in der Umsetzung: Verlässlichkeit ist unser Versprechen an unsere Kunden. Wir heben unsere Lieferfähigkeit auf über 98 %, indem wir auf robuste, KI-gestützte Prognosesysteme vertrauen.
• Unsere Kultur: Technology meets Mindset: Wir etablieren eine „Automation-First“-Kultur, die Neugier und Fortschritt feiert.

Das steckt in deiner Haut:

• Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung in operativen Führungspositionen mit nachweisbaren Effizienz- und Kostenerfolgen.
• Nachweisbare Track Record in radikaler Kostenreduktion und Effizienzsteigerung (bitte mit konkreten Zahlen/Projekten).
• Starke Einkaufskompetenz mit nachweisbaren Erfolgen in Verhandlung, COGS-Optimierung und Lieferantensteuerung.
• Erfahrung in der Führung von Logistik-, Customer Service-, HR-, Finance- und IT-Teams mit Fokus auf Lean Operations.
• Nachweisbare Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur drastischen Effizienzsteigerung (konkrete Projekte mit messbarem ROI).
• Erfahrung in der Skalierung von Unternehmen mit unterproportionalem Personalaufbau.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und zahlengetriebene Denkweise mit Fokus auf ROI, Produktivität und Kostenkontrolle.
• Exzellente Leadership-Kompetenz: High-Performance-Teams aufbauen und zu Höchstleistungen führen.
• Branchenerfahrung im Konsumgüterbereich, idealerweise Kosmetik, Beauty oder FMCG.
• IT-Affinität und Erfahrung in der Steuerung von IT-Infrastruktur und Digitalisierungsprojekten.
• „Automation-First“-Mindset: Denkt immer zuerst an technologische Lösungen vor Personalaufbau.
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine Benefits: We care for you

• Umfassende operative Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.
• Die Chance, ein hocheffizientes, technologiegetriebenes Operations-Modell von Grund auf aufzubauen.
• Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten direkt gekoppelt an Effizienz- und Kostenziele.
• Mögliche Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und Mitgliedschaft im Management-Team.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Modernes, technologieaffines Arbeitsumfeld in Oberhaching bei München.
• Budget für KI-Tools und Automatisierungslösungen mit klarem ROI-Fokus.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Remote-Work.
• Die Chance, zu beweisen, dass Operations Excellence nicht große Teams, sondern smarte Lösungen braucht.

Kontakt: Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins im Bewerbungsformular hoch.

Wichtig: Bitte beschreibe in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für: Effizienzsteigerungen und Kostenreduktionen, die du erzielt hast (mit Zahlen), KI-Tools und Automatisierungen, die du erfolgreich implementiert hast (mit messbarem Impact), Situationen, in denen du Wachstum mit unterproportionalem Personalaufbau ermöglicht hast.

Über uns: JUNGLÜCK ist 2018 aus einer persönlichen Beobachtung entstanden. Gründer Benedikt Klarmann sah, dass die Frauen in seinem Leben mit ihrer Kosmetik unglücklich waren. Die Frage lautete: Kann man das nicht anders besser machen? Aus dieser Frage ist JUNGLÜCK geworden.