Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Transformation und optimiere Prozesse für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativer, technologiegetriebener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Verantwortung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Operations mit KI und Automatisierung.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in operativen Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben Zahlen alle auf folgende Ziele ein: Intelligente Skalierung durch Technologie. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Kreativität und Strategie im Mittelpunkt stehen. Durch den gezielten Einsatz von KI und Automatisierung befreien wir unsere Teams von repetitiven Aufgaben – mit dem Ziel, manuelle Tätigkeiten in den ersten 18 Monaten um 40 % zu reduzieren. So skalieren wir unseren Output nicht über die Quantität der Stunden, sondern über die Qualität unserer smarten Prozesse. Kurze Entscheidungswege und KI‑gestützte Workflows sind dabei unser Hebel, um Innovationen schneller auf den Markt zu bringen.
Nachhaltige Wertschöpfung & Ressourcenstärke. Wir streben nach operativer Exzellenz, die sich in gesunden Margen widerspiegelt. Durch eine feinsinnige Optimierung der COGS (um 3–5 Prozentpunkte) und ein effizientes Working‑Capital‑Management (Reduktion um 30 %) sichern wir unsere finanzielle Unabhängigkeit. Automatisierung ist für uns kein Selbstzweck, sondern das Mittel, um Ressourcen dort einzusetzen, wo sie den größten Wert stiften, und gleichzeitig unsere Profitabilität bei steigender Qualität zu festigen.
Agile Strukturen für dynamisches Wachstum. Wir bauen eine Organisation, die atmen kann: Unser Ziel ist ein dreifaches Wachstum, das wir durch hocheffiziente, schlagkräftige Strukturen meistern. Wir setzen auf das Prinzip „Small Teams, Big Impact“. Bevor wir Teams vergrößern, prüfen wir immer zuerst, ob Technologie unsere Experten unterstützen kann. So garantieren wir, dass jede neue Kollegin und jeder neue Kollege einen wirklich wertstiftenden Platz in unserer Gemeinschaft findet.
Exzellenz in der Umsetzung. Verlässlichkeit ist unser Versprechen an unsere Kunden. Wir heben unsere Lieferfähigkeit auf über 98 %, indem wir auf robuste, KI‑gestützte Prognosesysteme vertrauen. Stabile Prozesse geben uns die Sicherheit, auch in volatilen Zeiten punktgenau zu performen.
Unsere Kultur: Technology meets Mindset. Wir etablieren eine „Automation‑First“-Kultur, die Neugier und Fortschritt feiert. Bei uns arbeiten Menschen, die Freude daran haben, Ineffizienzen mutig zu hinterfragen und die Arbeitswelt von morgen aktiv zu gestalten. Daten sind unser Kompass, aber die Leidenschaft für Innovation ist unser Antrieb. Wir suchen jemanden, der diese technologiegetriebene Transformation mit Empathie und strategischem Weitblick anführt.
Das steckt in deiner Haut:
- Mindestens 8‑10 Jahre Berufserfahrung in operativen Führungspositionen mit nachweisbaren Effizienz‑ und Kostenerfolgen
- Nachweisbare Track‑Record in radikaler Kostenreduktion und Effizienzsteigerung (bitte mit konkreten Zahlen/Projekten)
- Starke Einkaufskompetenz mit nachweisbaren Erfolgen in Verhandlung, COGS‑Optimierung und Lieferantensteuerung
- Erfahrung in der Führung von Logistik‑, Customer Service‑, HR‑, Finance‑ und IT‑Teams mit Fokus auf Lean Operations
- Nachweisbare Erfahrung im Einsatz von KI‑Tools zur drastischen Effizienzsteigerung (konkrete Projekte mit messbarem ROI)
- Erfahrung in der Skalierung von Unternehmen mit unterproportionalem Personalaufbau („Do more with less“)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und zahlengetriebene Denkweise mit Fokus auf ROI, Produktivität und Kostenkontrolle
- Exzellente Leadership‑Kompetenz: High‑Performance‑Teams aufbauen und zu Höchstleistungen führen
- Branchenerfahrung im Konsumgüterbereich, idealerweise Kosmetik, Beauty oder FMCG
- IT‑Affinität und Erfahrung in der Steuerung von IT‑Infrastruktur und Digitalisierungsprojekten (gerne mit Wirtschaftsinformatik‑Background)
- „Automation‑First“-Mindset: Denkt immer zuerst an technologische Lösungen vor Personalaufbau
- Hands‑on‑Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Deine Benefits: We care for you
- Umfassende operative Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
- Die Chance, ein hocheffizientes, technologiegetriebenes Operations‑Modell von Grund auf aufzubauen
- Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten direkt gekoppelt an Effizienz‑ und Kostenziele
- Mögliche Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und Mitgliedschaft im Management‑Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modernes, technologieaffines Arbeitsumfeld in Oberhaching bei München
- Budget für KI‑Tools und Automatisierungslösungen mit klarem ROI‑Fokus
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Remote‑Work
- Die Chance, zu beweisen, dass Operations Excellence nicht große Teams, sondern smarte Lösungen braucht
CTO/COO (m/w/d) Arbeitgeber: junglück GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und strategisches Denken fördert. Unsere Kultur der 'Automation-First'-Mentalität ermöglicht es Ihnen, innovative Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig Ihre Karriere durch umfassende Verantwortung und flache Hierarchien voranzutreiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance auf eine Beteiligung am Unternehmenserfolg schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO/COO (m/w/d) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über junglück GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei junglück GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO/COO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei junglück GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei junglück GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei junglück GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von junglück GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
