Head of Brand (m/w/d)
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Head of Brand (m/w/d)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
junglück GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung unserer Markenstrategie und sorge für eine starke Markenidentität.
  • Arbeitgeber: JUNGLÜCK bietet authentische Kosmetik mit Transparenz über Inhaltsstoffe und Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Zuschüsse für Fitness und mentale Gesundheit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das innovative Markenstrategien entwickelt und echte Kundenbindung schafft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Brand Management, idealerweise im Beauty- oder Lifestyle-Segment.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und Team-Events fördern eine positive Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Markenstrategie und -identität, die unsere Vision, Werte und Positionierung stärkt. Implementierung einheitlicher Markenrichtlinien über alle Kommunikationskanäle hinweg. Training und Schulung der internen Teams zur Stärkung des Markenbewusstseins und Sicherstellung einer konsistenten Markendarstellung. Verantwortung für den Markenauftritt über alle Touchpoints hinweg (Web, Social Media, Packaging, Kampagnen etc.). Aufbau starker, emotionaler Kund*innenbindung durch kreative Storytelling- und Community-Strategien. Sicherstellung einer marken-entsprechenden, positiven Customer Experience entlang der gesamten Customer Journey. Analyse von Marken- und Kampagnenerfolg anhand von KPIs sowie kontinuierliche Optimierung. Market Research und Competitor Analysis. Durchführung kontinuierlicher Markt- und Trendanalysen, um Potenziale und Risiken frühzeitig zu identifizieren. Überwachung der Aktivitäten und Strategien relevanter Wettbewerber. Ableitung von Handlungsempfehlungen zur strategischen Markenpositionierung im Wettbewerbsumfeld. Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams.

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Brand Management, idealerweise im Beauty- oder Lifestyle-Segment. Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Entwicklung und Führung von Marken in einem digitalen/eCommerce-Umfeld. Exzellentes Gespür für Markenästhetik, Trends und zielgruppen-gerechte Kommunikation. Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke. Führungserfahrung und Begeisterung für den Aufbau und die Entwicklung von Teams. Hands-on-Mentalität, Kreativität und eine klare Kommunikationsweise. Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns übernimmst du volle Verantwortung für deine Aufgaben und kannst deine eigenen Ideen vorantreiben. Regelmäßige Feedbackgespräche und Pulse Surveys, um die Employee Experience und die Unternehmenskultur stetig zu verbessern. Arbeite so, wie du am produktivsten bist; profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Benefits, die zu deinem Leben passen: Du wählst zwischen: Bleibe aktiv! Bei uns erhältst du eine Bezuschussung zu deiner EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft. Sachbezug über Belonio zum freien Einsatz in Online-Shops oder im stationären Handel vor Ort. Kümmere dich um dein mentales Wohlbefinden: Nutze die Möglichkeit, dir über OpenUp Online-Sitzungen mit ausgebildeten Psycholog*innen zu buchen sowie an zahlreichen Workshops und Webinaren teilzunehmen. Wir fördern den Teamspirit mit regelmäßigen Events und schaffen Gelegenheiten zum Austausch. Natürlich gibt es bei uns auch einen Mitarbeiter*innen-Rabatt auf JUNGLÜCK-Produkte sowie Zugänge zu Plattformen, die dir Vergünstigungen bei weiteren nachhaltigen Unternehmen bieten.

Deine Ansprechpartnerin für diese Rolle ist Sina, unsere Head of People & Culture. Sie wird das Erstgespräch mit dir führen. Im Anschluss lernst du direkt das C-Level kennen und kannst einen Case bearbeiten, der dir noch mehr Einblick in die tatsächlichen Aufgaben ermöglicht. Wenn auch dieser Schritt gemeistert ist, lernst du Teamkolleg*innen kennen und schließt damit den Prozess ab.

WIR WOLLEN, DASS DU WEISST, WAS DIR GUT TUT. Mit etwas, was dir so nah kommt wie Kosmetik, Körper- und Hautpflege, solltest du dich auskennen. Genau das ist es, was wir anders machen: JUNGLÜCK macht authentische Kosmetik, bei der du genau weißt, was in unseren Produkten ist. Mit jedem Produkt lernst du damit nicht nur uns, sondern auch dich und deine Haut besser kennen.

junglück GmbH

Kontaktperson:

junglück GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Brand (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits im Brand Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Beauty- und Lifestyle-Segment. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Markenentwicklung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Gespräch mit dem C-Level vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Markenstrategien und Kampagnen aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Dies zeigt deine Expertise und dein strategisches Denken.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Brand Management angegangen bist und welche kreativen Lösungen du gefunden hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Brand (m/w/d)

Markenstrategie-Entwicklung
Markenidentität
Kommunikationskanäle-Management
Training und Schulung
Kund*innenbindung
Kreatives Storytelling
Community-Strategien
Customer Experience Management
KPIs-Analyse
Marktforschung
Wettbewerbsanalyse
Trendanalysen
Strategisches Denken
Führungskompetenz
Teamentwicklung
Hands-on-Mentalität
Kreativität
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Markenstrategie verstehen: Informiere dich über die Markenstrategie und -identität des Unternehmens. Verstehe, wie sie ihre Vision und Werte kommunizieren und welche Positionierung sie im Markt anstreben.

Anpassung des Lebenslaufs: Betone in deinem Lebenslauf deine Erfahrungen im Brand Management, insbesondere im Beauty- oder Lifestyle-Segment. Hebe relevante Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten in der Markenentwicklung und -führung belegen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Marken und deine kreativen Ansätze zur Kundenbindung darstellt. Zeige auf, wie du die Markenidentität des Unternehmens stärken kannst.

KPIs und Erfolge: Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Analyse von Marken- und Kampagnenerfolgen anhand von KPIs zeigen. Dies könnte durch konkrete Zahlen oder Ergebnisse geschehen, die du in vorherigen Positionen erzielt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei junglück GmbH vorbereitest

Verstehe die Markenidentität

Mach dich mit der Markenidentität und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.

Bereite kreative Ideen vor

Denke über innovative Ansätze nach, um die Markenstrategie zu stärken. Sei bereit, deine kreativen Storytelling- und Community-Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

Analysiere den Wettbewerb

Informiere dich über die Wettbewerber im Beauty- und Lifestyle-Segment. Bereite einige Analysen vor, die zeigen, wie du potenzielle Risiken und Chancen identifizieren würdest, um die Marke strategisch zu positionieren.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder motivierst und entwickelst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

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