Head of Finance & People (m/w/d)

Head of Finance & People (m/w/d)

Oberhaching Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
junglück GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanz- und Personalstrategien für unser Wachstum und forme eine positive Arbeitsumgebung.
  • Unternehmen: JUNGLÜCK, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem offenen Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Zuschüsse für Fitness und mentale Gesundheit.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines herzlichen Teams und profitiere von regelmäßigen Events und Feedbackgesprächen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Kultur und Prozesse in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Finance und HR-Bereich sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

Zahlen sind deine Leidenschaft, aber der Mensch steht für dich immer im Mittelpunkt? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Head of Finance & People (m/w/d) bist du das strategische und organisatorische Fundament für unser weiteres Wachstum. In dieser vielseitigen Doppelrolle verbindest du messerscharfe Zahlenkompetenz mit einem echten Gespür für Menschen und Organisationsentwicklung. Du baust nicht nur ein stabiles Controlling auf, sondern formst parallel eine Arbeitsumgebung, in der unser Team über sich hinauswachsen kann. Kurz: Du hältst uns den Rücken frei und lenkst aktiv unseren Erfolgskurs mit.

  • Strukturen schaffen: Du baust belastbare Controlling-Strukturen und Reportings mit einer klaren, zukunftsorientierten Steuerungslogik auf.
  • Finanzen im Griff: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere Finanzplanung, das Reporting und die strategische finanzielle Steuerung.
  • People & Culture gestalten: Du entwickelst unseren People-Bereich entlang unserer Wachstumsziele empathisch und zukunftsorientiert weiter.
  • Prozesse skalieren: Du etablierst effiziente, smarte Prozesse im Finance- und People-Bereich, die mit uns mitwachsen.
  • Sparring auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit unserem CEO zusammen und berätst ihn als geschätzte*r Sparringspartner*in in allen strategischen Finanzfragen.

Das steckt in deiner Haut

Vorab: Niemand ist perfekt! Wenn du nicht jeden einzelnen Punkt zu 100 % erfüllst, uns aber mit deiner Motivation überzeugt, wollen wir dich trotzdem kennenlernen.

  • Dein Fundament: Du blickst auf mehrjährige fundierte Erfahrung im Finance-Bereich zurück und bringst einen starken Background im Controlling mit.
  • Deine zweite Stärke: Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich als Generalist*in sammeln und weißt, worauf es bei moderner Personalarbeit ankommt.
  • Dein Branchenwissen: Idealerweise hast du schon einmal im dynamischen E-Commerce- oder Consumer-Umfeld gearbeitet.
  • Deine Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch eine strukturierte, absolut verlässliche und gleichzeitig pragmatische Hands-on-Mentalität aus.
  • Deine Mentalität: Eigenmotivation, Lösungsorientierung und der Wille, Neues zu lernen, sind für dich selbstverständlich.
  • Deine Sprache: Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch (Muttersprachniveau).

Deine Benefits: We care for you

  • Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Bei uns kannst du von Tag Eins an Verantwortung übernehmen und Deine eigenen Ideen vorantreiben.
  • Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Umfragen, um das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur stetig zu verbessern.
  • Arbeite so, wie Du am produktivsten bist; profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Homeoffice zu arbeiten.
  • Bleibe aktiv! Bei uns erhältst Du eine Bezuschussung zu Deiner EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft.
  • Kümmere Dich um Dein mentales Wohlbefinden: Nutze die Möglichkeit Dir über OpenUp Online-Sitzungen mit ausgebildeten Psycholog*innen zu buchen sowie an zahlreichen Workshops und Webinaren teilzunehmen.
  • Wir fördern den Teamspirit mit regelmäßigen Events und schaffen vielerlei Gelegenheiten zum Austausch untereinander.
  • Natürlich gibt es bei uns auch einen Mitarbeiter*innen-Rabatt auf JUNGLÜCK-Produkte, außerdem erhältst Du Zugänge zu Plattformen, die Dir Vergünstigungen bei weiteren (nachhaltigen) Unternehmen bieten.
  • Und das Beste: ein tolles Team, das Dich herzlich aufnimmt!

Kontakt

Das ist genau deine Stelle? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen, inkl. Lebenslauf sowie Angaben zu deiner Gehaltserwartung und Verfügbarkeit. Du darfst deine Bewerbung gerne um Referenzen, Zeugnisse und ein Anschreiben ergänzen.

Unser Interviewprozess:

  • Erstes Gespräch mit Jana, People & Culture (30-40 min)
  • Fachliches Interview mit Benedikt - Gründer & CEO (45-60 min)
  • Bearbeitung einer Case Study zu Hause und anschließende Vorstellung der Ergebnisse (Präsentation ca. 45-60 min)
  • Ein Angebot und Dein Vertrag warten auf Dich. Wir freuen uns auf Dein Onboarding!

Über uns

JUNGLÜCK ist 2018 aus einer persönlichen Beobachtung entstanden. Gründer Benedikt Klarmann sah, dass die Frauen in seinem Leben mit ihrer Kosmetik unglücklich waren. Nicht wegen mangelnder Auswahl, sondern wegen mangelnder Substanz. Es gab zu viele Versprechen, zu wenig Wirkung. Zu viele schlechte Inhaltsstoffe, zu wenig Reinheit. Die Frage lautete: Kann man das nicht anders besser machen? Aus dieser Frage ist JUNGLÜCK geworden. Und sie treibt uns bis heute an: Wissenschaftlich geprüfte, wirksame Rezepturen, rein formuliert, ohne falsche Versprechen und ohne unnötige Komplexität. Eine Marke, die Frauen hilft, sich dauerhaft in ihrer Haut glücklich zu fühlen.

junglück GmbH

Kontaktdaten:

junglück GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Finance & People (m/w/d) erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von junglück GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei junglück GmbH über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für junglück GmbH interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Finance & People (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Finanzplanung
Controlling
HR-Management
Organisationsentwicklung
Prozessoptimierung
Strategische Beratung
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt junglück GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um junglück GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt junglück GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei junglück GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei junglück GmbH vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für junglück GmbH betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für junglück GmbH schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.