Senior Google Ads Manager (m/w/d)

Senior Google Ads Manager (m/w/d)

München Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte unser Google Ads Ecosystem und entwickle automatisierte Kampagnen für nachhaltiges Wachstum.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Zuschüsse für Fitness-Mitgliedschaften.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und zahlreiche Teamevents fördern den Austausch.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Kosmetikmarkt nachhaltiger und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Google Ads Bereich und analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Deine Aufgaben
  • Scalable
  • Account

Architecture: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für unser Google und Microsoft Ads Ecosystem.

Du baust kaum manuelle Kampagnen, sondern entwickelst eine automatisierte Account-Infrastruktur über Search, Shopping, Display und You Tube – stets mit Blick auf nachhaltiges Wachstum und klar definierte Effizienzziele.

  • Du entwickelst und steuerst eine Full-Funnel-Google-Strategie mit monatlichen 6-stelligen Budgets .

Dabei denkst du Google nicht nur als Pull-Kanal, sondern nutzt das gesamte Potenzial der Plattform, um gezielt Neukunden auch über Push-Formate zu gewinnen.

  • Signal Intelligence & Market Analysis : Du analysierst Search Intent und Wettbewerbsdynamiken auf Datenebene.

Du leitest Skalierungsmaßnahmen nicht aus dem Bauchgefühl ab, sondern aus Performance-Clustern und Markt-Datenströmen , um Umsatz und Effizienz präzise zu steuern.

  • Landingpage

Engineering: Du entwickelst KI-gestützte Landingpage-Systeme (z.

Listicles oder Sales Pages), die Inhalte automatisiert auf Suchintentionen und Zielgruppenbedürfnisse zuschneiden, um Conversion-Raten über Google Ads systematisch zu maximieren.

  • Measurement & Tracking

Excellence: Du bist Enabler für saubere Daten.

Du entwickelst unsere Tracking-Architektur kontinuierlich weiter – von Server-Side Google Tag Manager (s GTM) über Enhanced Conversions bis hin zur strategischen Nutzung von First-Party Data mit unserem BI Team.

  • T esting und Automatisierung sind ein zentraler Bestandteil deiner

Arbeit: Du entwickelst strukturierte Testing- und Experiment-Roadmaps und denkst Performance Marketing auch aus einer Mar Tech-Perspektive.

Du identifizierst und eliminierst konsequent manuelle Workflows.

Dein Ziel ist es, durch den Einsatz von Google Ads Scripts, APIs und Tools (z.

B. n8n, Claude) die operative Management-Zeit pro Kampagne massiv zu senken, damit Fokus auf Strategie und Innovation bleibt.

  • Das steckt in deiner Haut
  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, Marketing) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du hast 3–5 Jahre Erfahrung im SEA- bzw.

Google Ads Bereich , idealerweise im E-Commerce, mit nachweisbaren Erfolgen in der Skalierung von Kampagnen indem du technologische Hebel statt nur manueller Optimierung genutzt hast

  • Tiefgehende Expertise in der Steuerung von Google Ads nach Ziel-KPIs und im Aufbau komplexer Full-Funnel-Systeme
  • Modern Mar Tech-Stack : Sicherer Umgang mit dem Google-Kosmos (GA4, GTM/s GTM) .

Du verstehst die Logik hinter Daten-Pipelines und verstehst, wie man APIs nutzt, um Datenströme zwischen Marketing-Tools zu synchronisieren

  • Automation-First

Mindset: Du bringst eine hohe Affinität für Marketing-Automatisierung und den Einsatz von LLMs zur Prozessoptimierung mit.

  • Du musst kein Developer sein, aber du verstehst, wie man Tools smart vernetzt
  • Analytical Power: Du liebst Zahlen und hast die Fähigkeit, komplexe Datenlandschaften in actionable Insights zu übersetzen
  • Ownership & Innovation: Google Ads ist dein Baby! Du bist Early Adopter für neue Mar Tech-Trends und hast den Drive, unseren Account technologisch an der Marktspitze zu halten
  • Du bringst Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) mit
  • Deine Benefits: We care for you
  • Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Bei uns kannst du von Tag Eins an Verantwortung übernehmen und Deine eigenen Ideen vorantreiben
  • Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Umfragen, um das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur stetig zu verbessern
  • Arbeiten so, wie Du am produktivsten bist; profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Homeoffice zu arbeiten
  • Bleibe aktiv! Bei uns erhältst Du eine Bezuschussung zu Deiner EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Kümmere Dich um Dein mentales

Wohlbefinden: Nutze die Möglichkeit Dir über Open Up Online-Sitzungen mit ausgebildeten Psycholog*innen zu buchen sowie an zahlreichen Workshops und Webinaren teilzunehmen

  • Wir fördern den Teamspirit mit regelmäßigen Events und schaffen vielerlei Gelegenheiten zum Austausch untereinander
  • Natürlich gibt es bei uns auch einen Mitarbeiter*innen-Rabatt auf JUNGLÜCK-Produkte, außerdem erhältst Du Zugänge zu Plattformen, die Dir Vergünstigungen bei weiteren (nachhaltigen) Unternehmen bieten
  • Begleite uns auf unserer Mission, den Kosmetikmarkt nachhaltiger, transparenter und sozialer zu gestalten

• Und das Beste: ein tolles Team, das Dich herzlich aufnimmt!

  • Kontakt
  • Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine …
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Google Ads Manager (m/w/d) Arbeitgeber: junglück

JUNGLÜCK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein offenes und unterstützendes Team mit flachen Hierarchien bietet. Hier hast du die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen in einem flexiblen Arbeitsumfeld einzubringen, während regelmäßige Feedbackgespräche und Teamevents den Zusammenhalt stärken. Zudem fördern wir dein mentales Wohlbefinden und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die Kosmetikbranche nachhaltiger zu gestalten.

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Kontaktdaten:

junglück Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Google Ads Manager (m/w/d) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie junglück.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei junglück ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei junglück könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von junglück beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Google Ads Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Google Ads
Microsoft Ads
Automatisierte Account-Infrastruktur
Full-Funnel-Google-Strategie
Search Intent Analyse
Wettbewerbsdynamiken
Landingpage Engineering

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für junglück:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was junglück einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei junglück vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von junglück einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für junglück relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von junglück einfügt.