Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontrolle von Arbeitsstätten und Beratung zu Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit.
- Unternehmen: Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexibles Gleitzeitmodell und hochwertige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und überdurchschnittlichem Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit am Arbeitsplatz und schaffe einen positiven Einfluss auf das Arbeitsleben.
- Qualifikationen: Abschluss in Medizin und Interesse an Arbeitsmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7510 - 7510 € pro Monat.
Die Arbeitsinspektion sucht eine Ärztin bzw. einen Arzt! Sie interessieren sich für den Bereich der Arbeitsmedizin und können sich vorstellen, nicht mehr klinisch tätig zu sein? Sie wünschen sich geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Dann erwartet Sie bei uns ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet mit hervorragenden Rahmenbedingungen!
In der Arbeitsinspektion - Arbeitsinspektorat Oberösterreich West (18. AB) oder Arbeitsinspektorat Oberösterreich Ost (9. AB) oder Arbeitsinspektorat NÖ Wald- & Mostviertel (8. AB) - des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist die Aufnahme einer Ärztin bzw. eines Arztes für die Funktion als Arbeitsinspektionsärztin bzw. Arbeitsinspektionsarzt vorgesehen. Es ist beabsichtigt, diesen Arbeitsplatz ehestmöglich unbefristet zu besetzen.
Die Arbeitsinspektion überprüft die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz des Lebens und der Gesundheit der arbeitenden Menschen in den Betrieben. Wir betreuen ca. 250.000 Betriebsstätten mit über 3 Mio. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. So tragen wir bei zur Vermeidung von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Erkrankungen.
Aufgaben und Tätigkeiten:
- Kontrolle von Arbeitsstätten hinsichtlich der arbeitshygienischen Aspekte des Arbeitsschutzes
- Beratung von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, Sicherheitsfachkräften, Arbeitsmedizinerinnen und -medizinern, Betriebsrätinnen und Betriebsräten in arbeitsphysiologischen, arbeitspsychologischen, toxikologischen, ergonomischen sowie arbeitshygienischen Fragen
- Bearbeitung und Beurteilung der ärztlichen Befunde betreffend Untersuchungen nach dem 5. Abschnitt des ASchG
- Beratung hinsichtlich Arbeitsplatzwechsel, Eingliederung und Arbeitsplatzbewertung behinderter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- Unterstützung bei der Bewertung und Beurteilung von Arbeitsstoffen
- Unterstützung von Arbeitsinspektorinnen und Arbeitsinspektoren bei Fragestellungen, die eine arbeitsmedizinische Expertise erfordern
Erfordernisse:
- österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
- volle Handlungsfähigkeit
- persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
- Abschluss eines Hochschulstudiums der Fachrichtung Medizin
- Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin oder Fachärztin/Facharzt
- Absolvierung einer anerkannten arbeitsmedizinischen Ausbildung von Vorteil
- körperliche Eignung für den Außendienst
- Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Anpassung an die jeweilige Gesprächspartnerin bzw. den jeweiligen Gesprächspartner
- Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit
- soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit im Team
- gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
- Einbindung in eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsumgebung
- hochwertige Aus- und Weiterbildung am Arbeitsplatz
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- flexibles Gleitzeitmodell zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- erhöhte Flexibilität durch Mobile-Working
- zahlreiche freiwillige Sozialleistungen sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- zeitgemäße technische Ausstattung
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges:
Das Monatsentgelt beträgt mindestens € 7.510,58 brutto. Ihre Bewerbung umfasst idealerweise ein ausführliches Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse. Haben wir Ihr Interesse geweckt, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Referenzcodes bis spätestens 31.12.2026 per E-Mail an.
Auswahlverfahren: Aufnahmegespräch in Form eines strukturierten Interviews. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Datenschutzrechtliche Informationen gemäß Art. 13 DSGVO: Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz zum Zweck der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet.
Für weitere Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team für die Arbeitsinspektorate zur Verfügung.
Ärztin bzw. Arzt für Arbeitsmedizin Arbeitgeber: Jungmediziner
Die Arbeitsinspektion bietet eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsumgebung. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, flexiblen Gleitzeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt sie die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Sozialleistungen und einer modernen technischen Ausstattung, die das Arbeiten in Vöcklabruck, Linz oder St. Pölten besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ärztin bzw. Arzt für Arbeitsmedizin erhalten könnten
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Jungmediziner immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ärztin bzw. Arzt für Arbeitsmedizin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Jungmediziner geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jungmediziner arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Jungmediziner an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungmediziner vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Jungmediziner als Ärztin bzw. Arzt für Arbeitsmedizin bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Jungmediziner als Ärztin bzw. Arzt für Arbeitsmedizin einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
