Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und optimiere logistische Prozesse für operative Exzellenz.
- Unternehmen: Internationaler Logistik-Spezialist mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 65k, Weiterbildung und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Krisensichere Festanstellung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und motiviere dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logistik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Teil einer Führungsgeneration werden, die Logistik neu definiert? Du glaubst daran, dass gute Logistik mit starker Führung auf der Fläche beginnt? Du brennst dafür, Dinge anzupacken und Menschen für operative Exzellenz zu motivieren?
Der Arbeitgeber: Für unseren Kunden, einen international agierenden Logistik-Spezialisten, suchen wir Macher-Persönlichkeiten. Als Gruppenleitung übernimmst du einen Bereich und sorgst mit deinem Team dafür, dass Qualitäts- und Mengenziele nicht nur erreicht, sondern gelebt werden.
Das wird geboten:
- Ein attraktives Paket bis zu 65k
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sport- und Gesundheitsangebote inklusive einem eigenen Fitnessstudio
- Eine krisensichere Festanstellung in einem dynamischen Umfeld
- Weitere vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und einen Zuschuss zu Betrieblicher Altersversorgung
Das sind Deine Aufgaben:
- Du führst mehrere Teamleiter und bist für bis zu 60 Mitarbeitende auf der Fläche verantwortlich
- Du coachst deine Teamleads und stellst eine professionelle Personal- und Einsatzplanung sicher
- Du überwachst die KPIs, sicherst die Einhaltung der SLAs und leitest bei Abweichungen sofort die nötigen Maßnahmen ein
- Du hinterfragst bestehende Abläufe und treibst kontinuierliche Prozessoptimierungen voran
- Du vertrittst deinen Bereich in täglichen Kundenmeetings und klärst operative Themen
- Du erstellst Statistiken und Forecasts, um deinen Bereich steuerbar zu machen
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene logistische oder kaufmännische Ausbildung (z.B. Spedition/Lager) oder ein entsprechendes Studium
- Einschlägige Führungserfahrung im Lagerumfeld (z.B. als Team-, Bereichs- oder Gruppenleiter)
- Die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen, mitzunehmen und auch in stressigen Phasen zu motivieren
- Ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis sowie eine starke Dienstleistungsorientierung
- Disziplinarische Durchsetzungskraft gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
Neugierig geworden? Melde dich gerne bei Dajana per WhatsApp oder direkt telefonisch unter 017645745329. Bewirb dich gerne direkt mit deinem Lebenslauf bei uns!
Gruppenleitung (gn) Lagerlogistik Arbeitgeber: jungwild GmbH
Unser Kunde, ein international agierender Logistik-Spezialist, bietet eine dynamische und krisensichere Arbeitsumgebung, in der Führungspersönlichkeiten die Möglichkeit haben, Logistik neu zu definieren. Mit einem attraktiven Gehaltspaket von bis zu 65k, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreichen Gesundheitsangeboten, einschließlich eines eigenen Fitnessstudios, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem motivierenden Team zu arbeiten und aktiv zur operativen Exzellenz beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (gn) Lagerlogistik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gruppenleitung im Lager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Lagerlogistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Prozessoptimierung hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf so anzupassen, dass er deine Führungserfahrung und Erfolge im Lagerumfeld hervorhebt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (gn) Lagerlogistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen wissen, was dich motiviert und antreibt. Lass deine Leidenschaft für Logistik und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein fehlerfreies Anschreiben sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für das Unternehmen brennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnis der KPIs und SLAs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) und Service Level Agreements (SLAs) vertraut, die in der Lagerlogistik relevant sind. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du die Bedeutung dieser Kennzahlen verstehst und wie du sie zur Verbesserung von Prozessen nutzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
