Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und forme die digitale Vertriebsstrategie für innovative Gesundheitsprodukte.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Healthcare-Unternehmen im Großraum München mit klarer Mission.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 110k, individuelle Weiterentwicklung und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung, Projektmanagement-Kenntnisse und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Viel Freiraum für eigene Ideen und ein hervorragendes Teamgefüge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 77000 € pro Jahr.
Du hast ein Händchen für Kooperationen und weißt, wie man Sales-Daten analysiert und in messbaren Erfolg verwandelt? Du möchtest ein Team entwickeln, um eine der weltweit größten Marken für innovative Gesundheitsprodukte digital zu prägen? Du suchst nach einer Führungsposition in einem rasant wachsenden Unternehmen, das dir viel Freiraum für eigene Ideen gibt? Dann suchen wir genau dich!
Der Arbeitgeber: Gemeinsam mit einem wachstumsstarken Healthcare-Unternehmen im Großraum München suchen wir nach einer motivierten Performance-orientierten Führungskraft. Mit innovativen Produkten und einer klaren Mission, die Gesundheit von Menschen weltweit zu verbessern, hat sich das Unternehmen als Vorreiter in seinem Bereich etabliert. Gestalte die Zukunft des Influencer- und Creator-Marketings in einer unbefristeten Vollzeitstelle mit viel Gestaltungsspielraum.
Das wird geboten:
- Ein Gehalt bis zu 110k pro Jahr, je nach Erfahrung
- Individuelle Weiterentwicklung in einem hochklassigen Umfeld
- Eine Team-Lead-Position mit viel Verantwortung und Freiraum sowie hohem Marketingbudget
- Die Möglichkeit, die Mission des Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Ein hervorragendes Teamgefüge, unterstützt durch Teamevents wie Oktoberfestbesuche, etc.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du verantwortest das digitale Vertriebsumfeld und entwickelst dein Team weiter
- Du analysierst KPI, Budgets & laufende Kampagnen und siehst Potenziale zur Optimierung
- Du initiierst, verhandelst und führst Kooperationen, welche ausschlaggebend für die internationale Markterschliessung sind
- Du automatisierst und optimierst interne Prozesse
- Du vertrittst die Marke nach außen und siehst dich als Repräsentant, vor allem in digitalen Umgebungen
Das bringst du mit:
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in Kombination mit Projektmanagement
- Dein Background ist ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine Berufsausbildung
- Du bringst erste Führungserfahrung mit und bist gleichzeitig stark in der operativen Umsetzung
- Du siehst dich als Kommunikator und hast Spaß daran, Kooperationen im digitalen Markt zu schliessen und zu entwickeln
- Du arbeitest organisiert, datengetrieben und proaktiv
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem mit deinem Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Dajana unter 017645745329.
Head of Digital Sales (gn) Arbeitgeber: jungwild GmbH
Kontaktperson:
jungwild GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Sales (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Position!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Sales (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Vertrieb und Projektmanagement hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Head of Digital Sales zu verdeutlichen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl bist und wie deine Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen.
Sei datengetrieben: Da die Analyse von Sales-Daten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du Daten genutzt hast, um Erfolge zu erzielen oder Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kooperationen initiiert oder Sales-Daten analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur operativ stark ist, sondern auch als Leader fungieren kann.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach Teamevents oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
