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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung strategisch und operativ und entwickle innovative IT-Strategien.
- Arbeitgeber: Traditionsreicher Markenhersteller mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 100k, bis zu 40% remote, und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem internationalen Team und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse in SAP-Prozessen.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und Angebote zur Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 100000 € pro Jahr.
Du möchtest deine IT-Erfahrung in einer leitenden Position in einem internationalen, mittelständischen Markenhersteller einsetzen?Du schätzt flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Kommunikation?Dann bist du hier genau richtig!Der ArbeitgeberGemeinsam mit unserem Kunden, einem weltweit etablierten und traditionsreichen Mittelstandsunternehmen, das für seine langlebigen und präzisen Qualitätsprodukte bekannt ist, suchen wir einen Head of IT (gn).Das wird gebotenEin attraktives Gehalt von bis zu 100k, je nach ErfahrungDie Möglichkeit, bis zu 40% remote zu arbeitenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur mit internationaler TeamarbeitFahrradleasing und weitere Angebote zur Förderung deiner Gesundheit und deines WohlbefindensErgonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren TischenDas sind Deine AufgabenDu übernimmst die strategische und operative Leitung der IT-Abteilung und die fachliche sowie disziplinarische Führung deines TeamsDu entwickelst und setzt IT-Strategien um, die die Geschäftsziele vorantreibenDu standardisierst und optimierst Geschäftsprozesse durch die Erarbeitung von IT-LösungenDu bist verantwortlich für IT-Sicherheitsmaßnahmen, Datenschutz und das Risiko-ManagementDas bringst du mitDu hast ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich mitDu verfügst über gute Kenntnisse der SAP-Standardprozesse und Erfahrung im SAP-ProjektmanagementDu besitzt analytisches und strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und UmsetzungsstärkeDu bist ein interkultureller Teamplayer mit sehr guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischDu bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach direkt mit deinem Lebenslauf bei uns!Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Laura unter 0157 8507 2018 #J-18808-Ljbffr
Head of IT (gn) Arbeitgeber: jungwild GmbH
Kontaktperson:
jungwild GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Führungserfahrung und IT-Kenntnisse unterstreichen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten! Bewirb dich einfach direkt über unsere Website und mach den ersten Schritt in deine neue Karriere.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge und spezifischen IT-Projekte hervor, die relevant für die Position sind.
Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die IT-Branche zu zeigen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zur offenen Feedback-Kultur beitragen kannst.
Passende Keywords verwenden: Achte darauf, relevante Begriffe aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der IT und deine Führungsqualitäten in diese Kultur einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du IT-Strategien erfolgreich umgesetzt oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.